Lohr Industrie

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

• Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

  Des tuteurs passionnés, la participation à des projets concrets, enrichissants et valorisants qui feront la différence ! Chaque jeune est acteur de son parcours et notre volonté est de l'aider à s'épanouir et à se développer au maximum.

• Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

  Bien sûr, c'est même l'une de nos plus grandes fiertés! Nous avons de nombreux exemples d'embauches de jeunes à l'issue de leur stage ou de leur alternance, que ce soit en France ou à l'international au sein de nos filiales (VIE).

• Können junge Talente remote arbeiten?

  Aujourd'hui, le télétravail est ouvert uniquement aux collaborateurs en CDI au sein du groupe LOHR. Par contre, les horaires sont flexibles et permettent de conjuguer au mieux l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

• Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

  Oui. Nous lançons nos campagnes de recrutement en févier pour les alternants et à la rentrée de septembre pour les stagiaires. Nous accueillons environ 60 jeunes chaque année sur notre site !