VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI)

Systèmes d'Information

Unternehmenstyp

Großunternehmen


Branche

IT-Dienstleistungen / Informatik


Standort

1 mail de la petite Espagne, 93 210 Saint Denis

Nachrichten (127)

  • Anderes

    Interview Bertrand LECLERC - Direction Cybersécurité

    🚨Tous les deux mois, partez à la découverte d’une direction de VESI. Ce mois-ci, Bertrand Leclerc, Directeur Cybersécurité, nous partage son parcours et les enjeux de sa direction.  💬 "Je suis un pur produit de VINCI Energies." Entré en 2001 comme alternant au support informatique, Bertrand a gravi les échelons jusqu’à prendre la tête de la Direction Cybersécurité en 2025. Aujourd’hui, il pilote une organisation stratégique pour le groupe, avec 4 équipes complémentaires. Une direction résolument internationale, avec de l’animation de talents en France, Allemagne, Suisse, Australie et Canada.  📺 Découvrez sans plus attendre son témoignage en vidéo 👇

  • Recruitment

    Qui dit rentrée dit lancement de notre campagne de stages !

    Nous sommes ravis de vous annoncer l’ouverture d'une trentaine de stages pour le 1er semestre 2026 ! ✨ L’essentiel à retenir : Une grande diversité de postes  : chef de projets, analyste développeur, consultant fonctionnel, PMO, ou encore stagiaire juridique. Des domaines variés pour enrichir votre expertise :  SAP, intelligence artificielle, digitalisation, gestion de projet, communication, développement informatique ...  Deux localisations possibles : Saint-Denis (93) ou Le Mans (72), selon les postes et les équipes. Un environnement de travail international. Des conditions de travail optimales, avec un management attentif et une équipe disponible pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Des équipes dynamiques, prêtes à vous accueillir, vous faire monter en compétences et vous confier des projets à fort impact. Une intégration soignée et un accompagnement personnalisé tout au long de votre stage. Prêt·e à relever le défi ? Ne perdez pas de temps : consultez nos offres dans l’onglet “Offres” et postulez dès maintenant ! 🚀

  • Recruitment

    Témoignage #1 : Thomas, son expérience au sein du programme Accelerator

    Dans les mois à venir, nous partagerons plusieurs témoignages de collaborateurs ayant participé au VESI Accelerator Programme.  Pour inaugurer cette série, découvrez l’expérience de Thomas, qui nous partage son premier témoignage !  Qu’est-ce qui t’a motivé à rejoindre le programme Accelerator ? À la sortie de mes études, j’ai été attiré par les nombreuses opportunités de carrière offertes par VINCI Energies et VESI. Le programme représentait une chance d’approfondir mes connaissances SI dans un cadre structuré et stimulant. L’environnement jeune, multiculturel et dynamique a aussi été un vrai plus. Comment décrirais tu ton expérience globale du programme ? Une expérience riche et structurante. J’ai découvert les différentes facettes de notre mission : expertise technique, proximité métier, et vision stratégique. L’intégration a été fluide grâce à un environnement bienveillant et un accompagnement de qualité. Un parcours exigeant mais très formateur. Quelles ont été les étapes les plus marquantes de ton parcours ? Deux moments forts : La formation SAP à Lisbonne avec Axians Portugal, marquée par un apprentissage technique et une belle ambiance d’équipe. La Convention VESI à Bordeaux, qui a renforcé le sentiment d’appartenance et permis de partager la vision stratégique de VESI. Quelles compétences as-tu développées ou renforcées grâce au programme ? Le programme m’a permis de développer une vision globale des SI et de renforcer mes compétences en gestion de projet, notamment en tant que PMO. J’ai acquis une expertise technique sur SAP (modules MM, SD, FI) et une meilleure compréhension des processus métiers. J’ai aussi découvert une approche transverse en rejoignant une direction en construction, avec une forte dimension coordination. Quel conseil donnerais tu à un futur participant ? Sois acteur de ton parcours : ose, sois curieux et entreprenant. Le programme offre une vraie liberté d’initiative. Il faut savoir saisir les opportunités et rester à l’écoute de son environnement. As-tu une anecdote ou un moment fort à partager avec nous ? Oui, lors de la formation à Lisbonne, le soir du match OM-Benfica. En tant que supporter de l’OM, la victoire aux tirs au but a donné lieu à des échanges animés et conviviaux avec nos collègues portugais. Un vrai moment de complicité. Psst ! On a une bonne nouvelle : la 2e édition de notre Deployment Accelerator Programme est lancée ! 🚀 Vous souhaitez en savoir plus sur ce programme ? C’est par ici 👇 👉 https://www.jobteaser.com/fr/companies/vinci-energies-si/newsfeed/4f13c50f-84db-48fa-a50d-e72b76cbfc0f-lancement-de-la-2e-edition-du-vesi-accelerator-programme Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? 👉 Pour postuler, c’est encore plus simple : https://www.jobteaser.com/fr/job-offers/3c27918d-7241-44ed-80df-47cbd97026b3-vinci-energies-systemes-d-information-vesi-deployment-accelerator-programme-f-h

  • Recruitment

    🚀 Lancement de la 2e édition du VESI Accelerator Programme !

    Après une première édition, VESI renouvelle son Accelerator Programme, cette fois porté par l'une de nos directions clés : Growth and Deployment. Dans un contexte de forte expansion – avec plus de 300 sociétés acquises en 10 ans, soit une acquisition toutes les deux semaines – la mission de cette direction est d’intégrer ces nouvelles entités de manière structurée, humaine et efficace au sein de notre écosystème. C’est dans cette dynamique que 4 postes sont ouverts pour un démarrage en novembre 2025 ! 🎯En quoi consiste le programme ? Le Deployment Accelerator Programme a pour vocation de recruter et former les futurs experts de VESI, avec un focus particulier sur le déploiement de notre ERP interne : Codex (SAP). L’objectif : identifier, former et faire monter en compétences les talents, à travers un parcours structuré, des rotations entre équipes, et une exposition directe aux projets stratégiques de déploiement de Codex. 🌟Pourquoi rejoindre le programme ? 💡Les points forts du programme Un parcours sur mesure, adapté à votre expérience chez VESI Phase Project Management Office (PMO) avec immersion planifiée dans l’équipe en charge de l'intégration technique (cybersécurité, infrastructures IT) Feedback continu pour améliorer et ajuster le programme en temps réel Immersions ciblées côté métier pour enrichir votre vision terrain Mentorat assuré par des membres du top management 🧭 Et après ? L'aventure continue ! De nombreuses opportunités s’offriront à vous à l’issue du programme : Chef de projet Déploiement Codex (SAP) ou Analyste expérimenté sur des projets de Croissance Externe et de Réorganisation Analyste expérimenté Codex (SAP), spécialisé dans des déploiements sur mesure Analyste Déploiement à l’international, dans une entité satellite de VESI ou chez VESI DACH (Direction VESI basée en Allemagne) Membre des équipes métiers en charge des opérations de Déploiement et de Réorganisation 🔥 Envie de faire partie de l’aventure ? Rejoignez-nous et contribuez activement à notre croissance. 📩 Postulez dès maintenant sur JobTeaser : https://ve.link/OffreDeploymentAcceleratorProgramme ✨ Et ce n’est pas tout ! Dans les prochains mois, six de nos collaborateurs ayant participé à la première édition de l’Accelerator Programme chez VESI partageront leur expérience et les apprentissages qu’ils en ont tirés !  👉 Rendez-vous sur JobTeaser pour ne rien manquer !

  • Recruitment

    Découvrez le témoignage de Rayan, ancien stagiaire et désormais en CDI chez VESI !

    Comment résumerais tu ton stage chez VESI en 3 mots ? Enrichissant, stimulant, convivial.   Quel était ton rôle chez VESI pendant ces 6 mois ? J’occupais le poste de Data Scientist en cybersécurité. Ma mission principale consistait à automatiser un processus cyber grâce à l’IA, afin d’optimiser la détection et la réponse aux incidents.   Qu’as-tu le plus apprécié durant ton stage ? Ce que j’ai le plus apprécié, c’est avant tout le sujet du stage, qui était parfaitement aligné avec ma spécialité et techniquement très intéressant. Mais l’environnement de travail a également joué un rôle clé : l’ambiance était agréable, que ce soit avec mon équipe ou avec d’autres collaborateurs, notamment les stagiaires.   Quelles missions te seront confiées en CDI ? (je crois que tu changes d'équipe si je ne me trompe pas ? ) Je passe de la direction Cybersecurity à la direction Data & IA et plus précisément au sein de l'équipe Data Science, AI & GenAI, toujours en tant que Data Scientist. Mon rôle sera de répondre à des besoins métiers en intégrant des solutions d’IA, en développant des modèles et en accompagnant leur mise en production.   Qu’est-ce qui t’a donné envie de rester en CDI ? Tout d’abord, j’ai la chance d’intégrer une équipe que je connaissais déjà bien, avec une ambiance jeune et dynamique. J’ai également apprécié la culture d’écoute, où nos avis comptent réellement, que ce soit pour le choix des sujets ou pour partager des idées. Enfin, une proposition attractive, parfaitement en phase avec mon parcours académique, a renforcé ma décision.   Recommanderais tu VESI à ton entourage ? Oui, sans hésiter. Je recommanderais VESI pour la qualité de l’environnement de travail, l’ambiance conviviale et les projets stimulants.  En tout cas, c'est ce que j'ai vécu !  

  • Meeting

    Les Journées d’Échanges entre le métier et VESI

    En lien avec le métier, VESI organise des Journées d’Echange, ayant pour objectifs de : Partager des connaissances Parler des actualités autour des outils IT du groupe VINCI Energies Discuter des enjeux d’adoption des outils IT Et également, permettre aux collaborateurs de la DSI de mieux comprendre les missions des entreprises du groupe grâce à une visite de chantier. Depuis 2022, 22 journées d’échanges ont été organisées en France et à l’étranger permettant à plus de 500 personnes du métier et VESI d’échanger sur les sujets IT. Qui peut participer ? Toutes les personnes d’une entreprise et tout VESI ayant plus de 6 mois d’ancienneté. Où est organisée cette rencontre ? Chez le métier, dans les entreprises du groupe en France ou à l’International volontaire à cette démarche.

  • Arbeitsleben

    On fait une pause… mais on vous prépare une belle rentrée !

    Après une première partie d’année intense, marquée par de nombreuses embauches, 15 journées d’intégration, des afterworks et de beaux projets RH, l’équipe recrutement s’accorde une pause estivale bien méritée ⛱️ Mais on ne vous quitte pas pour longtemps… Notre campagne de recrutement de stagiaires démarre dès le 8 septembre ! À la clé : de belles missions à relever, sur des profils variés – du développement à la communication, en passant par la gestion de projets ou les métiers techniques. 📍 Durée : stages de 6 mois (et quelques de 3 à 6 mois) 📍 Localisation : Saint-Denis (93) et Le Mans (72) 📍 Offres à retrouver sur notre page JobTeaser On vous donne rendez-vous à la rentrée avec toutes les infos, des vidéos métiers et, qui sait… peut-être quelques CDI à saisir 😉

  • Meeting

    Afterwork à destination des nouveaux collaborateurs sur le site du Mans

    La semaine dernière, l’équipe RH a organisé un afterwork sur le site du Mans. Notre ambition était de favoriser les échanges et renforcer la cohésion. Depuis juillet 2023, 54 nouveaux collaborateurs ont rejoint nos équipes. Cet événement était l’occasion idéale de (re)faire connaissance, sortir du cadre habituel et partager un moment collectif, dans un esprit d’ouverture et de convivialité. Au programme de la soirée : 🎲 Des jeux de société pour lancer les discussions de façon ludique 🧊 Un Ice Breaker dynamique pour apprendre à se découvrir autrement 🧗 Une session d’escalade, pour celles et ceux qui ont souhaité relever le défi 🍽️ Un repas partagé, pour conclure la soirée autour d’un bon moment Nous avons tous passé un très bon moment à vous (ré)accueillir au mieux et renforcer les liens entre toutes les équipes du site. Merci à tous les participants !