VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI)

Systèmes d'Information

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

ESN / Informatique


Localisation

1 mail de la petite Espagne, 93 210 Saint Denis

Actualités (76)

  • Autre

    Préparation - Etape du tour de France pour 2 de nos collaborateurs !

    Cela fait désormais quelques années que les collaborateurs ont la chance de pouvoir participer à une étape du Tour de France. Cette opportunité est offerte par le groupe et est en soutient à l’association Mécénat Chirurgie Cardiaque ! En effet, chaque kilomètre parcouru par les coureurs VINCI Energies permet de récolter de l’argent et ainsi de soigner des enfants atteint de malformation cardiaque dans des pays où la médecine est moins développée. Pour cette édition 2024, Guillaume et Charles, deux collaborateurs VESI, ont souhaité relever ce défi. Mais comment se prépare-t-on à une étape du Tour de France ? Guillaume : Arrivé préparé est important car on représente à la fois VESI mais on porte aussi $le maillot de l'association que l'on souhaite promouvoir donc il faudra être prêt à tout donner ! Etant fan de vélo, ça aide à s'entrainer plus assidument. Pour ma part l'entrainement se fait en faisant des sorties entre amis mais aussi quelques weekends dédiés sur les routes plus pentues, Vosges, Jura, Alpes. Mais ce n'est que du plaisir. On verra si ça paie à l'arrivée Charles : En tant qu'amateur on n’a clairement pas les mêmes objectifs que les pros sur le même parcours. Le challenge est de taille donc l'objectif sera d'abord être de finir la course ! L'étape est longue et il faut s'habituer à rouler pendant de longs moments, rouler un maximum de kilomètres et faire un maximum de dénivelés ! Heureusement les beaux jours arrivent donc les sorties vélo vont devenir de plus en plus plaisantes ! Etes-vous stressés à l’approche de la date ? Guillaume : Je ressens plus d'excitation que de stress. On a envie de bien faire mais aussi de se surpasser. C'est un super challenge. Ce sera pour moi une première en tant que courses à plusieurs, j'ai l'habitude de faire des cols en solitaire. Du coup l'excitation domine, et dans l'émulation de la course je pense que l'on sera amené à se surpasser  Charles : Clairement oui, une course c'est toujours stressant, là on ne sait pas ce qui nous attend d'un point de vue température par exemple (qui peuvent être très chaude à cette période dans cette région).  En plus, nous courons pour l'association des Mécénats Chirurgie Cardiaque, nous représentons leur cause ce qui rajoute un stress supplémentaire, mais qui va très certainement se transformer en grande source de motivation pendant la course ! On va vouloir donner le meilleur de nous-même parce qu'on sait que c'est une cause vraiment importante ! Nous vous donnons tous RDV cet été pour connaître les résultats et leurs retours d’expérience ! 🚵🚵

  • Rencontre

    Alerte à tous les développeurs ! 🚨

    L’équipe de VINCI Energies Systèmes d'Information au Mans vient de réaliser un hat-trick dans le monde du code ! Pour la troisième année consécutive, ces magiciens du clavier ont remporté les 24H du code du Mans. 🏆🏎💻 Dans une course effrénée contre la montre et les bugs, l’équipe de VINCI Energies Systèmes d'Information  a franchi la ligne d’arrivée avec brio, laissant derrière elle un sillage de succès et de points-virgules parfaitement placés.   Imaginez une course où les voitures sont remplacées par des lignes de code, et les stands de ravitaillement par des sessions de débogage intensives. C’est exactement ce que l’équipe de VINCI Energies Systèmes d'Information a maîtrisé lors des 24H du code du Mans. Avec une stratégie aussi affûtée qu’une fonction lambda et une endurance digne d’une boucle while infinie, ces héros du hardware et du software ont démontré que, dans le grand circuit des développeurs, ils sont les véritables pilotes à battre. On raconte que lors de la dernière heure, un bug insaisissable a failli leur faire perdre leur avance. Mais grâce à un commit salvateur, ils ont su traverser la ligne de code juste à temps ! Vous êtes passionné(e) par les défis technologiques et les victoires éclatantes ? Vous rêvez de rejoindre une équipe où le café coule à flots et où les idées fusent plus vite que la lumière ? VINCI Energies cherche des talents comme vous pour agrandir sa dream team de développeurs ! Consultez nos annonces sur notre page JobTeaser !   Félicitations à notre équipe pour cette victoire spectaculaire ! Que ce soit pour coder ou pour célébrer, il semble que ces développeurs sachent comment appuyer sur les bonnes touches. 👨‍💻🎉 A l'an prochain pour une nouvelle participation à cette autre épreuve mythique du Mans. 

  • Vie d'entreprise

    Réunir nos relais IT, une force du réseau VINCI Energies

    🚀 Réunir nos relais IT, une force du réseau VINCI Energies 🚀 Trois fois par an, notre DSI (VINCI Energies SI) rassemble plus de 60 Responsables Informatique de Pole (RIP) et IT Managers (ITM) de VINCI Energies. Ces experts clés du numérique incarnent la stratégie IT du groupe au sein de leurs périmètres, en tenant compte des contraintes et besoins spécifiques des entreprises qu’ils représentent. Ces journées constituent une belle opportunité pour les collaborateurs de la DSI de partager leurs projets, d’échanger lors de plénières et d’ateliers, et surtout de co-concevoir des solutions innovantes. Cette fois-ci, nous avons eu le privilège de les accueillir dans nos nouveaux locaux à Saint-Denis !  👉 Rejoignez nous pour développer des solutions dans un écosystème riche en collaboration 💡 #PoweredByYourEnergy #IT #VINCIEnergies #ITProjects 

  • Autre

    PISO Day : Un évènement à la hauteur des enjeux cybersécurité de VINCI Energies

    80 participants, 54 pays représentés, 3 mois de préparation, plus de 10 thématiques cyber couvertes, 6 ateliers de co-construction, un after work : c’est ça le PISO Day ! Organisé tous les trimestres en présentiel, VINCI Energies Systèmes d’Information, réunit tous les acteurs internationaux de la cybersécurité du Groupe : Les PISO (Pole Information Security Officer) Sponsorisée par le Management, cette réunion est une initiative essentielle de VINCI Energies pour mieux comprendre et gérer les risques liés à nos divers métiers. Cette journée est l'occasion de nous retrouver, d'échanger sur l'actualité cyber, nos projets du moment et d'explorer de nouveaux horizons grâce à des ateliers où tout le monde est acteur pour proposer de nouvelles idées et faire avancer la protection de nos SI. Les indicateurs permettent aussi a chacun de se comparer avec ses pairs La journée se conclue ensuite autour d’un moment convivial où nous pouvons poursuivre de précieux échanges « Les vraies réussites sont celles que l’on partage »

  • Vie d'entreprise

    Charte handicap signée : nos actions sur ce sujet

    Il y a quelques mois, nous avons créé un groupe de travail autour du handicap avec 2 principaux objectifs : créer une charte du handicap chez VESI et ainsi permettre à chacun de la visibilité sur l'accompagnement auquel nous avons le droit. Cette charte signée fin 2023 vise à : ➢  Maintenir dans l’emploi les personnes sujettes à un handicap ou à un début de pathologie, ➢ Former, informer, sensibiliser et accompagner sur le sujet, ➢ Lever les tabous et inciter les personnes à se faire reconnaitre, ➢ Lever les freins à l’embauche des personnes avec RQTH* (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), ➢ Essayer de parvenir au respect de la règlementation légale (6% des effectifs) avec l’aide de PIDIEM. Pour cela, nous avons également fait appel à PIDIEM (cabinet de conseil spécialisé autour des sujets du handicap) afin de réaliser une enquête et ainsi avoir un nouveau regard sur notre politique autour du handicap et identifier nos axes de progression.   Après plusieurs mois de travail, nous sommes heureux d'avoir : - Réalisé, via PIDIEM, 69 interviews auprès de nos collaborateurs, - Identifié nos points forts et axes de vigilance, - Signé notre charte handicap, - Et d'accompagner certains collaborateurs dans une reconnaissance de RQTH afin d'ainsi pouvoir les accompagner au mieux dans leur quotidien professionnel. PS : et bien sûr, même si cela est indiqué sur nos offres d'emploi, nous rappelons que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  • Recrutement

    Une alternance en 2024 ? Rejoignez-nous !

    Nous sommes ravis de vous annoncer l'ouverture de notre campagne d’alternance 2024 ! L'occasion pour vous de participer au développement informatique de VINCI Energies et à de nombreux projets innovants tout en continuant de vous former. Des opportunités au sein de différents domaines : Fonctions supports (paie, recrutement, communication, designer graphique, achats) ERP / SAP (consultant fonctionnel) Technique (support, gestionnaire d’applications, technicien, administrateur AD / PAM) Cybersécurité (vulnérabilité, CSIRT) Gestion de projet (intégration IT, change management, projet Go Cloud) Développeur (.Net / Angular) Rejoignez-nous dès septembre 2024 pour une durée de 12 à 24 mois sur nos sites de Saint-Denis (93) ou du Mans (72). Pour postuler ? Rien de plus simple, découvrez une partie de nos offres en détail dans l'onglet "Offres" (et l’ensemble de nos offres sur le site carrière de VINCI Energies) et partagez nous votre CV !

  • Vie d'entreprise

    Découvrez quelques-uns de nos engagements RSE - Partie 2

    Au-delà de notre présence et implication auprès de différentes associations, nous avons à cœur de  : - Réduire de 20% notre empreinte carbone sur nos trajets professionnels et domicile-travail, mais également sur notre matériel informatique. Cela passe par le choix d'un déplacement en train pour les trajets de moins de 4h, la mise en place  de jours de télétravail, d'une prime de mobilité durable (covoiturage, vélo, trottinette etc.), et une politique conservatrice du matériel informatique nous permettant d'avoir une démarche plus respectueuse de l'environnement. - Avoir des locaux adaptés, répondant à nos engagements RSE. Le déménagements du site de Saint-Denis prend en compte la consommation énergétique du bâtiment. Les meubles de l'ancien bâtiment, non réutilisés, ont eux, été proposé aux collaborateurs (avec en contre partie un don à une association) et/ou à des associations. - De mener des actions autour du numérique responsable afin de sensibiliser les collaborateurs sur ces enjeux. Mais aussi d'actions directes pour nos collaborateurs : - Des actions pour l'insertion et l'évolution de carrières chez les jeunes (- 28 ans) - Le recrutement de profil Senior (+ 50 ans) - L'index légal d'égalité Hommes Femmes (avec un score de 88 points sur 100) et avec 40% de femmes dans nos effectifs. - Des possibilités d'évolution de carrière chez VESI, mais aussi au sein du groupe VINCI entier - La possibilité de suivre des formations chaque année - Des actions et des sensibilisations sur la diversité, la parentalité, des entretiens sur l'équilibre vie privée/vie professionnelle, des événements sur la qualité de vie au travail etc. Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à lire cet article de Dominique TESSARO, notre DSI sur nos actions liées aux outils numériques : https://www.theagilityeffect.com/fr/article/avoir-une-vision-globale-des-enjeux-environnementaux-lies-a-lit/

  • Vie d'entreprise

    Animations gourmandes début 2024

    Après un mois de janvier riche en galettes, avec une dégustation puis un concours de la meilleure galette organisé par notre CSE, nous avons aujourd'hui eu la possibilité de nous régaler avec des crêpes pour une chandeleur tardive !  Mais pour les gourmands, peu importe la date !  Merci à l'association Amicale des Bretons de Saint-Denis qui nous à préparer ces bonnes crêpes !