Seize Consulting
Conseil en management et IT dans le secteur de l'énergie
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Seize Consulting est un cabinet de conseil informatique, indépendant et à taille humaine.
Nous nous positionnons comme un acteur disruptif entre le monde du conseil et celui de l'intégration : avec notre savoir-faire métier et technique, nous utilisons la technologie comme un accélérateur de la transformation et de performance de nos clients.
Nous intervenons sur 3 domaines :
- Core Business & Finance
- Energy Management & Billing
- Enterprise Asset Management & Data
Appuyés par une direction transverse Build & Run Factory où nous concentrons des savoir-faire pour accompagner les projets et les activités de maintenance.
Parmi les technologies, nous avons développé une expertise reconnue autour de SAP, en particulier S4 et participons d'ores et déjà aux quelques projets S4 Public en France
Visitez également notre page https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/seize-consulting
How is it working with them?
FAQ – JobTeaser asks the questions for you
What makes your company a great place to work for young talents?
Nos jeunes talents sont encadrés par des consultants expérimentés et bénéficient d’un accompagnement personnalisé. Nous mettons l’accent sur une intégration réussie et proposons des formations certifiantes dès le stage, favorisant une montée en compétences rapide.
Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?
Oui, tous nos stages et apprentissages sont conçus comme des pré-embauches, avec pour objectif d’aboutir à un CDI. Nous valorisons les talents en leur offrant des opportunités d’évolution au sein de notre entreprise.
Can students and recent graduates work remotely?
En tant qu'entreprise de consulting, le télétravail dépend des missions et des clients. En moyenne, nos jeunes talents travaillent 3 jours sur site et 2 jours à distance par semaine, selon les projets et les besoins opérationnels.
Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?
Nous recrutons tout au long de l'année les profils alignés avec nos valeurs. De plus, nous formons nos collaborateurs au processus de recrutement, leur permettant ainsi de mener eux-mêmes des entretiens et de participer activement à l’intégration de nouveaux talents.
Deep dive into their world
Creation year
2016
Gender parity
60%
40%
Average age of employees
30 years
Values
Bienveillance • One team • Engagement • Développement
Their CSR commitments
Already 2 actions completed 💚
Recrutement axé sur la parité homme/femme et la mixité sociale
Favoriser l'écologie par des actions comme la mise en place du forfait mobilité
