LFB

Ainsi, chaque année, la Direction du Développement des Ressources Humaines met en place plusieurs actions afin de leur donner toutes les clés pour qu’ils deviennent acteurs de leur carrière.

ZOOM SUR DEUX ACTIONS :

> La ‘Semaine du Développement’. Depuis 3 ans, cette rencontre se déroule avant les vacances d'été, sur l’ensemble de nos sites en France. Cette année, ces journées ont été rythmées par plusieurs stands thématiques, où les collaborateurs ont pu échanger avec les équipes RH, Excellence Opérationnelle, HSE et Knowledge Management.

> Le Plan de Développement Individuel (PDI). C'est un véritable levier pour la carrière de nos collaborateurs et leur employabilité. Le PDI permet d'identifier les compétences à renforcer, les objectifs professionnels et les formations nécessaires pour y parvenir. Pour garantir son efficacité, nous encourageons nos salariés à réaliser un suivi proactif et rigoureux tout au long de l'année avec leur manager, pour ajuster si nécessaire les actions de développement, en fonction des besoins de chacun et des perspectives d'évolutions verticales ou transversales au sein du LFB.

➡ Nous le savons, en mettant le développement de nos collaborateurs au centre de notre stratégie RH, nous capitalisons pour l’avenir de l’entreprise, où chacun peut s'épanouir pleinement et contribuer à la réussite collective de notre mission au service des patients.