Danmarks Nationalbank

Nationalbanken er Danmarks centralbank.

  • Virksomhedsstørrelse

    SMV

  • Sektor

    Bank/finans

  • Lokation

    Midlertidig adresse: Langelinie Allé 47 i København

Hvem er Danmarks Nationalbank?

Hovedfomål

Hovedfomål

Enestående drømmejob og essentielle opgaver
Nationalbanken er Danmarks centralbank og vi er den eneste af sin slags. Vores særlige og klare formål er at sikre Danmark en robust økonomi gennem stabile priser, sikre betalinger og finansiel stabilitet.

Bliv guld værd for Danmark, for banken og for dine kolleger
Nationalbanken er samfundets bank, statens uafhængige rådgiver og landets vågne øje på økonomien lige nu og i fremtiden, når verden forandrer sig. Her er du og dine 500 kolleger med til at skabe en velkørende arbejdsplads, hvor vi sammen løser mange og varierende opgaver i, på tværs af og ude af huset. Du kan bl.a. være med til at:

  • Understøtte dansk økonomi og det finansielle system med vurderinger og anbefalinger
  • Føre fastkurspolitik og styre kronekursen med effektive redskaber
  • Øge sikkerheden, stabiliteten og effektiviteten af danskernes betalingsinfrastruktur
  • Søge nyeste viden gennem samarbejder med danske og udenlandske institutioner
  • Orkestrere udviklingen af tidssvarende, cyberrobuste og effektive it-løsninger
  • Levere services, der skaber de bedste rammer for dine kollegers hverdag og trivsel
  • Udnytte ny teknologi inden for data science og big data til at få nye indsigter til brug for analyser
  • Overvåge og analysere de finansielle markeder

Åbn døren til en vidensbank med runde albuer og skarpe hoveder
I Nationalbanken er vi imødekommende. Du skal også selv være åben, nysgerrig og nytænkende, for vi har en læringskultur, der både er stærk og inkluderende. 

Vores høje faglighed skal næres af anerkendelse, god ledelse og evnen til at bringe dine og mine forskelligheder i samspil. Vi mener det, når vi siger, at din udvikling er i højsædet. 

Men selvom fagligheden er høj, er vi helt nede på jorden. Her er plads til forskellighed – og til det sociale og uformelle. Du kan fx løbe, dyrke yoga, spille floorball eller netværke til BANK-bar sammen med kollegerne i en af vores mange medarbejderklubber.

Hvordan er det at arbejde hos Danmarks Nationalbank?

FAQ - JobTeaser stiller spørgsmålene for dig

  • Hvad er det, der gør, at jeres virksomhed er et fantastisk sted at arbejde for nyuddannede?

    I Nationalbanken får du en enestående start på dit arbejdsliv, uanset om du er studerende eller nyuddannet. Vi griber dig fra studiet​ og sørger for, at du bliver​ klædt rigtig godt på til dit​ professionelle liv​.

  • Er det muligt at få fuldtidsjob efter at have været studentermedhjælper eller afsluttet praktikforløb?

    I Nationalbanken har vi ikke trainees, men vi har studerende, praktikanter, specialestuderende og elever. Det sker ofte, at de får fuldtidsjob i banken, når de er færdige med deres uddannelse.

  • Kan studerende og nyuddannede arbejde hjemmefra?

    Vi tilbyder op til to ugentlige distancearbejdsdage, så du kan arbejde fleksibelt og effektivt, hvor det passer dig bedst. Vi ønsker at sikre en god balance mellem livet på og udenfor arbejdet.

  • Er der tidpunkter på året, hvor jeres virksomhed har særligt travlt i forbindelse med rekruttering?

    Nej det er der ikke. Alle vores jobs bliver løbende slået op på vores karrieresite under vores ledige stillinger. Så grib muligheden, når den byder sig, for at søge ind hos os og krydre din uddannelse med relevant erhvervserfaring.

Danmarks Nationalbank universet!

  • Oprindelsesår

    1818

  • Kønsfordeling

    59%

    41%

  • Gennemsnitsalder

    41 år

  • Værdier

    Årvågen • Engagerende • Bæredygtig •

Google map

Virksomhedens hovedkontor

Midlertidig adresse: Langelinie Allé 47 i København

Danmarks Nationalbank & vores CSR-tiltag

3 implementerede tiltag 💚

  • Vores forvaltning af valutareservens investeringer skal så vidt muligt leve op til Parisaftalen

  • Vi arbejder aktivt med at sænke energiforbruget i vores bygninger

  • Vi har en ligestillingspolitik, der skal sikre større diversitet og ligestilling i organisationen