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  🌈 Raum für neue Perspektiven: Unser March for dAIversity im Rückblick

  Der März stand bei uns ganz im Zeichen von dAIversity. Ein Monat, der sich mit dem Zusammenspiel von Diversität und Künstlicher Intelligenz beschäftigt hat und vor allem eines wollte: Raum für Austausch schaffen. 🤖🌈 Über mehrere Wochen hinweg ging es darum, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, zu hinterfragen und gemeinsam zu reflektieren. In verschiedenen Formaten, wie Expertenvorträgen und Online-Sessions wurde diskutiert, zugehört und weitergedacht - immer mit dem Blick darauf, wie sich Arbeitswelten verändern und welche Rolle Vielfalt und Technologie dabei spielen.  Ein besonderer Fokus lag dabei auf den konkreten Auswirkungen von KI im Arbeitsalltag. In Sessions zu Themen wie Bias in AI wurde beleuchtet, warum KI nicht neutral ist, wo unbewusste und algorithmische Verzerrungen entstehen können und welche Verantwortung damit einhergeht. Ergänzt wurde das Programm durch praxisnahe Formate rund um den Einsatz von KI‑Tools, Lern‑Sessions zu Copilot sowie Impulse zu Kultur, Mindset und verantwortungsvoller Technologie­nutzung. Ziel war es nicht nur, Wissen zu vermitteln, sondern den offenen Dialog zu fördern und unterschiedliche Sichtweisen sichtbar zu machen.  Den Abschluss bildete ein gemeinsames Afterwork, bei dem der persönliche Austausch im Vordergrund stand. In entspannter Atmosphäre wurde auf den Monat zurückgeblickt, Erfahrungen geteilt und darüber gesprochen, welche Gedanken und Impulse hängen geblieben sind. Gleichzeitig sollte es auch einen Startschuss für die nächsten Monate sein. Denn auch wenn der March for dAIversity mit dem März endet, bleiben die Themen präsent. Diversität und KI sind keine zeitlich begrenzten Projekte, sondern Teil einer fortlaufenden Entwicklung, die uns weiter begleiten wird. 🚀

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  🌈 MARCH FOR DAIVERSITY – Der Auftakt unseres Eventmonats

  Der März hat bei uns Tradition. Für uns ist es die Zeit innezuhalten, über unsere Kultur nachzudenken und Vielfalt bewusst in den Fokus zu rücken. In diesem Jahr haben wir diesen Moment erweitert und Diversity mit den Realitäten von AI verknüpft. Was beim Opening Thema war: 🤖 AI & Alltag: Es geht nicht nur um neue Tools, sondern darum, wie wir AI wirklich nutzen – im Arbeitsalltag, in Teams und in Entscheidungen. 🧠 Lernen als Bewegung: Nach Fall for AI im letzten Jahr gehen wir jetzt den nächsten Schritt: AI‑Literacy stärken, ausprobieren, reflektieren, teilen – und Lernen fest im Alltag verankern. 🤝 Der Mensch im Mittelpunkt: Technologie ist wichtig. Haltung, Verantwortung, Austausch und Vielfalt sind entscheidend. Stimmen aus dem Opening: Unser Serviceplan Group CEO Florian Haller sprach über AI als echten Hebel – wenn Daten, Plattformen und Haltung zusammenspielen. Unser Mediaplus Group Matthias Brüll machte deutlich, warum smarter Arbeiten wichtiger ist als nur schneller werden. Unser externer Speaker Julian Yogeshwar erinnerte daran, dass AI eine Durchbruchtechnologie ist – aber Verbindung, Lernen und Verantwortung den Unterschied machen. Im Panel wurde zudem klar: AI kann Zeit schaffen und neue Perspektiven eröffnen. Was uns wirklich auszeichnet bleiben aber vor allem Neugier, Ethik, Persönlichkeit und menschliches Urteilsvermögen. Und jetzt? Das Opening war nur der Start. Der restliche März bringt Sessions, Workshops, Learning Guides und unterschiedliche Tracks – von WE & AI über Culture & Mindset bis Leadership. ✨ Viele Perspektiven. Viel Austausch. Und ein Monat, der zeigt, wie wir Zukunft bei uns gemeinsam gestalten.

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  🔮 Was Marken 2026 wirklich bewegt

  Wie navigieren Marken durch Krisen, kulturellen Wandel und technologische Sprünge? Unsere Kollegin Franziska Gregor (Managing Director Serviceplan Culture) wirft in ihrem neuen Blogbeitrag einen klaren Blick auf die Trends, die 2026  prägen werden. 💡 Post‑Social‑Ära: Feeds wirken austauschbar – echte Relevanz entsteht in ruhigeren, vertrauenswürdigeren Räumen wie Reddit, Pinterest oder Substack. 💡 Dark Social: Einfluss verlagert sich in private Gruppen auf Discord, WhatsApp & Co. – dort, wo Zugehörigkeit statt Sichtbarkeit zählt. 💡Kommentarspalten = Power: Gespräche werden zum Content. Meinungen entstehen in Threads, nicht in Hochglanzposts. 💡GEO statt SEO: KI entscheidet, welche Marken sichtbar bleiben. Glaubwürdigkeit schlägt Keywords. 💡 Bot‑to‑Bot Commerce: KI‑Agenten übernehmen Entscheidungen. Marken müssen künftig Maschinen und Menschen überzeugen. Und kulturell? 🔮 Vibes > Botschaften: Emotionen prägen Wirkung stärker als Informationen. 🔮 Das Menschliche kehrt zurück: Imperfektion, Handarbeit, Echtheit werden Differenzierungsmerkmale. 🔮 IRL wird wertvoll: Geteilte Momente schlagen Scrollen. 🔮 Entschleunigung: Coziness, analoge Rituale und neue Körper‑Intelligenz formen das Lebensgefühl 2026. Neugierig? Der vollständige Artikel ist jetzt auf unserem Blog verfügbar.

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  TWELVE Cast: Insights von den Köpfen hinter den Marken

  Zwei Hosts, zwei Blickwinkel, ein Ziel: Im TWELVE Cast sprechen unser CMO Felix Bartels und unser Head of Digital Benjamin Majeron mit den Menschen, die Marketing und Medien bewegen. Es geht um echte Stories, persönliche Erfahrungen und frische Perspektiven. 🎧 Die Aktuelle Episode Markenführung im Duett: Europas erfolgreichste Beauty-Marke cosnova In der neuen Folge sprechen cosnova-CMOs Thorsten Mühl und Yvonne Wutzler mit Host Felix Bartels über Brand Building, Community Loyalty und Leadership einer globalen Beauty-Brand. Hier gibt’s echte Marketing-Insights und neue Trends direkt aus der Branche! 👉 Jetzt reinhören: Podcast-Link 👉 Mehr Infos: TWELVE Cast

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  Fall For AI bei Serviceplan

  Diesen Herbst stand bei uns alles im Zeichen von KI! 🚀 Unsere globale Lerninitiative „Fall for AI“ hat über 2.000 Kolleg:innen aus verschiedensten Ländern zusammengebracht. Gemeinsam haben wir in Workshops, Hackathons und digitalen Sessions erkundet, wie künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt verändern kann – ganz praktisch und erlebbar. Was besonders hängen bleibt? Der Spirit, einfach mal auszuprobieren und offen für Neues zu sein. Niemand musste Perfektion abliefern – Neugier und Mut standen im Mittelpunkt. So entstehen die coolsten Ideen und echte Zusammenarbeit, egal ob Marketing, Kreation oder Technik. „Fall for AI“ ist erst der Anfang – wir machen Transformation nicht nur zum Buzzword, sondern zum echten Erlebnis für alle.😊

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  O’zapft is! Unsere Kolleg:innen auf der Wiesn 2025 🍻

  Als Münchner Unternehmen gehört der Wiesn-Besuch für uns natürlich einfach dazu! Auch in diesem Jahr waren wir wieder mit rund 400 Kolleg:innen aus allen Standorten im Paulaner Festzelt vertreten, um gemeinsam die einmalige Atmosphäre des Oktoberfests zu genießen. 🥨🍻 Bei zünftiger Musik, bester Stimmung sowie reichlich Speis und Trank feierten wir ausgelassen, sangen, schunkelten und tanzten gemeinsam. Für zusätzlichen Spaß sorgten die zahlreichen Fahrgeschäfte, bei denen sich unsere Kolleg:innen im Achterbahnrausch oder beim traditionellen Kettenkarussell vergnügen konnten. Der Abend war ein perfektes Zusammenspiel aus Gemeinschaft, Freude und echtem Wiesn-Feeling – ein Erlebnis, das uns sicher noch lange in Erinnerung bleiben wird. 🌟

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  Gen Z dreht das Radio leiser – und Podcasts lauter

  Lineares Radio? Für die Gen Z eher Hintergrundrauschen. Stattdessen boomt der Podcast-Konsum – laut „Podcast Report 2025“ hören 73 % der 18- bis 29-Jährigen regelmäßig On-Demand-Formate. Podcasts sind persönlicher, direkter, authentischer – und damit die Bühne, auf der Marken heute wirklich relevant werden können. Warum klassische Radiospots bei jungen Zielgruppen ins Leere laufen, was Podcasts so unwiderstehlich macht und wie Audio erst im Zusammenspiel mit Social Media seine volle Kraft entfaltet – genau das zeigt der neue Report. Hier erfährst du, was Marken jetzt über den Audio-Kulturwandel wissen müssen.

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  Teamevent im Werksviertel: Unser gemeinsames Graffiti-Mural

  Am Dienstag stand für unser Team Talent Development & Culture ein besonderes Teamevent auf dem Programm: ein Graffiti-Workshop im Münchner Werksviertel! 🎨 Nach einer kurzen Einführung zum Umgang mit der Sprühdose haben wir sofort losgelegt – nebenbei wurde gesnackt und angestoßen. Gemeinsam haben wir ein buntes, abwechslungsreiches Graffiti mit unserem Motto „Together we are Unlimited“ gestaltet. Dafür haben wir uns im Team gut aufgeteilt: Jede:r konnte bei seinem Buchstaben die eigene Kreativität voll ausleben. 💥 Danach ging es auf eine spannende Kunst-Rally quer durchs Werksviertel, bei der wir noch tiefer in die Welt der Street Art eingetaucht sind. Zum Abschluss ließen wir den Abend bei leckerem Thai-Essen ausklingen – satt, glücklich und voller kreativer Eindrücke. 🍜✨ 👉 Schaut euch an, wie unser Mural geworden ist! 📸