AUMOVIO
The Adaptive Powerhouse for Future Mobility - Own What’s Next !
Ontdek AUMOVIO

Depuis sa scission en septembre 2025, AUMOVIO s’est imposée comme une entreprise technologique indépendante, issue de l’ancienne division Automotive du groupe Continental. Leader technologique, AUMOVIO propose un large portefeuille de solutions pour une mobilité sûre, stimulante, connectée et autonome. Son offre couvre notamment les capteurs, les écrans, les systèmes de freinage et de confort, ainsi qu’une expertise approfondie en logiciels, plateformes d’architecture et systèmes avancés d’aide à la conduite pour les véhicules définis par logiciel.
Au cours de l’exercice 2025, AUMOVIO a réalisé un chiffre d’affaires de 18,5 milliards d’euros. Basée à Francfort-sur-le-Main, en Allemagne, l’entreprise emploie environ 82 000 collaborateurs répartis sur plus de 80 sites à travers le monde.
AUMOVIO en France :
- Développe des solutions comme l’aide à la conduite, les capteurs, l’électronique embarquée.
- 1500 collaborateurs en France, sur nos 2 sites : Toulouse et Rambouillet.
Nous nous engageons à créer une culture inclusive où chacun.e de nos salarié.es se sent valorisé.e quel que soit son genre, son origine culturelle et sociale, son éducation ou ses convictions.
Own What’s Next !
Hoe is het om te werken bij hen?
FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou
Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
Rejoindre AUMOVIO en stage ou en alternance, c’est l’opportunité de développer une expertise sur des technologies de pointe, dans un environnement agile et auprès d’experts impliqués dans la formation des talents de demain !
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Nous avons à cœur de développer nos jeunes talents et de leur offrir des perspectives au sein de AUMOVIO dès que l'opportunité se présente.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
Oui, selon le poste et avec l'accord de la tutrice ou du tuteur, le télétravail est l'une de nos pratiques !
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Nous organisons une campagne de recrutement dédiée aux stagiaires en octobre/novembre de chaque année et une autre campagne dédiée aux alternants en février/mars.
Neem een duik in het bedrijf
Oprichtingsjaar
2025
Gendergelijkheid
75%
25%
Internationale aanwezigheid
50 landen
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
43 jaar
Waarden
Engagés pour réussir • Toujours un temps d'avance • Fiables en toutes circonstances • Plus forts ensemble
Hun MVO-initiatieven
Al 3 acties voltooid 💚
Participation au projet de recherche européen Circ-Uits sur l’économie circulaire dans l'automobile
Remanufacturing de cartes électroniques
Fresque du climat : Sensibilisation de l’ensemble des salariés
