Lohr Industrie

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

• Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

  Des tuteurs passionnés, la participation à des projets concrets, enrichissants et valorisants qui feront la différence ! Chaque jeune est acteur de son parcours et notre volonté est de l'aider à s'épanouir et à se développer au maximum.

• Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

  Bien sûr, c'est même l'une de nos plus grandes fiertés! Nous avons de nombreux exemples d'embauches de jeunes à l'issue de leur stage ou de leur alternance, que ce soit en France ou à l'international au sein de nos filiales (VIE).

• Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

  Aujourd'hui, le télétravail est ouvert uniquement aux collaborateurs en CDI au sein du groupe LOHR. Par contre, les horaires sont flexibles et permettent de conjuguer au mieux l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

• Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

  Oui. Nous lançons nos campagnes de recrutement en févier pour les alternants et à la rentrée de septembre pour les stagiaires. Nous accueillons environ 60 jeunes chaque année sur notre site !