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AUMOVIO

The Adaptive Powerhouse for Future Mobility - Own What’s Next !

Unternehmenstyp

Großunternehmen


Branche

Automobil


AUMOVIO entdecken

AUMOVIO

Depuis sa scission en septembre 2025, AUMOVIO s’est imposée comme une entreprise technologique indépendante, issue de l’ancienne division Automotive du groupe Continental. Leader technologique, AUMOVIO propose un large portefeuille de solutions pour une mobilité sûre, stimulante, connectée et autonome. Son offre couvre notamment les capteurs, les écrans, les systèmes de freinage et de confort, ainsi qu’une expertise approfondie en logiciels, plateformes d’architecture et systèmes avancés d’aide à la conduite pour les véhicules définis par logiciel.

Au cours de l’exercice 2025, AUMOVIO a réalisé un chiffre d’affaires de 18,5 milliards d’euros. Basée à Francfort-sur-le-Main, en Allemagne, l’entreprise emploie environ 82 000 collaborateurs répartis sur plus de 80 sites à travers le monde.

AUMOVIO en France :

  • Développe des solutions comme l’aide à la conduite, les capteurs, l’électronique embarquée.
  • 1500 collaborateurs en France, sur nos 2 sites : Toulouse et Rambouillet.

Nous nous engageons à créer une culture inclusive où chacun.e de nos salarié.es se sent valorisé.e quel que soit son genre, son origine culturelle et sociale, son éducation ou ses convictions.

Own What’s Next !

Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

  • Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

    Rejoindre AUMOVIO en stage ou en alternance, c’est l’opportunité de développer une expertise sur des technologies de pointe, dans un environnement agile et auprès d’experts impliqués dans la formation des talents de demain  !

  • Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

    Nous avons à cœur de développer nos jeunes talents et de leur offrir des perspectives au sein de AUMOVIO dès que l'opportunité se présente.

  • Können junge Talente remote arbeiten?

    Oui, selon le poste et avec l'accord de la tutrice ou du tuteur, le télétravail est l'une de nos pratiques !

  • Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

    Nous organisons une campagne de recrutement dédiée aux stagiaires en octobre/novembre de chaque année et une autre campagne dédiée aux alternants en février/mars.

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Gründungsjahr

    2025

  • Geschlechterverteilung

    75%

    25%

  • Internationale Präsenz

    50 Länder

  • Durchschnittsalter

    43 Jahre

  • Unternehmenswerte

    Engagés pour réussir • Toujours un temps d'avance • Fiables en toutes circonstances • Plus forts ensemble

Ihre CSR Maßnahmen

Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚

  • Participation au projet de recherche européen Circ-Uits sur l’économie circulaire dans l'automobile

  • Remanufacturing de cartes électroniques

  • Fresque du climat : Sensibilisation de l’ensemble des salariés