Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?

Nous recrutons régulièrement nos alternants et stagiaires en CDD ou en CDI à l’issue de leur expérience au sein du Groupe.

Kunnen jonge talenten op afstand werken?

Notre politique de télétravail est proposée à tous nos collaborateurs en CDI.

Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?

Nous connaissons des temps forts de recrutement au cours de l’année, en lien avec les pics d’activité générés par différents événements sportifs ou liés au secteur de la mode par exemple. Ces périodes nous amènent à renforcer nos équipes pour répondre aux besoins opérationnels.

Groupe Potel et Chabot

Il n’y a pas de grands événements sans grande cuisine.

Type organisatie

Groot bedrijf

Sector

Toerisme/Hospitality

Hoofdkantoor

3 rue de Chaillot 75016 Paris(nieuw venster)

Ontdek Groupe Potel et Chabot

Le Groupe Potel et Chabot, filiale du groupe Accor, réunit trois maisons emblématiques de la gastronomie française : Potel et Chabot, Saintclair et Dalloyau.

Acteurs majeurs de l’événementiel luxe et haut de gamme, nos Maisons accompagnent les plus grands événements en France et à l’international : réceptions d’entreprises, événements sportifs et culturels, ou encore gestion de lieux de réception d’exception.

Avec Dalloyau, le Groupe étend désormais son savoir-faire au retail et à la pâtisserie artisanale, toujours guidé par la même exigence d’excellence.

Porté par une recherche constante de l’excellence, le Groupe célèbre la passion de la gastronomie sous toutes ses formes.

Groupe Potel & Chabot

Il n’y a pas de grands événements sans grande cuisine.

Hoe is het om te werken bij hen?

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Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Nous recrutons régulièrement nos alternants et stagiaires en CDD ou en CDI à l’issue de leur expérience au sein du Groupe.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
Notre politique de télétravail est proposée à tous nos collaborateurs en CDI.
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Nous connaissons des temps forts de recrutement au cours de l’année, en lien avec les pics d’activité générés par différents événements sportifs ou liés au secteur de la mode par exemple. Ces périodes nous amènent à renforcer nos équipes pour répondre aux besoins opérationnels.

Neem een duik in het bedrijf

Oprichtingsjaar
1820
Gendergelijkheid
60%
40%
Internationale aanwezigheid
3 landen
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
38 jaar
Waarden
Excellence, passion, curiosité

Hun MVO-initiatieven

Al 3 acties voltooid 💚

Certification ISO 20121 depuis 2022
Label EcoVadis niveau Silver (top 15% de notre secteur)
Signature de la Charte en faveur de la santé mentale au travail