GENERALI

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831 à Trieste, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025. 

En France, nous sommes un assureur de premier plan, reconnu pour notre expertise et notre gamme complète de services (auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance… pour les clients particuliers, professionnels et entreprises). Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025.  

Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Nous misons sur l’humain pour apporter des solutions qui évoluent avec les besoins et accompagnons nos clients dans un monde en mutation rapide.

4 axes majeurs au service de votre développement

Ces dernières années, le monde du travail a fait sa révolution : dans un environnement de plus en plus incertain et complexe, les attentes des salariés évoluent, les pratiques et les modes d’organisation s’adaptent. 

Chez Generali, nous en sommes bien conscients. C’est pourquoi notre politique Ressources Humaines embrasse l’ensemble des problématiques au travers de 4 grands axes :

• se réaliser : dans un environnement inclusif, respectueux et stimulant,

• se développer : disposer d’espaces d’expression et être acteur de son développement,

• être reconnu : savoir quelle est sa contribution et être reconnu pour son engagement et sa performance,

• préparer son avenir : se projeter dans l’avenir avec confiance. 

Ces 4 piliers déclinent tous nos dispositifs mis à la disposition de nos collaborateurs. Nous souhaitons ainsi apporter des réponses ambitieuses permettant à chacun de trouver sa place au sein du collectif. 

Ce que nous recherchons 

Chez Generali, nous croyons que la richesse d’une entreprise réside avant tout dans la diversité et la complémentarité de ses talents. Nous recherchons des femmes et des hommes curieux, engagés, ouverts sur le monde et animés par l’envie de faire bouger les lignes. Des profils capables de conjuguer rigueur et audace, sens du collectif et autonomie, vision stratégique et capacité d’adaptation. Nous apprécions les esprits agiles, capables de naviguer dans des environnements complexes et en constante évolution. Vous aimez apprendre, partager, innover, et vous avez à cœur de contribuer à une mission porteuse de sens : protéger, accompagner et anticiper les besoins de nos clients dans un monde en transformation. 

Rejoindre Generali, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise d’assurance : c’est ouvrir le champ des possibles pour votre carrière. Actuaire, souscripteur, data scientist, conseiller en assurance, expert en cybersécurité, chef de projet digital, juriste, chargé de communication, développeur…nos métiers sont aussi variés que les talents qui nous rejoignent. Il y a forcément une opportunité pour vous !

Être stagiaire ou alternant chez Generali, un levier pour l'emploi

Tous les ans nous formons près de 250 jeunes en alternance et près de 150 jeunes en stage, issus de formation en assurance, d’écoles de commerce, d’actuariat et d’ingénieurs. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 92,4% des étudiants recommandent Generali comme employeur de choix et 89,9% des étudiants plébiscitent une très bonne relation avec leur tuteur. Plus de 87% estiment que les missions qui leur ont été confiées leur ont permis une véritable montée en compétences (sources Happy Trainees 2024). 20% de nos embauches en CDI font suite à un stage et/ou une alternance. 

Nos recrutements se font tant sur les métiers de l’assurance que sur les métiers dits « supports ». Actuaire, souscripteur, data scientist, conseiller en assurance, expert en cybersécurité, chef de projet digital, juriste, chargé de communication, développeur…nos métiers sont aussi variés que les talents qui nous rejoignent. Il y a forcément une opportunité pour vous, nous sommes implantés dans toute la France. 

Notre ambition est forte : préparer les jeunes talents à la vie professionnelle : missions à impact, tutorat engagé, feedbacks réguliers et autonomie, pour développer durablement leurs compétences au sein d’un environnement innovant et inclusif. Generali vous permettra de vous former à un métier afin d’allier savoir, savoir-faire et savoir-être dans le cadre d’engagements et d’apports réciproques. En effet, l’alternance et les périodes de stage jouent un rôle essentiel dans la vie de l'entreprise car elles permettent de favoriser les échanges intergénérationnels et de former de jeunes collaborateurs à nos métiers, tout en favorisant une diversité qui nous est chère. 

Être étudiant chez Generali, c’est bénéficier :

• d’un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH),

• d’une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion,

• d’un environnement de travail de qualité : restauration, conciergerie, salle de sport, espace de travail modernes & ludiques, événementiel d’entreprise…

• d’un Pôle d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH),

• d’un engagement au sein de nos nombreuses communautés internes (ex : fondation Generali The Human Safety Net, TECH4YOU, cercle des innovants, durabilité, LGBTQI+, Les Elles de Generali…). 

Depuis 2026, Generali France est labellisé TOP EMPLOYER. Une reconnaissance qui vient saluer la qualité de tous nos dispositifs RH (formation, qualité de vie au travail, SIRH, intégration, rémunération…) et l’accompagnement dédié à nos collaborateurs et managers. 

Nous avons également reçu le label ENGAGEMENT JEUNES ; qui récompense les entreprises engagées en faveur de l’intégration et la formation des étudiants et jeunes diplômés.

Nous avons enfin obtenu le label HAPPY TRAINEES, un label évaluant le management, l’environnement du travail, la qualité de vie et les opportunités d’évolution (réalisé par nos stagiaires & alternants).