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Cdiscount

Spécialiste e-commerce

Unternehmenstyp

Großunternehmen


Branche

Web / E-Commerce


Cdiscount entdecken

Cdiscount : défendre le pouvoir d'avoir le choix !

Cdiscount, c’est le pari fou d’une start-up e-commerce lancée en 1998 à Bordeaux, qui a participé à dessiner le e-commerce en France. L'entreprise a radicalement transformé les habitudes de consommation des Français, rendant les meilleurs produits accessibles à tous.

Aujourd’hui Cdiscount, repose sur deux piliers : le B2C avec Cdiscount.com et le B2B avec nos filiales Octopia (expert des solutions marketplace), Cnova Pay(paiement) et C-Logistics (expert en logistique e-commerce), le tout en s’appuyant sur l’expertise technologique de Peaksys.

L'écosystème Cdiscount doit cette réussite au talent, à l’engagement, et à la forte capacité d’innovation de ses collaborateurs (2000 aujourd’hui, répartis dans les régions bordelaises, stéphanoises et parisiennes).  

Acteur engagé pour un numérique responsable solidaire et inclusif, Cdiscount propose un modèle de e-commerce ouvert, qui profite à tous et qui est respectueux de ses écosystèmes (clients, partenaires, environnement). Réduire l’impact carbone de son activité, contribuer à l’essor de l’économie circulaire, soutenir l’économie locale, construire des relations de confiance avec ses partenaires, développer le capital humain, tels sont les grands engagements de Cdiscount. 

Cdiscount en chiffres : 

  • 2,7 Mds € de volume d’affaires en 2024 
  • 16 millions de visiteurs uniques par mois 
  • 20 millions de références 
  • 7 millions de clients 
  • 10 000 vendeurs sur sa marketplace 
  • 2000 collaborateurs 
  • 3 pôles logistiques



Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

  • Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

    Nous rejoindre en stage ou alternance, c’est l’opportunité de relever des défis aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine. Egalement, vous bénéficierez d’un parcours personnalisé avec un onboarding dédié, des accès aux formations internes, et un collectif étudiants animé par un BDE.

  • Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

    Au sein de l'écosystème Cdiscount, vous allez contribuer activement à des projets stimulants et innovants. L’expérience et les compétences que vous développerez sont considérées en priorité pour nos futurs recrutements.

  • Können junge Talente remote arbeiten?

    Cdiscount prévoit un accord de télétravail, tous les collaborateurs peuvent ainsi travailler à distance deux jours par semaine (le mercredi et le vendredi). Il permet aux collaborateurs de se rassembler et se rencontrer 3 jours par semaine pour avoir favoriser des temps d’échange.

  • Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

    Pour tous les recrutements, nous accueillons des étudiants deux fois / an, pour des stages de 6 mois en janvier et juillet , pour de l’apprentissage à compter de septembre.

Das Wichtigste auf einen Blick

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Thomas Métivier, Directeur Général de Cnova

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CNosStagiaires - Peaksys

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CNosStagiaires - Octopia

  • Gründungsjahr

    1998

  • Geschlechterverteilung

    45%

    55%

  • Durchschnittsalter

    38 Jahre