Groupe Potel et Chabot
Il n’y a pas de grands événements sans grande cuisine.
Unternehmenstyp
Großunternehmen
Branche
Tourismus / Hotellerie
Groupe Potel et Chabot entdecken
Le Groupe Potel et Chabot, filiale du groupe Accor, réunit trois maisons emblématiques de la gastronomie française : Potel et Chabot, Saintclair et Dalloyau.
Acteurs majeurs de l’événementiel luxe et haut de gamme, nos Maisons accompagnent les plus grands événements en France et à l’international : réceptions d’entreprises, événements sportifs et culturels, ou encore gestion de lieux de réception d’exception.
Avec Dalloyau, le Groupe étend désormais son savoir-faire au retail et à la pâtisserie artisanale, toujours guidé par la même exigence d’excellence.
Porté par une recherche constante de l’excellence, le Groupe célèbre la passion de la gastronomie sous toutes ses formes.
Groupe Potel & Chabot
Il n’y a pas de grands événements sans grande cuisine.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Nous recrutons régulièrement nos alternants et stagiaires en CDD ou en CDI à l’issue de leur expérience au sein du Groupe.
Können junge Talente remote arbeiten?
Notre politique de télétravail est proposée à tous nos collaborateurs en CDI.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Nous connaissons des temps forts de recrutement au cours de l’année, en lien avec les pics d’activité générés par différents événements sportifs ou liés au secteur de la mode par exemple. Ces périodes nous amènent à renforcer nos équipes pour répondre aux besoins opérationnels.
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
1820
Geschlechterverteilung
60%
40%
Internationale Präsenz
3 Länder
Durchschnittsalter
38 Jahre
Unternehmenswerte
Excellence, passion, curiosité
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚
Certification ISO 20121 depuis 2022
Label EcoVadis niveau Silver (top 15% de notre secteur)
Signature de la Charte en faveur de la santé mentale au travail