VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI)

Systèmes d'Information

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

ESN / Informatique


Localisation

1 mail de la petite Espagne, 93 210 Saint Denis

Découvrir VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI)

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VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion du groupe VINCI Energies.

C'est surtout 570 femmes et hommes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les dizaines de milliers d'utilisateurs des outils informatiques utilisés au quotidien. VESI déploie des projets d'ampleur, en France et à l'international (57 pays), dans lesquels vous pourrez vous épanouir et évoluer.

Pour résumer, rejoindre VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI) c'est :

  • Garantir une infrastructure dynamique et sécurisée pour les 90 000 collaborateurs de VINCI Energies.
  • Accompagner la croissance du groupe dans l'adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses.
  • Faire équipe avec plus de 800 personnes. 


Cela signifie aussi, rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes et un management orienté vers le développement de nos talents !

Enfin, rejoindre VESI, signifie rejoindre un groupe engagé et solidaire !

Alors, qu'attendez-vous ?  Rejoignez-nous ! 


Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Nos points forts : formations, accompagnement, entraide / suivi de son équipe, responsabilités, projets à fort enjeux, qualité de vie au travail etc. Découvrez dans "nos actus" le témoignage intégrale de Jules qui nous parle de son arrivée chez VESI en tant que stagiaire.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    C'est tout à fait possible. Environ 90% de nos stages sont ouverts à des profils en fin d'études afin de pouvoir poursuivre en CDI ensuite. Pour les alternants également, nous recrutons chaque année des anciens alternants en CDI !

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Nos jeunes talents peuvent réaliser 1 jour de télétravail par semaine pour tout contrat de plus de 4 mois. Pour les CDI et à partir de 6 mois d'ancienneté, nous avons le droit à 90 jours de télétravail par an soit environ 2 jours par semaine.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Nous avons plusieurs temps forts de recrutement dans l'année : - De septembre à décembre : campagne de stages - De fin février à juin : campagne d'alternances - Toute l'année : CDI, jeune diplômé(e), confirmé(e) et expert !

  • Quel est le process de recrutement chez VESI ?

    Le process type pour stage / alternance : un entretien téléphonique RH, un second entretien avec le/la Responsable d'Equipe (en fonction de la taille de l'équipe, un troisième entretien est possible avec la/le manager). En + pour les CDI : un entretien avec le directeur puis un entretien RH final.

  • Comment se déroule l'intégration chez VESI ?

    Les débuts de contrat se font généralement en début de mois avec deux journées d'intégration. Deux autres journées complémentaires sont prévues dan les 6 premiers mois de votre arrivée. Côté équipe, des parcours spécifiques sont proposés et des suivis réguliers avec vos référents et votre RH.

Plongez dans leur univers

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Découvrez les locaux de Saint-Denis !

  • Année de création

    2008

  • Parité

    60%

    40%

  • Présence internationale

    57 pays

  • Âge moyen

    36 ans

  • Valeurs

    Autonomie / Responsabilité • Esprit d'Entreprise • Solidarité • Confiance

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Responsabilité environnementale : obtention du Label Numérique Responsable , le passeport Green IT

  • Responsabilité sociale : politique d'égalité des chances avec VINCI pour la Cité

  • Engagements solidaires : enfance et éducation avec l'UNICEF, Mécénat Chirurgie Cardiaque