Matmut

À la Matmut, notre Index égalité femmes-hommes atteint 98/100. Un score dont nous sommes fiers. Mais pour nous, l’égalité ne se résume pas à un chiffre. La mixité est un levier de performance, d’innovation et d’équilibre. C’est aussi une responsabilité collective.

À la Matmut, 66 % de nos effectifs sont des femmes. Notre accord triennal en faveur de l’égalité professionnelle agit concrètement sur le recrutement, la rémunération, l’accompagnement des parcours, la formation des managers, la lutte contre les biais et le développement du leadership féminin. Le programme #Pluri’Elles, par exemple, a déjà permis l’accompagnement de plus de 100 collaboratrices.

En 2026, nous avons choisi d’aller encore plus loin avec le programme #TousAlliés : parce que la mixité ne concerne pas uniquement les femmes. Elle implique aussi les hommes, les managers, les équipes. Elle induit un mouvement collectif. Une transformation que nous construisons ensemble. Être à 98/100, c’est une responsabilité. Celle de continuer à progresser.

Découvrez notre démarche et les actions mises en place par la Matmut :

https://www.matmut.fr/groupe-matmut/actualites/2026/mixite-tous-allies-2026.html