Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité et l'excellence de la relation client au cœur de notre stratégie.
Notre direction
La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise. L'Académie Generali France, et plus particulièrement l'Académie des Réseaux de Distribution a en charge l'accompagnement de la montée en compétence des réseaux de distribution.
Description du poste :
Vos principales missions sont :
- Recettage des modules e-learning
- Implémentation des modules dans notre LMS IHRIS (Success Factor)
- Gestion des stagiaires et utilisateurs de nos formations à distance
- Mise en place sécurisation et suivi des Webinaires
- Suivi des présences, gestion des documents pédagogiques et logistiques
- Gestion des incidents et réponses aux interrogations des utilisateurs.
Description du profil :
Profil recherché
- Vous préparez un BAC +2 ; BAC +3 en Ressources Humaines ou Formations digitales
- La connaissance du milieu de la formation professionnelle et/ou une expérience en gestion de la formation au sein d’une entreprise est souhaitée,
- La connaissance de l’environnement de la formation à distance est souhaitée (e-learning),
- Vous êtes agile, organisé, avez le sens de la relation client et de la qualité de service,
- Vous maitrisez les fondamentaux de la gestion de projet.
- Vous êtes à l’aise avec l’environnement digital et les applications pédagogiques qui y sont en lien,
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous prenez des initiatives et aimez relever des challenges.
- Vous êtes doté d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’écoute et d’adaptation.
Nous proposons :
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
- avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
