Lohr Industrie

FAQ – JobTeaser asks the questions for you

• What makes your company a great place to work for young talents?

  Des tuteurs passionnés, la participation à des projets concrets, enrichissants et valorisants qui feront la différence ! Chaque jeune est acteur de son parcours et notre volonté est de l'aider à s'épanouir et à se développer au maximum.

• Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?

  Bien sûr, c'est même l'une de nos plus grandes fiertés! Nous avons de nombreux exemples d'embauches de jeunes à l'issue de leur stage ou de leur alternance, que ce soit en France ou à l'international au sein de nos filiales (VIE).

• Can students and recent graduates work remotely?

  Aujourd'hui, le télétravail est ouvert uniquement aux collaborateurs en CDI au sein du groupe LOHR. Par contre, les horaires sont flexibles et permettent de conjuguer au mieux l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

• Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?

  Oui. Nous lançons nos campagnes de recrutement en févier pour les alternants et à la rentrée de septembre pour les stagiaires. Nous accueillons environ 60 jeunes chaque année sur notre site !