Hvad er det, der gør, at jeres virksomhed er et fantastisk sted at arbejde for nyuddannede?

Nous rejoindre en stage ou alternance, c’est l’opportunité de relever des défis aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine. Egalement, vous bénéficierez d’un parcours personnalisé avec un onboarding dédié, des accès aux formations internes, et un collectif étudiants animé par un BDE.

Er det muligt at få fuldtidsjob efter at have været studentermedhjælper eller afsluttet praktikforløb?

Au sein de l'écosystème Cdiscount, vous allez contribuer activement à des projets stimulants et innovants. L’expérience et les compétences que vous développerez sont considérées en priorité pour nos futurs recrutements.

Kan studerende og nyuddannede arbejde hjemmefra?

Cdiscount prévoit un accord de télétravail, tous les collaborateurs peuvent ainsi travailler à distance deux jours par semaine (le mercredi et le vendredi). Il permet aux collaborateurs de se rassembler et se rencontrer 3 jours par semaine pour avoir favoriser des temps d’échange.

Er der tidpunkter på året, hvor jeres virksomhed har særligt travlt i forbindelse med rekruttering?

Pour tous les recrutements, nous accueillons des étudiants deux fois / an, pour des stages de 6 mois en janvier et juillet , pour de l’apprentissage à compter de septembre.

Cdiscount

Spécialiste e-commerce

Virksomhedsstørrelse

Stor virksomhed

Sektor

Web / e-handel

Lokation

120-126 Quai de Bacalan - Bordeaux(nyt vindue)

Hvem er Cdiscount?

Cdiscount : défendre le pouvoir d'avoir le choix !

Cdiscount, c’est le pari fou d’une start-up e-commerce lancée en 1998 à Bordeaux, qui a participé à dessiner le e-commerce en France. L'entreprise a radicalement transformé les habitudes de consommation des Français, rendant les meilleurs produits accessibles à tous.

Aujourd’hui Cdiscount, repose sur deux piliers : le B2C avec Cdiscount.com et le B2B avec nos filiales Octopia (expert des solutions marketplace), Cnova Pay(paiement) et C-Logistics (expert en logistique e-commerce), le tout en s’appuyant sur l’expertise technologique de Peaksys.

L'écosystème Cdiscount doit cette réussite au talent, à l’engagement, et à la forte capacité d’innovation de ses collaborateurs (2000 aujourd’hui, répartis dans les régions bordelaises, stéphanoises et parisiennes).

Acteur engagé pour un numérique responsable solidaire et inclusif, Cdiscount propose un modèle de e-commerce ouvert, qui profite à tous et qui est respectueux de ses écosystèmes (clients, partenaires, environnement). Réduire l’impact carbone de son activité, contribuer à l’essor de l’économie circulaire, soutenir l’économie locale, construire des relations de confiance avec ses partenaires, développer le capital humain, tels sont les grands engagements de Cdiscount.

Cdiscount en chiffres :

2,7 Mds € de volume d’affaires en 2024
16 millions de visiteurs uniques par mois
20 millions de références
7 millions de clients
10 000 vendeurs sur sa marketplace
2000 collaborateurs
3 pôles logistiques

Hvordan er det at arbejde hos Cdiscount?

FAQ - JobTeaser stiller spørgsmålene for dig

Hvad er det, der gør, at jeres virksomhed er et fantastisk sted at arbejde for nyuddannede?
Nous rejoindre en stage ou alternance, c’est l’opportunité de relever des défis aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine. Egalement, vous bénéficierez d’un parcours personnalisé avec un onboarding dédié, des accès aux formations internes, et un collectif étudiants animé par un BDE.
Er det muligt at få fuldtidsjob efter at have været studentermedhjælper eller afsluttet praktikforløb?
Au sein de l'écosystème Cdiscount, vous allez contribuer activement à des projets stimulants et innovants. L’expérience et les compétences que vous développerez sont considérées en priorité pour nos futurs recrutements.
Kan studerende og nyuddannede arbejde hjemmefra?
Cdiscount prévoit un accord de télétravail, tous les collaborateurs peuvent ainsi travailler à distance deux jours par semaine (le mercredi et le vendredi). Il permet aux collaborateurs de se rassembler et se rencontrer 3 jours par semaine pour avoir favoriser des temps d’échange.
Er der tidpunkter på året, hvor jeres virksomhed har særligt travlt i forbindelse med rekruttering?
Pour tous les recrutements, nous accueillons des étudiants deux fois / an, pour des stages de 6 mois en janvier et juillet , pour de l’apprentissage à compter de septembre.

Cdiscount-universet!

Thomas Métivier, Directeur Général de Cnova

CNosStagiaires - Peaksys

CNosStagiaires - Octopia

Oprindelsesår
1998
Kønsfordeling
45%
55%
Gennemsnitsalder
38 år