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  Cap sur les écoles au Portugal : venez écrire la suite de notre expansion avec nous ! 🚀

  Le Portugal n'est pas seulement une nouvelle étape de notre développement : c'est un véritable ancrage local que nous construisons au quotidien. Et pour y parvenir, nous avons une conviction forte : notre avenir s'écrit au plus près des talents, sur le terrain ! Ce printemps, nous avons donné un vrai coup de boost à notre présence locale en allant directement à la rencontre de la nouvelle génération. Notre volonté ? Soutenir notre croissance portugaise en nous entourant des meilleurs profils, tout en gardant ce qui fait notre force : la proximité et l'humain. Des rencontres authentiques avant tout 🤝  Nous croyons que le recrutement va bien au-delà de la lecture d'un CV. C'est pourquoi nos collaborateurs, nos meilleurs ambassadeurs, sont allés échanger directement avec les étudiants sur les campus : L'énergie du direct : Antonio Coelho et Hervé Carimalo ont mouillé le maillot lors du forum "Speed Talk" à la Faculdade de Economia da Universidade do Porto (FEP). Un format intense et ultra-riche pour partager leur quotidien, nos expertises et répondre à toutes les questions. En immersion : Céline Siedlecki est allée dévoiler notre stratégie d'expansion face à de nombreux étudiants de la FEP, avant de plonger au cœur de l'Universidade do Minho pour faire découvrir les coulisses de nos métiers. Au-delà des présentations classiques, nous avons vécu de vrais moments de partage, de convivialité et de sourires. C'est exactement cette énergie que nous cultivons au sein de nos équipes ! Rejoindre nos équipes portugaises, c'est : Intégrer un cabinet en pleine croissance avec des ambitions fortes. Travailler aux côtés d'experts passionnés, accessibles et engagés. Participer activement à la construction de notre ancrage durable sur le marché. Vous avez envie de donner du sens à votre carrière et de participer à un projet où votre voix compte ? Découvrez toutes nos opportunités et rejoignez l'aventure portugaise.

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  Quand l'excellence académique rencontre le terrain professionnel : découvrez nos Business Projects avec HEC Paris 🎓

  Dans le cadre de notre collaboration Campus avec HEC Paris, mc2i a lancé pour la première fois une initiative de « Business Projects ».  Ces collaborations permettent de créer un pont direct entre l'excellence académique et la réalité opérationnelle de nos métiers. L'objectif ? Intégrer un regard neuf, moderne et constructif pour relever des défis stratégiques concrets au cœur de nos directions corporate. Durant plusieurs mois, des étudiants ont pu se confronter aux réalités du terrain à travers deux missions clés : Un challenge financier impactant : une équipe d'étudiants a mené une revue complète afin d'optimiser les processus de nos services internes (Comptabilité, Trésorerie, Achats, Juridique et ADV).  Leurs missions : Cartographie : identifier les processus clés et les tâches ad hoc. Diagnostic : déterminer les risques structurels et les points de tension via une grille d'analyse transversale. Écosystème : analyser nos outils et notre dépendance aux expertises individuelles. Leur implication constitue une base solide pour structurer notre future "fonction finance augmentée". Un objectif marketing stratégique : une seconde équipe a repensé la lisibilité de nos offres de nos offres sur des expertises clefs. Leurs missions : Veille & analyse de marché Structuration de l’offre Stratégie Go-to-market Pilotage & collaboration Leur mission a permis de challenger nos acquis et à apporter une nouvelle dimension à la visibilité de nos offres. Ces projets illustrent parfaitement nos valeurs de proximité, de transmission et d’innovation. Merci aux étudiants d'HEC Paris pour leur implication et leur travail, ainsi qu'à nos experts qui ont pris le temps de partager leur savoir-faire avec passion.  Envie de rejoindre un cabinet qui donne la parole aux jeunes talents et où la transmission est au cœur du quotidien ? Découvrez nos opportunités et venez façonner l'avenir avec nous : https://talents.mc2i.fr/nos-offres

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  95,5 % de nos collaborateurs recommandent mc2i : et si vous débutiez votre carrière au sein d'un cabinet qui vous écoute ? 🚀

  Vous cherchez l'environnement idéal pour votre stage, votre alternance ou votre premier CDI ? Chez mc2i, nous sommes convaincus que l'épanouissement de nos équipes est notre premier levier de performance. C'est pourquoi nous avons lancé la 1ère édition du "Human Index", notre nouvelle enquête annuelle et anonyme dédiée à l'expérience collaborateur. Donner de la voix à tous nos talents, dès leur arrivée Ce dispositif évalue les différents moteurs de l'engagement, de la qualité de vie au travail jusqu'au sens donné aux missions. Il est important de donner une voix directe et sans filtre à nos collaborateurs pour s'assurer que notre croissance s'appuie sur une réalité de terrain saine. Ce qui fait vraiment la différence au quotidien Au-delà d'une satisfaction globale très positive, c'est la force de notre collectif qui est plébiscitée par nos équipes. Quand nous leur demandons ce qui rend l'expérience mc2i unique, les mots parlent d'eux-mêmes : La proximité : un management accessible pour vous guider pas à pas dans vos premières missions. La bienveillance : un environnement qui valorise l'apprentissage et vous donne confiance. L'écoute : vos idées et vos retours ont de la valeur, dès votre premier jour parmi nous. L'entraide : un collectif toujours prêt à partager ses connaissances pour grandir ensemble. Co-construire le mc2i de demain Bien plus qu'un simple baromètre, le Human Index est notre boussole. Il nous permet d'identifier nos axes d'amélioration et de co-construire nos plans d'action RH. Notre objectif ? Vous garantir une intégration réussie, un véritable équilibre vie pro/vie perso et une reconnaissance continue de votre travail. Envie de rejoindre une entreprise où le collectif a du sens ? Découvrez nos offres et rejoignez l'aventure : https://talents.mc2i.fr/ 

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  Égalité professionnelle : mc2i affiche un score de 93/100 ! 🚀

  Chez mc2i, la mixité n'est pas qu'un concept, c'est une réalité concrète. Pour l’exercice 2025, notre Index de l’égalité professionnelle progresse pour atteindre la note de 93/100. Ce score reflète notre culture : ici, ce sont vos compétences et votre potentiel qui dictent votre évolution, sans aucun autre filtre. Notre performance s'appuie sur les 5 indicateurs clés définis par le gouvernement 🎯 Ce résultat est le fruit d'un pilotage rigoureux autour des indicateurs clés pour assurer une équité réelle : L'écart de rémunération femmes-hommes par tranche d’âge et niveau de poste. L'écart de taux d'augmentations individuelles. L'écart de taux de promotions, moteur de la méritocratie au sein du cabinet. Un dispositif de garantie salariale est appliqué à nos collaboratrices sans attendre leur retour de congé maternité, neutralisant ainsi tout impact sur leur trajectoire. La parité parmi les dix plus hautes rémunérations de l'entreprise. Loi Rixain : on anticipe demain ⚖️  Plutôt que de simplement répondre aux obligations légales, nous intégrons la parité au cœur de notre gouvernance. Concernant la représentation des femmes dans les instances dirigeantes, mc2i dépasse déjà les objectifs réglementaires pour l’exercice 2025 : 33,3 % de femmes au sein de nos instances dirigeantes. 35,5 % de femmes parmi nos cadres dirigeants. Pourquoi nous rejoindre ? 💡 L'égalité est pour nous un vecteur d'innovation. En rejoignant mc2i, vous intégrez un environnement de travail transparent où chaque collaborateur, stagiaire ou jeune diplômé, peut exprimer son plein potentiel pour piloter les transformations de demain. Convaincus que la diversité sous toutes ses formes est une force, nos opportunités sont ouvertes à tous les talents. 👉 Découvrez nos opportunités et rejoignez-nous !

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  mc2i : une présence régionale et européenne renforcée 🌍

  Depuis 1989, mc2i accompagne la transformation des grandes entreprises et organisations en tant que cabinet de conseil indépendant.. Aujourd'hui, le cabinet de plus de 1700 collaborateurs continue sa croissance en développant sa présence en France et à l’international.  Une proximité régionale, une présence européenne Notre ADN repose sur la proximité. Pour accompagner les nos clients au plus près de leurs enjeux, mc2i déploie son savoir-faire au cœur des territoires français et et fait rayonner son expertise au-delà de nos frontières. En région :  notre maillage territorial est une force. Nous intervenons au cœur des écosystèmes locaux pour garantir une réactivité maximale et une connaissance fine des enjeux terrain. Nous sommes présents à Paris, Lille, Lyon, Toulouse, Brest, Angers, Toulon et Nantes. À l'international : le cap est mis sur l’Europe ! Avec notre présence en Belgique et au Portugal, mc2i exporte son excellence méthodologique et sa culture de l'innovation pour répondre aux défis de clients locaux ou français avec des enjeux dans ses pays. Une offre de service élargie grâce à l’alliance avec les cabinets de conseil Tasmane, Ogures et Inditto Consulting La force de mc2i, c’est aussi de savoir bien s’entourer. En 2025, notre alliance avec TASMANE, OGURES et INDITTO Consulting a marqué un tournant décisif dans notre histoire. En unissant nos savoir-faire, nous offrons un accompagnement complet et de bout en bout, de la vision stratégique à la mise en œuvre opérationnelle.  Notre alliance de cabinets 100 % français, vous garantit un partenaire de confiance, capable de relever vos défis les plus complexes avec une hauteur de vue stratégique et une excellence opérationnelle reconnue.

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  POV : mc2i recrute ses prochains talents en alternance 🚀

  Vous cherchez une alternance où la confiance est mutuelle et la montée en compétences une réalité ? Chez mc2i, nous cultivons l'excellence par l'encouragement et l’accompagnement. mc2i est une entreprise apprenante où votre potentiel compte autant que votre envie d'apprendre. ✨ Des opportunités à la hauteur de vos attentes 🎯 Nos Directions Corporate sont à la recherche de leurs prochains talents pour la rentrée 2026 ! Plus que des diplômes, Nous privilégions avant tout les personnalités curieuses, ayant le sens du collectif et l'envie de s'investir dans des projets concrets.: Plus de 30 postes sont à pourvoir pour intégrer nos différents équipes : Ressources Humaines Développement Commercial Systèmes d'information Communication & Marketing Finance L’excellence et le bien-être au cœur de notre modèle 🏆 Notre modèle d’accompagnement est au cœur de notre identité : mc2i est certifié Happy Trainees 2026. Ce label est le reflet direct de l'expérience vécue par nos étudiants, puisque 96,8% d'entre eux nous recommandent. Vous vous reconnaissez dans l'esprit mc2i ? Découvrez nos offres et rencontrons-nous ! Postulez dès maintenant en cliquant ici !

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  mc2i s'engage avec l'Agefiph pour l'emploi des personnes en situation de handicap ! 🚀

  Chez mc2i, nous croyons que la diversité fait notre force. C’est pourquoi nous fixons de nouvelles ambitions avec la signature d’une convention de trois ans avec l’Agefiph. ✍️ Pourquoi c’est important ? 🤔 Depuis 2022, nous structurons nos actions (référente handicap dédiée, pôle Diversité & Inclusion). Cette convention nous donne les moyens de transformer nos intentions en actions durables. Notre ambition est désormais de devenir une entreprise pleinement « handi-accueillante », où chaque collaborateur s’épanouit. Nos engagements concrets pour vous :🔎 L’officialisation de notre Mission Handicap : grâce à une organisation claire et des moyens définis La sensibilisation et la formation : un travail de fond pour déconstruire les préjugés et instaurer un climat de confiance réciproque Visibilité interne et externe : nous nous engageons à assurer le rayonnement de nos actions, à la fois en interne pour informer nos collaborateurs, et en externe pour renforcer notre marque employeur auprès des futurs candidats Le recrutement et l’intégration : une volonté d'accroître notre taux d’emploi direct en formant nos recruteurs et managers à l'accueil de tous les talents L’accompagnement des carrières : un suivi personnalisé et la mise en place d'aménagements de poste adaptés pour chaque collaborateur La prévention et la protection : une capacité renforcée à repérer les situations à risque pour préserver la santé et prévenir l'inaptitude Le soutien à l'économie solidaire : une politique d’achats responsables accentuée auprès des secteurs protégés (ESAT et EA) Notre ambition est simple : chez mc2i, ce sont vos compétences qui priment. Nous nous donnons les moyens de vous accompagner tout au long de votre parcours.🌟 Envie de rejoindre un cabinet engagé ? Découvrez nos opportunités et participez à une aventure humaine ! ✨

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  mc2i : 10 ans au palmarès national des Champions de la Croissance ! 🏆

  Pour la 10ème année consécutive, mc2i intègre le palmarès national des « Champions de la Croissance » (Les Échos / Statista). Avec un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros en 2025, nous confirmons notre statut d'acteur incontournable du conseil en France.  Pourquoi est-ce une bonne nouvelle pour votre carrière ? 🤔 Ce n’est pas juste un chiffre, c’est le reflet d’une stabilité durable et d'un dynamisme maîtrisé. Depuis 2016, mc2i fait le choix d’une croissance 100 % organique. Pour vous, cela signifie  Des opportunités d’évolution réelles. Des missions stimulantes sur des technologies de pointe (IA Générative, Data, Cybersécurité). Un environnement solide qui ne cesse d'innover. 2016 - 2026 : Une décennie de transformation 🛠️ En 10 ans, le numérique a tout bousculé. Le paysage technologique a profondément changé : là où la priorité de 2016 était la modernisation des SI, l'enjeu actuel est celui de la Tech responsable et de la Data souveraine. Chez mc2i, nous avons anticipé ce tournant pour en devenir les experts.Notre secret ? Rester proches du terrain et des métiers. Chez mc2i, on ne se contente pas de suivre la transformation, on la façonne pour nos clients. Un succès qui appartient à nos 1 700 talents 🤝 Cette distinction appartient avant tout à nos collaborateurs. C’est leur excellence en mission, au plus près de nos clients, qui nourrit cette trajectoire. Chez mc2i, nous cultivons un modèle où la performance naît de la bienveillance : nous sommes fiers de voir chaque talent grandir et porter collectivement nos succès. L'aventure ne s'arrête pas là ✈️ Pour 2026 et les années à venir, notre ambition reste la même : offrir aux talents le terrain d'expression idéal pour porter une nouvelle décennie d’innovation durable. Vous êtes prêt à rejoindre un Champion de la Croissance pour votre prochain défi ?