Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Nous recrutons régulièrement nos alternants et stagiaires en CDD ou en CDI à l’issue de leur expérience au sein du Groupe.

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

Notre politique de télétravail est proposée à tous nos collaborateurs en CDI.

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

Nous connaissons des temps forts de recrutement au cours de l’année, en lien avec les pics d’activité générés par différents événements sportifs ou liés au secteur de la mode par exemple. Ces périodes nous amènent à renforcer nos équipes pour répondre aux besoins opérationnels.

Groupe Potel et Chabot

Il n’y a pas de grands événements sans grande cuisine.

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Tourisme / Hotellerie

Localisation

3 rue de Chaillot 75016 Paris(nouvelle fenêtre)

Découvrir Groupe Potel et Chabot

Le Groupe Potel et Chabot, filiale du groupe Accor, réunit trois maisons emblématiques de la gastronomie française : Potel et Chabot, Saintclair et Dalloyau.

Acteurs majeurs de l’événementiel luxe et haut de gamme, nos Maisons accompagnent les plus grands événements en France et à l’international : réceptions d’entreprises, événements sportifs et culturels, ou encore gestion de lieux de réception d’exception.

Avec Dalloyau, le Groupe étend désormais son savoir-faire au retail et à la pâtisserie artisanale, toujours guidé par la même exigence d’excellence.

Porté par une recherche constante de l’excellence, le Groupe célèbre la passion de la gastronomie sous toutes ses formes.

Groupe Potel & Chabot

Il n’y a pas de grands événements sans grande cuisine.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Nous recrutons régulièrement nos alternants et stagiaires en CDD ou en CDI à l’issue de leur expérience au sein du Groupe.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Notre politique de télétravail est proposée à tous nos collaborateurs en CDI.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nous connaissons des temps forts de recrutement au cours de l’année, en lien avec les pics d’activité générés par différents événements sportifs ou liés au secteur de la mode par exemple. Ces périodes nous amènent à renforcer nos équipes pour répondre aux besoins opérationnels.

Plongez dans leur univers

Année de création
1820
Parité
60%
40%
Présence internationale
3 pays
Âge moyen
38 ans
Valeurs
Excellence, passion, curiosité

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

Certification ISO 20121 depuis 2022
Label EcoVadis niveau Silver (top 15% de notre secteur)
Signature de la Charte en faveur de la santé mentale au travail