Cdiscount
Spécialiste e-commerce
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
Web / E-commerce
Découvrir Cdiscount

Cdiscount, c’est le pari fou d’une start-up e-commerce lancée en 1998 à Bordeaux, qui a participé à dessiner le e-commerce en France. L'entreprise a radicalement transformé les habitudes de consommation des Français, rendant les meilleurs produits accessibles à tous.
Aujourd’hui Cdiscount, repose sur deux piliers : le B2C avec Cdiscount.com et le B2B avec nos filiales Octopia (expert des solutions marketplace), Cnova Pay(paiement) et C-Logistics (expert en logistique e-commerce), le tout en s’appuyant sur l’expertise technologique de Peaksys.
L'écosystème Cdiscount doit cette réussite au talent, à l’engagement, et à la forte capacité d’innovation de ses collaborateurs (2000 aujourd’hui, répartis dans les régions bordelaises, stéphanoises et parisiennes).
Acteur engagé pour un numérique responsable solidaire et inclusif, Cdiscount propose un modèle de e-commerce ouvert, qui profite à tous et qui est respectueux de ses écosystèmes (clients, partenaires, environnement). Réduire l’impact carbone de son activité, contribuer à l’essor de l’économie circulaire, soutenir l’économie locale, construire des relations de confiance avec ses partenaires, développer le capital humain, tels sont les grands engagements de Cdiscount.
Cdiscount en chiffres :
- 2,7 Mds € de volume d’affaires en 2024
- 16 millions de visiteurs uniques par mois
- 20 millions de références
- 7 millions de clients
- 10 000 vendeurs sur sa marketplace
- 2000 collaborateurs
- 3 pôles logistiques
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Nous rejoindre en stage ou alternance, c’est l’opportunité de relever des défis aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine. Egalement, vous bénéficierez d’un parcours personnalisé avec un onboarding dédié, des accès aux formations internes, et un collectif étudiants animé par un BDE.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Au sein de l'écosystème Cdiscount, vous allez contribuer activement à des projets stimulants et innovants. L’expérience et les compétences que vous développerez sont considérées en priorité pour nos futurs recrutements.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Cdiscount prévoit un accord de télétravail, tous les collaborateurs peuvent ainsi travailler à distance deux jours par semaine (le mercredi et le vendredi). Il permet aux collaborateurs de se rassembler et se rencontrer 3 jours par semaine pour avoir favoriser des temps d’échange.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Pour tous les recrutements, nous accueillons des étudiants deux fois / an, pour des stages de 6 mois en janvier et juillet , pour de l’apprentissage à compter de septembre.
Plongez dans leur univers

Thomas Métivier, Directeur Général de Cnova

CNosStagiaires - Peaksys

CNosStagiaires - Octopia
Année de création
1998
Parité
45%
55%
Âge moyen
38 ans
