OID CONSULTANTS
Optimisation et innovation durables
Découvrir OID CONSULTANTS
OID Consultants a été créé pour répondre à une mission ambitieuse : celle de réconcilier les performances industrielle et environnementale. Pour cela, nous réalisons des audits, des diagnostics et des bilans sur les cinq flux que sont l’énergie, le carbone, les déchets, la matière et l’eau. Ces études sont composées de trois grandes parties. L’état des lieux avec les journées sur site, les campagnes de mesures et les analyses de données, le plan d’actions chiffré, issu de nos quinze ans d’expérience et de notre culture technique et enfin la conduite du changement pour accompagner nos clients vers les solutions que nous préconisons.
Pour dépasser le conseil et aller vers le « faire », OID, avec sa nouvelle structure Smart Solutions développe des solutions informatiques, de comptage de flux et d’automatisme.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Découverte de nombreux sites industriels et tertiaires pour acquérir une grande culture générale énergétique et environnementale, participation à des tâches centrales du projet avec une forte responsabilisation, développement de l’esprit d’initiative, de l’autonomie et des capacités relationnelles.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Possibilité d’embauche en temps plein sous réserve de satisfaction réciproque d’OID et du stagiaire et d’activité suffisante.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Lorsqu’ils ne sont pas en déplacement avec un chef de projet, les stagiaires sont encouragés à venir au bureau. Néanmoins, nous sommes flexibles et autorisons régulièrement aux stagiaires à télétravailler.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Deux périodes de stage classiques: fin d’été/septembre à janvier/février et février/mars à fin d’été. A demander pour l’alternance.
Plongez dans leur univers
Témoignage de clients dans le cadre de la mission Lean & Green en partenariat avec la CCI Bourgogne Franche-Comté et l'ADEME.
Année de création
2011
Parité
53%
47%
Âge moyen
28 ans
Valeurs
Impact sociétal • Bienveillance • Confiance • Pluri-excellence
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Prendre soin du cœur d’OID - création d’une équipe Santé Mentale
Mesurer pour améliorer - calcul du bilan carbone scope 3 d’OID et construction d’un plan d’actions
Être exemplaire - parc de vélos pliants Brompton pour les derniers km de nos déplacements sur site