Description du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
La Direction Systèmes de Combat et de Plateforme du site de Brest de Naval Group recherche un stagiaire H/F Amélioration Continue et Performance.
Le département Propulsion comptant environ 75 collaborateurs a pour activités principales le maintien en condition opérationnelle des installations et équipements liés à la propulsion, au diesel et à la sécurité plongée des navires.
Le stagiaire amélioration continue et performance accompagnera les équipes dans l'optimisation des processus de production et l'accroissement de la performance opérationnelle.
Mission :
Rattaché(e) au Responsable du département, vous aurez les missions suivantes :
- l'analyse des processus existants et l'identification des axes d'amélioration dans les domaines suivants : flux de production, 5S, QVT et SSTE
- le déploiement des chantiers d'amélioration continue
- la participation à la digitalisation de certains processus
- l'accompagnement des équipes dans la conduite du changement
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)
Profil
ET VOUS ?
Étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master spécialisé en génie industriel, organisation industrielle, qualité ou équivalent
Connaissance en Lean Manufacturing, outils d'amélioration continue et gestion de projet
Bon esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe, communiquer efficacement et conduire une réunion
Nous offrons une expérience dans un environnement industriel stimulant et en transformation.
Alors ce stage est fait.e pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné• e de tuteurs et tutrices certifié• e• s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté• e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé• e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
La Direction Systèmes de Combat et de Plateforme du site de Brest de Naval Group recherche un stagiaire H/F Amélioration Continue et Performance.
Le département Propulsion comptant environ 75 collaborateurs a pour activités principales le maintien en condition opérationnelle des installations et équipements liés à la propulsion, au diesel et à la sécurité plongée des navires.
Le stagiaire amélioration continue et performance accompagnera les équipes dans l'optimisation des processus de production et l'accroissement de la performance opérationnelle.
Mission :
Rattaché(e) au Responsable du département, vous aurez les missions suivantes :
- l'analyse des processus existants et l'identification des axes d'amélioration dans les domaines suivants : flux de production, 5S, QVT et SSTE
- le déploiement des chantiers d'amélioration continue
- la participation à la digitalisation de certains processus
- l'accompagnement des équipes dans la conduite du changement
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)
Profil
ET VOUS ?
Étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master spécialisé en génie industriel, organisation industrielle, qualité ou équivalent
Connaissance en Lean Manufacturing, outils d'amélioration continue et gestion de projet
Bon esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe, communiquer efficacement et conduire une réunion
Nous offrons une expérience dans un environnement industriel stimulant et en transformation.
Alors ce stage est fait.e pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné• e de tuteurs et tutrices certifié• e• s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté• e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé• e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
