Carrefour France

Choisir un Graduate Programme, c’est accepter de sortir de sa zone de confort pour accélérer son apprentissage et construire les bases solides de sa carrière.🧠

Après avoir donné la parole à Simon, nous mettons aujourd’hui en lumière le parcours de Clémence, actuellement en Graduate Program Dirigeant chez Carrefour.

Encore en plein cœur du programme, Clémence nous livre un regard à chaud sur cette expérience unique. À travers son témoignage, elle partage son parcours, ses apprentissages et les différentes étapes qui rythment son quotidien depuis un an et demi. 🎓

Son expérience offre un aperçu très concret de ce que permet le Graduate Programme Dirigeant : offrir une vision 360 du groupe en multipliant les immersions, passant du terrain aux fonctions stratégiques tout en contribuant aux enjeux majeurs de chez Carrefour. 

Cette interview s’adresse à vous, étudiants et jeunes diplômés, qui vous interrogez sur la suite de votre parcours. Elle vous permet de vous projeter à travers le regard d’une collaboratrice qui vit actuellement le Graduate Programme comme un véritable accélérateur de développement personnel et professionnel. ✨

Interview de Clémence Potard - Actuellement en Graduate Program

1. Peux-tu te présenter en quelques mots (formation et parcours avant Carrefour) ?

Je m’appelle Clémence Potard, j’ai intégré le Graduate Program Dirigeant de Carrefour en Septembre 2024 après un Master en management international (Master 233) à l’Université Paris Dauphine - PSL et un passage en cabinet de conseil.

2. Comment as-tu entendu parler du Graduate Dirigeant Carrefour et qu’est-ce qui t’a donné envie de candidater ?

J’ai découvert le Graduate Program Dirigeant via le Forum de Recrutement de Dauphine, puis lors d’échanges avec des anciens du programme.

Ce qui me plaît, c’est avant tout que Carrefour soit une entreprise ancrée dans le réel, qui parle à tout le monde. Chaque français est déjà entré au moins une fois dans sa vie dans un magasin Carrefour. Et j’aime le fait de travailler sur des problématiques très concrètes qui peuvent avoir un impact aussi large.

Enfin pour sa dimension internationale : que l’on soit à Tunis, à Buenos Aires ou à Bucarest on peut faire ses courses chez Carrefour. Je trouve ça assez fou ! C’est un point de repère à des milliers de kilomètres de la France.

3. Avant d’intégrer le Graduate Programme, avais-tu une idée précise de ton parcours ou de ton futur métier ?

Non, je trouve cela difficile de savoir ce qu’on souhaite faire précisément en sortant d’étude, Le Graduate Programme m’a attirée parce qu’il offre une vraie liberté d’exploration pendant 2 ans au sein d’un grand groupe du CAC 40.

Ce qui m’a convaincue, c’est la diversité des expériences proposées : alternance entre missions opérationnelles en magasin ou en entrepôt, fonctions stratégiques au siège et opportunités à l’international. C’était exactement ce que je recherchais après Dauphine, pour acquérir une vision globale de l’entreprise.

Le programme permet de tester plusieurs postes à responsabilité avant de se spécialiser, tout en construisant un réseau solide, ce qui est un vrai atout pour évoluer ensuite au sein du groupe.

4. As-tu des conseils pour réussir les différentes étapes du processus de recrutement ?

Cela peut paraître bateau mais c’est le meilleur conseil que l’on m’ait donné : soyez vous-même. Racontez votre histoire, portez vos convictions et faites-vous confiance. Le programme cherche avant tout des personnalités.
Et gardez en tête que même la spontanéité se prépare !

5. Quelles ont été tes rotations pendant le GP ? Quelle est ta mission actuelle et quelles sont concrètement tes responsabilités ?

Mon parcours en Graduate Program m'a permis d'explorer toute la chaîne de valeur : les Achats au siège en pleines négociations annuelles, la Logistique en entrepôt d'Île-de-France, puis sur le “carrelage” en Hypermarché près de Toulouse.

Actuellement en 4ème rotation à la Direction des magasins de proximité, je travaille sur le développement de l'e-commerce. Ma mission consiste à optimiser le CA et la rentabilité des services via des leviers financiers et opérationnels.

Par exemple, je travaille sur le développement d’un outil d’intelligence artificielle destiné à accompagner les partenaires franchisés. Cette IA leur servira de support et permettra de répondre à leurs questions liées au e-commerce. Le but est de simplifier la gestion de leur activité et de leur faire gagner du temps.

6. Que penses-tu de l’accompagnement dont bénéficient les graduates au quotidien ?

Nous avons la chance de bénéficier d’un suivi RH très rapproché, avec du coaching et des conseils précieux tout au long du programme. C’est rare dans une grande entreprise et pour moi l’une des grandes forces du programme.

7. Quelles compétences as-tu acquis jusqu’à présent ?

C’est une expérience extrêmement riche et structurante. Le programme me permet d’abord de travailler sur l’attitude professionnelle : la posture managériale, l’aisance à l’oral, la capacité à collaborer avec des profils très différents, souvent dans des contextes exigeants. Ce sont des compétences clés, aussi bien utiles  dans la vie professionnelle que personnelle.

J’ai également développé mes compétences en management et en leadership, notamment grâce à la mission de stagiaire directeur en hypermarché. Être confronté très tôt à la réalité du terrain, piloter des équipes, prendre des décisions et donner du sens au quotidien est extrêmement formateur. Ces expériences sont renforcées par des formations dédiées qui nous donnent des outils très concrets.

La diversité des missions est un vrai point fort : on alterne entre le terrain, des projets stratégiques et des sujets d’innovation, ce qui permet de comprendre le business dans son ensemble. Enfin, les rotations régulières en France et à l’international développent fortement l’adaptabilité et offrent une vision globale du groupe, qui donne envie de s’y projeter sur le long terme.

8. Et aujourd’hui, comment te projettes-tu pour la suite de ton parcours chez Carrefour ?

Je me projette sur des fonctions cœur de métier pour l’entreprise, comme aux achats ou au  au service de notre modèle franchisé avec une ouverture à des postes à dimensions internationales. 

9. Qu’est-ce que tu aurais aimé savoir avant de commencer le Graduate Programme ?

Le Graduate passe à toute vitesse : on enchaîne les rotations comme un Tour de France. Donc, profitez de chaque étape. Et d’un point de vue plus pratico-pratique : un tire-pal, ça se tire, ça ne se pousse pas ! 😅

10. Le mot de la fin : que représente pour toi cette expérience aujourd’hui ?

C’est une expérience extrêmement riche. Foncez !

A travers cette interview, Clémence nous ouvre les portes de son monde et nous partage en direct sa vision et ses missions au sein du Graduate Programme Dirigeant. ✈️

Une expérience inspirante et enrichissante pour tous ceux qui souhaitent se projeter dans un programme accélérateur de carrière.

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Pour rappel : Inscriptions du 19 janvier au 28 février 2026 et plus d'informations, rendez-vous sur le site .