VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI)

Systèmes d'Information

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

ESN / Informatique


Localisation

1 mail de la petite Espagne, 93 210 Saint Denis

Actualités (83)

  • Autre

    Retour sur le déploiement de SAP en Norvège !

    Les équipe de la DSI de VINCI Energies étaient en Norvège pour finaliser la transition vers le nouvel ERP SAP S/4HANA. Nous sommes ravis de pouvoir vous annoncer que ce projet est un succès partagé ! En effet, après 9 mois de collaboration, de déplacements sur site et de réunions (entre les équipes de la DSI, le métier Norvégien et les relais IT locaux), le nouveau système SAP a été mis en place ! Cela a été rendu possible grâce à ces échanges, entraides et travail commun. Désormais, ces deux nouvelles sociétés Norvégiennes travaillent avec les mêmes règles de gestion et le même cadre que l’ensemble des 800 sociétés du groupe. L’industrialisation et la réussite des déploiements SAP est une force dont la DSI est fière, permettant à VINCI Energies de soutenir sa croissance mondiale.

  • Autre

    L'évolution professionnelle chez VESI

    Chez VESI, nous sommes convaincus que le développement professionnel et la mobilité interne constituent les fondements de la réussite. C’est la raison pour laquelle nous avons instauré un cadre propice aux échanges entre collègues et aux dialogues constructifs avec les équipes RH, les responsables et les directeurs. Ces interactions ne sont pas simplement encouragées ; elles sont essentielles à notre culture d’entreprise. Engagement et accompagnement : les clés de notre évolution professionnelle chez VESI Nous veillons à promouvoir et soutenir les parcours professionnels adaptés à nos collaborateurs, en considérant leurs aspirations et compétences. Lors des Entretiens Individuels de Management (EIM), chaque collaborateur a la liberté d’exprimer ses ambitions, permettant ainsi à notre service RH de proposer un accompagnement personnalisé pour concrétiser ces objectifs. Progression et compétences : des opportunités réelles chez VESI La progression chez VESI n’est pas un simple concept, mais une réalité bien concrète. Nous offrons la possibilité de développer vos compétences de manière effective et significative. Notre engagement à valoriser la diversité de nos talents et profils est au cœur de notre identité et constitue notre véritable force. Au-delà des mots, quelques chiffres en 2023 : 15 mobilités fonctionnelles : les collaborateurs qui ont évolués vers de nouveaux postes, diversifiant ainsi notre expertise à travers différents départements 17 évolutions hiérarchiques : les collaborateurs qui ont évolués sur un périmètre hiérarchique 3 mobilités géographiques  5 départs en V.I.E Rejoignez VESI et soyez acteur de la croissance d’une entreprise qui reconnaît et valorise vos souhaits professionnels et votre potentiel.

  • Autre

    Les entretiens annuels chez VESI !

    Au sein de la direction informatique de VINCI Energies, nous attachons une grande importance à accompagner et à suivre régulièrement nos collaborateurs. En effet, le partage de feedback est un facteur essentiel de réussite et d’épanouissement au travail. Pour cela, nous organisons différents entretiens annuels : L’Entretien Individuel de Management (EIM), qui se déroule en fin d’année ou au début de l’année suivante, a plusieurs objectifs : Échanger sur les réalisations de l’année écoulée. Définir des objectifs pour l’année à venir, avec une visibilité sur les actions des 12 prochains mois. Faire des demandes de formations et de mobilité. Faire des retours généraux sur l’année L’Entretien Individuel Équilibre Vie Privée / Vie Professionnelle (EIVP) se déroule entre juin et août. Son objectif est d’échanger sur l’équilibre trouvé par le collaborateur entre son travail et sa vie privée. Dans le cadre de notre démarche handicap, l’EIVP peut être un moment adapté pour discuter de ce sujet, notamment de vos difficultés et besoins d’adaptation. L’Entretien Professionnel (EP) a lieu à la même période que l’EIVP et le BP. Il permet à chaque collaborateur de faire le point sur ses perspectives d’évolution professionnelle. Les sujets de formation, de projet professionnel et de mobilité sont à nouveau abordés (en plus de l’Entretien Individuel de Management - EIM). Le Bilan Professionnel (BP) est un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du collaborateur. Il est réalisé tous les 6 ans à partir de 3 ans d’ancienneté chez VESI. L’ensemble de ces entretiens a pour objectif d’accompagner le collaborateur dans sa carrière et son développement professionnel, ainsi que de répondre à ses potentielles questions ou difficultés rencontrées. Ils sont destinés principalement à nos collaborateurs en CDI, ainsi qu’aux alternants pour l’EIM.  Nous proposons à l’ensemble des collaborateurs de préparer ces entretiens en amont à l’aide d’un formulaire en ligne reprenant l’ensemble des thématiques à aborder lors de l’échange.

  • Vie d'entreprise

    Convention VESI 2024 : de beaux moments de partage et perspectives vers l’avenir !

    Début juin a eu lieu la convention VESI 2024 ! Il est difficile de résumer ces 2 journées riches & intense de convention en quelques lignes mais voici les principales informations : 800 participants : collaborateurs VESI mais aussi quelques externes, les Responsables Informatiques de Pôle de VINCI Energies, les Responsables CyberSécurité de Pôle, et collaborateurs d’entités de VINCI Energies, De nombreuses interventions présentant nos principaux sujets et enjeux à venir, Mais surtout une annonce de réorganisation ! Son objectif : accompagner au mieux la croissance du groupe et l’évolution de VINCI Energies d’ici 2030. Ce qui nous attend : de nouvelles directions qui vous seront présentés sur la page JobTeaser d’ici début 2025 (date de la mise en place de cette nouvelle organisation) afin de répondre aux mieux aux besoins du métier, être au plus proche de leurs demandes et également accompagner le développement de VESI à l’international ! 2 superbes animateurs de cette convention : Lucas et Marion, collaborateurs de VESI, qui ont accepté de relever le challenge et ont brillamment animé et rythmé ces 2 journées Des moments de partages lors des déjeuners (cocktails et barbecue) et de la soirée de gala du jeudi soir sous le thème des Dockers de Bordeaux Il est temps de retourner sur nos sites respectifs. On se retrouve à la prochaine convention ! 😊

  • Vie d'entreprise

    Safety Week 2024 !

    Chaque année, VINCI Energies organise la Safety Week, un événement essentiel pour réaffirmer notre engagement envers la sécurité. En 2024, la Safety Week a eu lieu fin mai, axée sur la perception du risque et l'importance de dire STOP. La semaine a débuté avec la diffusion de deux vidéos inspirantes de VINCI Energies et une communication sur la prévention routière, illustrant des situations concrètes pour encourager à dire STOP afin de sauver des vies. Les trois jours suivants ont été consacrés à des ateliers pratiques : Défibrillateur et massage cardiaque – Apprendre les gestes qui sauvent. Sécurité routière via casques VR – Expérience immersive pour comprendre les dangers de la route. Sécurité routière via jeu géant – Activité ludique pour renforcer les connaissances en sécurité routière. La semaine s'est clôturée par une communication sur la mobilité verte, soulignant l'importance de pratiques durables et sécuritaires. Ensemble, faisons de la sécurité une priorité absolue. « SAUVEZ DES VIES, DITES STOP ! » Rendez-vous pour la Safety Week 2025 !

  • Autre

    SIEM : Au-delà des équipes de cybersécurité

    Lorsque l’on parle de systèmes de gestion des événements et des informations de sécurité (SIEM - Security Information and Event Management), il est courant de l’associer uniquement à la cybersécurité. Cependant, un SIEM pourrait se résumer à une base de données avec le même format de log et une couche de détection par-dessus. C’est pourquoi chez VINCI Energies, nous avons décidé d’adopter Elastic comme nouvelle plateforme SIEM pour notre SOC. Une technologie déjà connue des équipes informatiques dotée d’une excellente couche de détection et des capacités d'automatisation. Quels sont les avantages de cette approche ? Une collaboration accrue : Les équipes informatiques partagent les mêmes objectifs. Par exemple, il ne devrait pas y avoir de journal manquant ou mal analysé. Capacités de détection pour tous : Les équipes informatiques ont besoin de surveiller leurs applications et leur infrastructure, ce qui peut contribuer à la détection des menaces. Il n’y a pas de dépendance envers des tiers externes pour configurer de nouvelles règles de détection, permettant aux équipes d’être réactives et autonomes dans leurs alertes. Optimisation des coûts : Consolidez toutes vos données en un seul endroit au lieu de dupliquer les données entre les différents lacs de données des équipes. Après un projet d’un an, nous sommes fiers de dire que nous avons réussi ! Les équipes de toute l'organisation utilisent activement le tout nouveau SIEM, stockant à la fois les logs liés à la sécurité et les logs non liés à la sécurité.   Prochaines étapes : plus de règles de détection et d’automatisation pour notre SOC ! Un grand merci à toutes les équipes impliquées dans cette réalisation !

  • Autre

    Nous avons pu assister au salon DevOps

    Les 23 et 24 mai 2024, les collaborateurs de VINCI Energies Systèmes d'information, spécialisés dans le DevOps*,  ont eu la chance de participer au salon DevOps Pro Europe à Vilnius! Il s'agit d'un évènement incontournable qui aborde de nombreux sujets autour du développement logiciel, du Devops ainsi que de la Cybersecurité. 700 passionnés qui se réunissent et échangent autour de plus de 80 sessions présentées par des experts de nombreuses sociétés telles que Google, AWS, CISCO, Microsoft... Ce salon est une mine d'or pour VESI qui accorde une grande importance à la prospection et à l'apprentissage des nouvelles tendances. Rendez-vous en mai 2025 pour la prochaine session! #VousSerezBienChezNous #PoweredByYourEnergy  *DevOps est une méthodologie qui intègre le développement logiciel et les opérations informatiques pour accélérer la livraison des produits tout en maintenant la qualité

  • Autre

    Préparation - Etape du tour de France pour 2 de nos collaborateurs !

    Cela fait désormais quelques années que les collaborateurs ont la chance de pouvoir participer à une étape du Tour de France. Cette opportunité est offerte par le groupe et est en soutient à l’association Mécénat Chirurgie Cardiaque ! En effet, chaque kilomètre parcouru par les coureurs VINCI Energies permet de récolter de l’argent et ainsi de soigner des enfants atteint de malformation cardiaque dans des pays où la médecine est moins développée. Pour cette édition 2024, Guillaume et Charles, deux collaborateurs VESI, ont souhaité relever ce défi. Mais comment se prépare-t-on à une étape du Tour de France ? Guillaume : Arrivé préparé est important car on représente à la fois VESI mais on porte aussi $le maillot de l'association que l'on souhaite promouvoir donc il faudra être prêt à tout donner ! Etant fan de vélo, ça aide à s'entrainer plus assidument. Pour ma part l'entrainement se fait en faisant des sorties entre amis mais aussi quelques weekends dédiés sur les routes plus pentues, Vosges, Jura, Alpes. Mais ce n'est que du plaisir. On verra si ça paie à l'arrivée Charles : En tant qu'amateur on n’a clairement pas les mêmes objectifs que les pros sur le même parcours. Le challenge est de taille donc l'objectif sera d'abord être de finir la course ! L'étape est longue et il faut s'habituer à rouler pendant de longs moments, rouler un maximum de kilomètres et faire un maximum de dénivelés ! Heureusement les beaux jours arrivent donc les sorties vélo vont devenir de plus en plus plaisantes ! Etes-vous stressés à l’approche de la date ? Guillaume : Je ressens plus d'excitation que de stress. On a envie de bien faire mais aussi de se surpasser. C'est un super challenge. Ce sera pour moi une première en tant que courses à plusieurs, j'ai l'habitude de faire des cols en solitaire. Du coup l'excitation domine, et dans l'émulation de la course je pense que l'on sera amené à se surpasser  Charles : Clairement oui, une course c'est toujours stressant, là on ne sait pas ce qui nous attend d'un point de vue température par exemple (qui peuvent être très chaude à cette période dans cette région).  En plus, nous courons pour l'association des Mécénats Chirurgie Cardiaque, nous représentons leur cause ce qui rajoute un stress supplémentaire, mais qui va très certainement se transformer en grande source de motivation pendant la course ! On va vouloir donner le meilleur de nous-même parce qu'on sait que c'est une cause vraiment importante ! Nous vous donnons tous RDV cet été pour connaître les résultats et leurs retours d’expérience ! 🚵🚵