Nous sommes Vestacy

Vestacy est une entreprise indépendante (issue d’une scission avec Reckitt) animée par une mission claire : transformer les maisons en véritables foyers. Nous abritons certaines des marques les plus fiables au monde (Air Wick, Saint Marc, Calgon, Cillit Bang, Destop et Mortein), qui aident chaque jour des millions de personnes à prendre soin des espaces où elles vivent.

Soutenue par Advent, un important fonds de capital-investissement mondial, notre entreprise a la liberté de penser en grand et d’avancer rapidement. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis dans plus de 20 pays, nous considérons chaque personne comme un Fondateur, habilité à prendre des décisions audacieuses et à façonner l’avenir.

Nous prenons soin de notre entreprise comme vous prenez soin de votre propre foyer : avec énergie, passion et fierté. Ici, vous trouverez un espace pour grandir, des opportunités pour diriger et le soutien nécessaire pour vous épanouir. Ensemble, nous construisons quelque chose d’extraordinaire.

A propos de l'équipe Supply Chain

Notre supply chain est la colonne vertébrale de notre activité. C’est grâce à elle que nous acheminons nos produits de confiance aux quatre coins du monde, en toute sécurité et avec efficacité. Et ce sont nos équipes talentueuses et passionnées qui rendent cela possible.

Si vous recherchez une carrière dans la supply chain, il n’y a pas de meilleur endroit que Vestacy. Nous proposons une variété d’opportunités passionnantes dans tous les domaines de la chaîne d’approvisionnement, de la planification et des achats à la production et à la logistique. Vous pourriez rejoindre notre équipe Global Supply Planning pour développer et mettre en œuvre notre stratégie d’approvisionnement mondiale, ou travailler avec notre Procurement Centre of Excellence pour négocier et gérer nos relations fournisseurs.

Notre équipe Manufacturing Excellence nous aide à améliorer l’efficacité, la qualité et la sécurité de nos opérations de production, tandis que notre équipe Logistics Excellence développe des solutions innovantes pour distribuer nos produits à nos clients.

Vos missions

En tant que Assistant(e) Embellishment coordinator, vos missions seront les suivantes :

1/ Planification :

Transmission d'un prévisionnel de volumes de commande à notre fournisseur principal de packaging, saisie et gestion des approvisionnements copackers en produits de base
Gestion d'un copacker pour l'établissement des plans de production hebdomadaire et suivi quotidien
Identification et escalade au Responsable Supply Chain des risques d'approvisionnements (rupture, retard, péremption courte etc.)

2/ Gestion des stocks :

Participation à l'optimisation de la gestion et rotation des stocks tout en minimisant le taux de rupture et maximisant la fluidité de la chaine logistique
Suivi des réceptions et enregistrements de ces dernières dans I'ERP sur validation des équipes opérationnelles entrepôt
Suivi du du niveau de stock et du processus de réconciliation, participe aux inventaires
Passation des mouvements de destruction

3/ Développement packaging :

Assiste le responsable projet lors des meetings promo avec le marketing dans le cadre des lancements d'innovation ou rénovation produits
Participe à la rationalisation des packaging (réduction du nombre stickers, cartons, manchons etc...) afin de réduire les couts
Possible consultations fournisseurs pour des besoins d'achats ponctuels et/ou dans le cadre général de l'optimisation des délais/conditions commerciales/quantités/etc. d'approvisionnement.

4/ Relation fournisseurs :

Animation de la relation interne-externe pour fluidification de la relation fournisseur en support de l'Acheteur (notamment en cas de déviations: décalage de date de livraison, pénuries fournisseur, problématiques qualité, etc.)
Evaluation de la performance fournisseurs, réalisation et mise à jour des différents reportings, suivi et remontée des litiges fournisseurs

Le profil recherché

Vous êtes réactif(ve), curieux(se) et avez envie d’apprendre.
Vous êtes fluent en français et vous disposez d'un niveau d'anglais optimal pour naviguer dans un environnement international.
Vous démontrez de bonnes capacités d’adaptation, d’organisation, et faites preuve de débrouillardise.
Vous êtes très rigoureux(se) et organisé(e) ce qui vous permet de gérer de nombreux projets en même temps.
Vous êtes autonome et proactif(ve) dans la recherche de solutions.Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel avancé).
Vous disposez d’un excellent sens relationnel.
Vous savez convaincre tout en faisant preuve de diplomatie et de pédagogie.

Les plus de ce stage :

Quand vous êtes recruté(e) en stage chez Vestacy, c’est parce que nous avons une vraie mission à vous confier.
Vous recevez un réel programme de formation : formation aux panels Nielsen, formation aux outils et techniques d'analyse, formation juridique, apprentissage de nos marques et catégories...
Vous intégrez une structure leader, restant à taille humaine, dans laquelle l’atmosphère de travail est conviviale.
Totalement intégré(e) au département Commercial, vous êtes un interlocuteur à part entière du service.
Etudiant(e) en fin d’études, nous vous offrons des opportunités de postes en France ou à l’étranger.

Conditions de stage :

A partir de Janvier 2027 pour une durée de 6 mois.
Lieu : Massy (91) accessible de Paris en RER.
Télétravail ponctuel autorisé.
Stage rémunéré 1300€ par mois (1400€ pour les stages de fin d'études) + remboursement de 100% du titre de transport + carte ticket restaurant + accès restaurant d’entreprise + jours de repos + Avantages CSE

Process de recrutement :

Postulez sur Linkedin
Si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition pour un premier échange téléphonique.
Un second entretien sera planifié par Teams pour échanger avec l'équipe

Ce que nous offrons

Nous pensons que le travail de qualité mérite des récompenses à la hauteur. C’est pourquoi nous proposons de nombreux avantages locaux et globaux conçus pour vous aider à grandir et à vous épanouir, tels que des opportunités de mobilité interne, un programme de cooptation, l’accès à notre plateforme de formation en ligne, un soutien pour le bien-être mental et des primes à court terme.

Egalité

Nous croyons que les meilleures équipes se construisent comme de grandes maisons : sur des fondations solides et avec de l’espace pour grandir. C’est pourquoi nous recrutons autant pour le potentiel que pour l’expérience. Si notre mission résonne en vous, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances à tous, quels que soient l’âge, les capacités, le parcours, l’identité ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Ensemble, nous créons un environnement où chacun peut s’épanouir.