mc2i

Chez mc2i, la réussite collective passe par l'épanouissement de chacun. Parce qu'une carrière ambitieuse ne doit jamais se faire au détriment de la vie privée, nous mettons un point d'honneur à préserver l'équilibre de nos collaborateurs pour qu'ils puissent pleinement vivre leurs passions.

Notre engagement : la charte du droit à la déconnexion

Pour garantir cet équilibre et protéger le bien-être de nos équipes, nous avons mis en place une charte du droit à la déconnexion depuis 2011.

Le droit à la déconnexion est le fait de ne pas être connecté à un outil numérique professionnel en dehors de son temps de travail. Ce droit a pour objectif de respecter les temps de repos et de congé. Cette démarche concrète améliore les conditions de travail et facilite la conciliation entre vies professionnelle et personnelle.

Télétravail : flexibilité et confiance au quotidien

Parce que nous croyons en l’autonomie et la responsabilisation de nos équipes, nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine en accord avec le manager. Cette flexibilité permet de concilier l'organisation personnelle avec la proximité qui nous est chère au bureau. Pour garantir des conditions optimales à domicile, chaque collaborateur bénéficie également d'une prime d'équipement dédiée.

Le « Human Index » : un baromètre qui confirme nos engagements

Cette année, le lancement du « Human Index », notre nouveau baromètre interne, a permis de mesurer la satisfaction de nos collaborateurs. Le constat est clair : le collectif (proximité, bienveillance, écoute, entraide) est le moteur de notre dynamique. Parce que ce bien-être repose avant tout sur un rythme sain, l'équilibre vie pro / vie perso y obtient la note de 3,27/4. Ce score valide notre modèle d'organisation flexible, pensé pour s'adapter aux besoins de chacun. Au-delà des chiffres, cet engagement se traduit par un véritable soutien aux projets personnels de nos collaborateurs. Découvrez comment Grégory et Ivan parviennent à conjuguer leurs missions exigeantes avec leurs passions intenses.

Grégory Bornancin : Consultant Retail & Luxe et Violoncelliste professionnel

Arrivé chez mc2i en 2022 en alternance avant d'être embauché en CDI, Grégory accompagne aujourd'hui les grands comptes dans leur transformation digitale. En parallèle, il mène une carrière de violoncelliste de haut niveau, se produisant dans des lieux prestigieux comme la Sagrada Família ou l’Opéra de Paris. Pour lui, conseil et musique partagent un même moteur : la rigueur et l'exigence individuelle au service du collectif.

« J'ai la chance d'avoir une communication très transparente avec mon management, ce qui me permet d'adapter mon emploi du temps lorsque c'est nécessaire. Sentir un intérêt sincère pour ma passion, de la part d'un cabinet qui est par ailleurs mécène du Quatuor Modigliani, est très gratifiant ! Cela témoigne d'une vraie culture d'entreprise où la diversité des parcours et l'épanouissement de chacun comptent réellement. »

Ivan Youmbi Ndanda : Consultant Confirmé Data et Judoka de haut niveau

Spécialiste SAP dans le secteur bancaire depuis son arrivée en 2023, Ivan pilote au quotidien des projets Data complexes. Dès qu'il quitte ses clients, il enfile son kimono. Fort de sa 7e place au dernier Championnat National de Judo du Cameroun, il enchaîne les entraînements intensifs chaque semaine. Sa capacité d'adaptation et sa lucidité font toute la différence, face à un imprévu en mission comme face à un adversaire.

« La vraie force de mc2i réside dans son management de proximité et ses valeurs humaines sincères. On ne s'y sent pas simplement considéré, mais véritablement écouté et soutenu pour concilier exigences professionnelles et passion personnelle. C'est cet accompagnement authentique et cette confiance réciproque qui me motivent à m'investir au quotidien, avec la même détermination que sur le tatami. »

Envie de rejoindre une entreprise qui valorise votre équilibre et vos passions autant que vos compétences ? Découvrez nos offres et venez exprimer tout votre potentiel chez mc2i !