VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI)

Systèmes d'Information

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

ESN / Informatique


Localisation

1 mail de la petite Espagne, 93 210 Saint Denis

Actualités (118)

  • Recrutement

    Découvrez le témoignage de Romain, ancien alternant et désormais en CDI chez VESI !

    Comment résumerais tu ton alternance chez VESI en 3 mots ? Accompagnement, apprentissage, responsabilités Quel est ton rôle chez VESI ? Depuis mon stage, j’occupe le poste de Consultant SAP Finance chez VESI. Pendant mon stage, mes missions principales étaient les suivantes : Assurer le support aux utilisateurs de SAP S/4HANA dans le domaine Finance (comptabilité fournisseurs, gestion des notes de frais, digitalisation, etc.) Participer à l’amélioration continue de l’outil (fiabilisation, ajout de nouvelles fonctionnalités, tests de non-régression) Concevoir une formation dédiée à un processus métier : le flux « Purchase-to-Pay » En alternance, ces missions se sont poursuivies et enrichies : Animation de la formation que j’avais conçue durant mon stage Pilotage du déploiement d’un outil d’océrisation et d’archivage légal des notes de frais En CDI, je continuerai à mener ces missions. Mon parcours en stage puis en alternance a constitué une préparation progressive et cohérente à ce poste : chaque étape a été pensée comme une suite logique en vue d’une intégration durable chez VESI. Qu’as-tu le plus apprécié durant ton alternance ? Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est la confiance qui m’a été accordée et les responsabilités que j’ai pu assumer. Même en tant qu’alternant, j’ai été impliqué dans des missions à fort enjeu, comme des présentations devant la direction ou des projets menés en autonomie. Et tout cela en bénéficiant d’un réel accompagnement : mon équipe et mes responsables sont toujours disponibles et à l’écoute pour m’orienter si besoin. Qu’est-ce qui t’a donné envie de rester en CDI ? Ce qui m’a donné envie de rester, c’est avant tout l’environnement de travail. Les équipes sont compétentes, bienveillantes et toujours prêtes à partager leur savoir. C’est un cadre idéal pour apprendre, progresser, et s’épanouir professionnellement. Recommanderais tu VESI à ton entourage ? Oui, je recommande VESI sans hésiter, notamment à mes camarades. Tout est mis en œuvre pour permettre aux étudiants de développer leurs compétences, leur autonomie et leur professionnalisme, avec un encadrement bienveillant et des équipes investies dans leur accompagnement. As-tu quelque chose à ajouter ? La mobilité interne est également un aspect important chez VESI. L’entreprise offre un large éventail d’opportunités permettant à chacun d’évoluer et de construire son propre parcours professionnel.

  • Vie d'entreprise

    Quel est le rôle du CSE chez VESI ?

    Au sein de VESI, un CSE (Comité Social et Économique) spécifique a été mis en place pour représenter vos intérêts au quotidien. On associe souvent le CSE aux avantages comme les chèques-vacances… mais son rôle va bien au-delà ! Il intervient aussi sur les conditions de travail, la santé, la sécurité, ou encore l’évolution de l’entreprise, des missions parfois méconnues, mais essentielles. Rôle économique Le CSE représente les salariés dans les décisions majeures de l’entreprise : stratégie économique, évolution financière, conditions de travail, formation, égalité professionnelle, projets de réorganisation ou de licenciement. Il est consulté à chaque étape importante et veille à défendre les intérêts des collaborateurs. Rôle social et culturel Parce que l’épanouissement passe aussi par des moments de détente, le CSE gère un budget dédié pour proposer des activités accessibles à tous : culture, loisirs, vacances… pour vous et vos familles. Chaque année, un bilan est partagé en toute transparence afin d'assurer une répartition équitable des avantages. Accompagnement des évolutions de l’entreprise Lorsqu’un changement impacte l’organisation — effectifs, conditions de travail, outils ou structure juridique — le CSE est systématiquement consulté pour garantir que ces transformations se déroulent dans le respect des collaborateurs. Santé, sécurité et conditions de travail Le bien-être au travail est une priorité. Le CSE s’appuie sur une commission dédiée (la CSSCT) pour analyser les risques, adapter les postes, notamment pour les personnes en situation de handicap, et s’assurer que chaque aménagement favorise de bonnes conditions de travail. Un relais à votre écoute Les élus du CSE sont à l’écoute de tous les salariés. Que ce soit pour une simple question ou pour signaler une difficulté dans le cadre du travail, ils peuvent vous accompagner, alerter et intervenir auprès de l’employeur si nécessaire. Leur rôle inclut également la remontée des réclamations individuelles et collectives. Et concrètement, pour VESI, en 2025 ? Au-delà de ses missions officielles, le CSE agit pour améliorer le quotidien de chacun. Voici quelques exemples des avantages proposés cette année : Chèques-vacances Cartes cadeaux de Noël, pour les adultes comme pour les enfants Billetterie subventionnée : spectacles, musées, cinéma… à prix réduit Cours de yoga pris en charge sur le site du Mans Sessions bien-être à petits prix : massage, coiffure, soins des mains… Voyages organisés inoubliables ✈️ (découvrez les dernières destinations !) Tarifs négociés sur la thalasso, le sport, les colonies de vacances, les plateformes éducatives… Ventes flash ultra-avantageuses : parfums, chocolats, produits locaux, cosmétiques

  • Recrutement

    Découvrez le témoignage de Ngoc-Ha-Lan, ancienne alternante et désormais en CDI chez VESI !

    Comment résumerais tu ton alternance chez VESI en 3 mots ? Trois années riches en découvertes, en apprentissages et en aventures humaines et techniques passionnantes. Quel est ton rôle chez VESI ? Dès le début de mon alternance, j’ai intégré l’équipe DevSecOps. J’ai contribué à des projets de développement web tout en participant aux activités liées au DevOps et à la sécurité. Aujourd’hui, en tant que salarié, je poursuis ce travail tout en élargissant mon champ d’action, notamment aux audits d’accessibilité. Qu’as-tu le plus apprécié durant ton alternance ? Ce que j’ai le plus apprécié, c’est l’ambiance bienveillante : une intégration fluide, un accompagnement de qualité et un environnement de travail serein, propice à l’apprentissage. Qu’est-ce qui t’a donné envie de rester en CDI ? Ce qui m’a donné envie de continuer l’aventure, c’est la culture d’entreprise : un équilibre entre qualité de vie, qualité de travail et perspectives d’évolution. Tout est réuni pour s’investir durablement. Recommanderais tu VESI à ton entourage ? Oui, sans hésiter. As-tu quelque chose à ajouter ? Je remercie sincèrement l’équipe et l’entreprise pour cette belle opportunité. Cette alternance m’a permis de gagner en confiance, d’acquérir des compétences solides, et surtout de cultiver l’envie de progresser en continu.

  • Vie d'entreprise

    Préparation - Etape du tour de France 2025 !

    Cette année encore, plusieurs collaborateurs de VINCI Energies participeront à l'Étape du Tour de France à vélo le 20 juillet prochain, aux côtés de Mécénat Cardiaque. 🚴 Cette étape permet de récolter des fonds pour l'association et ainsi sauver des enfants en finançant leurs opérations de chirurgie cardiaque. Nous vous laissons à la rencontre de Charles (salarié VESI) et Vincent, expliquant leurs motivations personnelles. 🫶 Nous leur souhaitons bon courage pour la préparation avant le Jour J !

  • Vie d'entreprise

    Collecte de vêtements pour l’association La Cravate Solidaire

    Ces dernières semaines, nos équipes du Mans se sont mobilisées autour d’un projet solidaire : une collecte de vêtements au profit de l’association La Cravate Solidaire. Cette association aide les jeunes et les personnes en (ré)insertion professionnelle en leur fournissant des tenues adaptées pour leurs entretiens d’embauche et leurs premiers jours en entreprise. Mais son action ne s’arrête pas là ! Les bénévoles proposent aussi un accompagnement personnalisé : conseils sur les codes de l’entreprise, simulations d’entretiens, soutien pour reprendre confiance en soi… Un vrai coup de pouce pour se projeter dans le monde professionnel. Grâce à l’implication de nos collaborateurs, nous avons pu collecter 106 kg de vêtements et d’accessoires. Avec les autres entités de VINCI engagées dans cette action, c’est un total de 260 kg qui a été rassemblé au mois de mai 2025 ! Un grand merci à tous les participants. On se retrouve dans quelques mois pour la prochaine collecte ! 👔

  • Autre

    Interview de Domitille Fourcade - Direction Growth & Deployment

    Domitille FOURCADE nous embarque dans notre toute première vidéo de présentation de nos directions.  "Donner du sens à son travail, collaborer en transversalité au sein de VESI et rester connectée aux enjeux métiers… Embarquez dans l’univers de la Direction Growth & Deployment !"  D'ici la fin d'année, nous aurons plaisir à vous présenter petit à petit 4 autres de nos directions afin de toutes vous les présenter d'ici fin 2026.

  • Vie d'entreprise

    Le VINCI Dig’IT Challenge !

    Cette année, la Direction des Ressources Humaines de VINCI lance un tout nouveau défi à destination de nos stagiaires et alternants ! 🚀 Le VINCI Dig’IT Challenge offre à tous les étudiants impliqués dans des projets IT ou digitaux l’opportunité de valoriser leur travail. Chaque participant pourra présenter le projet de son choix devant un jury d’experts du groupe. 🎯 Pourquoi se lancer ?  Mettre en lumière un projet concret face à un jury de professionnels Défendre ses idées lors d’une grande finale organisée en octobre à l’Archipel, le siège de VINCI Tenter de remporter de nombreux lots 🎁 🔗 Inscrivez-vous dès maintenant et tentez l’aventure !  📝 Inscriptions : du 2 juin au 30 juin 2025

  • Vie d'entreprise

    Participation à la journée Evasion !

    En ce mois d'avril, 6 collaborateurs VESI ont eu la chance de participer à la journée EVASION. En quoi consiste la journée EVASION ? Cette journée est proposée à des enfants malades et/ou en situation de handicap : animations sportives et rencontres avec des sportifs professionnels le temps d’une journée dans plusieurs stades en France. Nous avons participé à la 1ère date qui se déroulait au Mans grâce à la Fondation VINCI pour la Cité qui était partenaire de cet événement, porté par l’association Premiers de Cordée.   Quelques chiffres :  - Près de 1000 participants  - 20 disciplines sportives et para-sportives - 35 bénévoles - 61 éducateurs sportifs   C'était un réel plaisir de participer à cette journée et ainsi permettre aux enfants de sortir de leur quotidien ! (crédit photos : Ville du Mans)