Seize Consulting
Conseil en management et IT dans le secteur de l'énergie
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Seize Consulting est un cabinet de conseil informatique, indépendant et à taille humaine.
Nous nous positionnons comme un acteur disruptif entre le monde du conseil et celui de l'intégration : avec notre savoir-faire métier et technique, nous utilisons la technologie comme un accélérateur de la transformation et de performance de nos clients.
Nous intervenons sur 3 domaines :
- Core Business & Finance
- Energy Management & Billing
- Enterprise Asset Management & Data
Appuyés par une direction transverse Build & Run Factory où nous concentrons des savoir-faire pour accompagner les projets et les activités de maintenance.
Parmi les technologies, nous avons développé une expertise reconnue autour de SAP, en particulier S4 et participons d'ores et déjà aux quelques projets S4 Public en France
Visitez également notre page https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/seize-consulting
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Nos jeunes talents sont encadrés par des consultants expérimentés et bénéficient d’un accompagnement personnalisé. Nous mettons l’accent sur une intégration réussie et proposons des formations certifiantes dès le stage, favorisant une montée en compétences rapide.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Oui, tous nos stages et apprentissages sont conçus comme des pré-embauches, avec pour objectif d’aboutir à un CDI. Nous valorisons les talents en leur offrant des opportunités d’évolution au sein de notre entreprise.
Können junge Talente remote arbeiten?
En tant qu'entreprise de consulting, le télétravail dépend des missions et des clients. En moyenne, nos jeunes talents travaillent 3 jours sur site et 2 jours à distance par semaine, selon les projets et les besoins opérationnels.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Nous recrutons tout au long de l'année les profils alignés avec nos valeurs. De plus, nous formons nos collaborateurs au processus de recrutement, leur permettant ainsi de mener eux-mêmes des entretiens et de participer activement à l’intégration de nouveaux talents.
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
2016
Geschlechterverteilung
60%
40%
Durchschnittsalter
30 Jahre
Unternehmenswerte
Bienveillance • One team • Engagement • Développement
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 2 Maßnahmen umgesetzt 💚
Recrutement axé sur la parité homme/femme et la mixité sociale
Favoriser l'écologie par des actions comme la mise en place du forfait mobilité