OID CONSULTANTS
Optimisation et innovation durables
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OID Consultants a été créé pour répondre à une mission ambitieuse : celle de réconcilier les performances industrielle et environnementale. Pour cela, nous réalisons des audits, des diagnostics et des bilans sur les cinq flux que sont l’énergie, le carbone, les déchets, la matière et l’eau. Ces études sont composées de trois grandes parties. L’état des lieux avec les journées sur site, les campagnes de mesures et les analyses de données, le plan d’actions chiffré, issu de nos quinze ans d’expérience et de notre culture technique et enfin la conduite du changement pour accompagner nos clients vers les solutions que nous préconisons.
Pour dépasser le conseil et aller vers le « faire », OID, avec sa nouvelle structure Smart Solutions développe des solutions informatiques, de comptage de flux et d’automatisme.
How is it working with them?
FAQ – JobTeaser asks the questions for you
What makes your company a great place to work for young talents?
Découverte de nombreux sites industriels et tertiaires pour acquérir une grande culture générale énergétique et environnementale, participation à des tâches centrales du projet avec une forte responsabilisation, développement de l’esprit d’initiative, de l’autonomie et des capacités relationnelles.
Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?
Possibilité d’embauche en temps plein sous réserve de satisfaction réciproque d’OID et du stagiaire et d’activité suffisante.
Can students and recent graduates work remotely?
Lorsqu’ils ne sont pas en déplacement avec un chef de projet, les stagiaires sont encouragés à venir au bureau. Néanmoins, nous sommes flexibles et autorisons régulièrement aux stagiaires à télétravailler.
Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?
Deux périodes de stage classiques: fin d’été/septembre à janvier/février et février/mars à fin d’été. A demander pour l’alternance.
Deep dive into their world
Témoignage de clients dans le cadre de la mission Lean & Green en partenariat avec la CCI Bourgogne Franche-Comté et l'ADEME.
Creation year
2011
Gender parity
53%
47%
Average age of employees
28 years
Values
Impact sociétal • Bienveillance • Confiance • Pluri-excellence
Their CSR commitments
Already 3 actions completed 💚
Prendre soin du cœur d’OID - création d’une équipe Santé Mentale
Mesurer pour améliorer - calcul du bilan carbone scope 3 d’OID et construction d’un plan d’actions
Être exemplaire - parc de vélos pliants Brompton pour les derniers km de nos déplacements sur site