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Diot-Siaci

Ensemble, imaginons le meilleur de demain !

Virksomhedsstørrelse

Stor virksomhed


Sektor

Forsikring


Hvem er Diot-Siaci?

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Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Hvordan er det at arbejde hos Diot-Siaci?

FAQ - JobTeaser stiller spørgsmålene for dig

  • Hvad er det, der gør, at jeres virksomhed er et fantastisk sted at arbejde for nyuddannede?

    Vous faire découvrir notre groupe et notre secteur d’activité, vous permettre d'acquérir des savoir-faire et des soft skills, vous donner accès à une monter en compétences tout au long de votre alternance/stage/expérience et vous former au mieux à l'aide d'un accompagnement personnalisé !

  • Er det muligt at få fuldtidsjob efter at have været studentermedhjælper eller afsluttet praktikforløb?

    Nous favorisons l'apprentissage au sein de notre groupe dans le but de vous offrir une opportunité professionnelle à la suite de votre expérience chez Diot-Siaci !

  • Kan studerende og nyuddannede arbejde hjemmefra?

    Oui, nous avons un accord de télétravail.

  • Er der tidpunkter på året, hvor jeres virksomhed har særligt travlt i forbindelse med rekruttering?

    De Mars à Juin à lieu notre campagne d'alternance, temps fort de notre mission recrutement annuelle ! Cependant, notre activité nous permet de vous offrir des opportunités professionnelles, tout au long de l'année.

Diot-Siaci-universet!

  • Oprindelsesår

    2021

  • Kønsfordeling

    34%

    66%

  • International tilstedeværelse

    170 Lande

  • Gennemsnitsalder

    41 år

  • Værdier

    Esprit Entrepreneurial • Excellence • Confiance • Collectif

Diot-Siaci & vores CSR-tiltag

3 implementerede tiltag 💚

  • Charte #WorkingWithCancer, Charte de la Diversité, Accord Égalité F/H, Accord Aidant, etc.

  • Plan de transition écologique (Standards BSTi), pour réduire notre impact environnemental.

  • Sensibilisation des collaborateurs avec des formations achats responsables, fresque du climat, etc.