OID CONSULTANTS
Optimisation et innovation durables
OID CONSULTANTS entdecken
OID Consultants a été créé pour répondre à une mission ambitieuse : celle de réconcilier les performances industrielle et environnementale. Pour cela, nous réalisons des audits, des diagnostics et des bilans sur les cinq flux que sont l’énergie, le carbone, les déchets, la matière et l’eau. Ces études sont composées de trois grandes parties. L’état des lieux avec les journées sur site, les campagnes de mesures et les analyses de données, le plan d’actions chiffré, issu de nos quinze ans d’expérience et de notre culture technique et enfin la conduite du changement pour accompagner nos clients vers les solutions que nous préconisons.
Pour dépasser le conseil et aller vers le « faire », OID, avec sa nouvelle structure Smart Solutions développe des solutions informatiques, de comptage de flux et d’automatisme.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Découverte de nombreux sites industriels et tertiaires pour acquérir une grande culture générale énergétique et environnementale, participation à des tâches centrales du projet avec une forte responsabilisation, développement de l’esprit d’initiative, de l’autonomie et des capacités relationnelles.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Possibilité d’embauche en temps plein sous réserve de satisfaction réciproque d’OID et du stagiaire et d’activité suffisante.
Können junge Talente remote arbeiten?
Lorsqu’ils ne sont pas en déplacement avec un chef de projet, les stagiaires sont encouragés à venir au bureau. Néanmoins, nous sommes flexibles et autorisons régulièrement aux stagiaires à télétravailler.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Deux périodes de stage classiques: fin d’été/septembre à janvier/février et février/mars à fin d’été. A demander pour l’alternance.
Das Wichtigste auf einen Blick
Témoignage de clients dans le cadre de la mission Lean & Green en partenariat avec la CCI Bourgogne Franche-Comté et l'ADEME.
Gründungsjahr
2011
Geschlechterverteilung
53%
47%
Durchschnittsalter
28 Jahre
Unternehmenswerte
Impact sociétal • Bienveillance • Confiance • Pluri-excellence
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚
Prendre soin du cœur d’OID - création d’une équipe Santé Mentale
Mesurer pour améliorer - calcul du bilan carbone scope 3 d’OID et construction d’un plan d’actions
Être exemplaire - parc de vélos pliants Brompton pour les derniers km de nos déplacements sur site