VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 590 collaborateurs présents dans 61 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …
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Descriptif
Vous rejoindrez l’équipe Business Solutions de VESI, en charge des solutions opérationnelles pour les métiers de la maintenance chez VINCI Energies.
Votre rôle consiste à :
• Piloter l’évaluation et l’adoption fonctionnalités SAP FSA (IA et standard)
• Assurer le suivi avec l’éditeur et les clients des principales demandes d’évolution produit autour de SAP FSA / SAP CPQ / SAP Sales and Service Cloud
• Assurer une veille sur les releases et mises à jour SAP (SAP FSA, SAP CPQ, SAP Sales and Service Cloud), analyser les impacts et alerter les parties prenantes
• Compiler et superviser l’ensemble des couches techniques de l’écosystème Business Solutions afin de garantir la disponibilité opérationnelle
• Mettre en œuvre les changements opérationnels dans SAP FSA liés à un projet de changement d’interface
• Contribuer à la documentation technique, aux standards et aux bonnes pratiques
Qui êtes-vous ?
Dernière année en Ecole d’ingénieur, Commerce ou Université, spécialisation Logistique/Supply Chain ou Systèmes d’Information • Anglais courant indispensable • Connaissance de SAP ou des systèmes d’information est un atout • Qualités personnelles : capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l'organisation et une culture du résultat.
Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité
• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Lepartage et la fierté de nos réussites
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité. Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !