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VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI)
Systèmes d'Information
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
ESN / Informatique
Localisation
8 avenue du Stade de France, 93200 Saint Denis
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), c'est quoi ?


VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion du Groupe VINCI Energies.
C'est surtout 510 femmes et hommes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les dizaines de milliers d'utilisateurs des outils informatiques utilisés au quotidien. VESI déploie des projets d'ampleur, en France et à l'international (57 pays), dans lesquels vous pourrez vous épanouir et évoluer.
Pour résumer, rejoindre VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI) c'est :
Cela signifie aussi, rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes et un management orienté vers le développement de nos talents.
Enfin, rejoindre VESI, signifie rejoindre un groupe engagé et solidaire !
Alors, qu'attendez-vous ?
Travailler chez VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Nos points forts : formations, accompagnement, entraide / suivi de son équipe, responsabilités, projets à fort enjeux, qualité de vie au travail etc. Découvrez dans "nos actus" le témoignage intégrale de Jules qui nous parle de son arrivée chez VESI en tant que stagiaire.
Est il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
C'est tout à fait possible. Environ 90% de nos stages sont ouverts à des profils en fin d'études afin de pouvoir poursuivre en CDI ensuite. Pour les alternants également, nous recrutons chaque année des anciens alternants en CDI !
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Nos jeunes talents peuvent réaliser 1 jour de télétravail par semaine pour tout contrat de plus de 4 mois. Pour les CDI et à partir de 6 mois d'ancienneté, nous avons le droit à 90 jours de télétravail par an soit environ 2 jours par semaine.
Avez vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nous avons plusieurs temps forts de recrutement dans l'année : - De septembre à décembre : campagne de stages - De fin février à juin : campagne d'alternances - Toute l'année : CDI, jeune diplômé(e), confirmé(e) et expert !
Quel est le process de recrutement chez VESI ?
Le process type pour stage / alternance : un entretien téléphonique RH, un second entretien avec le/la Responsable d'Equipe (en fonction de la taille de l'équipe, un troisième entretien avec la/le manager). En + pour les CDI : un entretien avec le directeur puis un entretien RH final.
Comment se déroule l'intégration chez VESI ?
Les débuts de contrat se font généralement en début de mois pour commencer par 2 journées d'intégration. 2 autres journées auront lieux dans les 6 premiers mois de votre arrivée. Côté équipe, des parcours spécifiques sont proposés et des suivis réguliers avec vos référents ainsi que des suivis RH.
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