Groupe Potel et Chabot
Il n’y a pas de grands événements sans grande cuisine.
Tipo de empresa
Gran empresa
Sector
Turismo / Hostelería
Descubrir Groupe Potel et Chabot
Le Groupe Potel et Chabot, filiale du groupe Accor, réunit trois maisons emblématiques de la gastronomie française : Potel et Chabot, Saintclair et Dalloyau.
Acteurs majeurs de l’événementiel luxe et haut de gamme, nos Maisons accompagnent les plus grands événements en France et à l’international : réceptions d’entreprises, événements sportifs et culturels, ou encore gestion de lieux de réception d’exception.
Avec Dalloyau, le Groupe étend désormais son savoir-faire au retail et à la pâtisserie artisanale, toujours guidé par la même exigence d’excellence.
Porté par une recherche constante de l’excellence, le Groupe célèbre la passion de la gastronomie sous toutes ses formes.
Groupe Potel & Chabot
Il n’y a pas de grands événements sans grande cuisine.
¿Cómo es trabajar para ellos?
Preguntas frecuentas - JobTeaser hace las preguntas por ti
¿Es posible conseguir un trabajo a tiempo completo tras unas prácticas o un contrato en alternancia?
Nous recrutons régulièrement nos alternants et stagiaires en CDD ou en CDI à l’issue de leur expérience au sein du Groupe.
¿Pueden trabajar a distancia los jóvenes talentos?
Notre politique de télétravail est proposée à tous nos collaborateurs en CDI.
¿Tienes algún pico de contratación durante el año?
Nous connaissons des temps forts de recrutement au cours de l’année, en lien avec les pics d’activité générés par différents événements sportifs ou liés au secteur de la mode par exemple. Ces périodes nous amènent à renforcer nos équipes pour répondre aux besoins opérationnels.
El universo Groupe Potel et Chabot
Año de creación
1820
Igualdad de género
60%
40%
Presencia internacional
3 países
Media de edad
38 años
Valores
Excellence, passion, curiosité
Groupe Potel et Chabot y compromisos de RSE
3 acciones completadas 💚
Certification ISO 20121 depuis 2022
Label EcoVadis niveau Silver (top 15% de notre secteur)
Signature de la Charte en faveur de la santé mentale au travail