ERGO Group AG

Die Entscheidung für Wachstum 

Neugier auf Neues, Lust auf Wachstum – genau das hat mich ins Traineeprogramm bei ERGO gebracht. Neue Abteilungen und Aufgaben fordern einen heraus – nicht nur durch fremde Themen, sondern auch durch andere Arbeitsmethoden, -umgebungen und -kollegen. Als jemand, der sich für interkulturelle Unterschiede begeistert, war es in einem globalen Konzern wie ERGO selbstverständlich, einen Auslandsaufenthalt anzustreben.

Warum Thailand?

Was mich besonders gereizt hat: Die Chance auf einen Auslandseinsatz. ERGO ist international aufgestellt, und ich wollte sehen, wie die Arbeit bei ERGO in anderen Ländern läuft. Nach zwei Auslandssemestern in Europa war für mich klar: Ich will nochmal raus, diesmal richtig weit weg. Die Wahl fiel auf Thailand – ein Markt, der immer wichtiger wird und kulturell nochmal ganz anders tickt als das, was ich bisher kannte.
In mir der klare Wunsch, neue Herausforderungen außerhalb meines gewohnten Umfelds zu suchen. Wie es so treffend heißt: „If it doesn’t scare you, it’s not big enough.“

Der Weg dorthin: Bürokratie meistern

Der Weg dorthin war nicht ganz ohne – Visa, Papierkram, gefühlt hundert Formulare. Aber das gehört dazu, wenn man wirklich internationale Erfahrungen sammeln will. Und plötzlich sitzt man im Flieger nach Bangkok und fragt sich, was einen erwartet. 

Erste Kulturschocks in Bangkok 

Kaum angekommen, fiel mir die typische thailändische Gelassenheit auf: Deadlines und Anweisungen werden flexibel gehandhabt, anders als die straffe Struktur in Deutschland. Trotzdem läuft vieles überraschend effizient – zum Beispiel bei den Überschwemmungen, die auch die lokalen Branches getroffen haben. Auch ohne stark regulierte Abläufe verlief die Zusammenarbeit bemerkenswert zielgerichtet und präzise. Ein echtes Highlight: Der Leadership Day, der mir tiefe Einblicke in die thailändische Mentalität gab.

Was nehme ich als Lektion mit

Der Aufenthalt hat mir gezeigt: Etablierte Systeme aus Deutschland lassen sich nicht 1:1 übertragen, sondern müssen an lokale Gegebenheiten angepasst werden. Gleichzeitig merkt man die kulturellen Unterschiede im Arbeitsalltag. In Deutschland schätze ich mittlerweile das Netzwerken mit Kaffeepausen und die interdisziplinären Gespräche über Etagen hinweg – in Thailand fand ich das seltener.

Mein Fazit

Thailand hat mir nicht nur fachliche Kenntnisse, sondern vor allem ein tieferes Verständnis für interkulturelle Zusammenarbeit vermittelt – beides unerlässlich, um im internationalen Umfeld von ERGO zu wachsen. Auch wenn ich mir bewusst bin, dass ich nur einen Ausschnitt davon kennenlernen konnte.

Hast auch du Lust auf Entwicklung, internationale Einblicke und echte Herausforderungen? Dann bist du bei ERGO genau richtig. Das Traineeprogramm bietet die Chance, neue Perspektiven zu gewinnen – egal ob in Deutschland oder weltweit.

Oder suchst du nach einer anderen Herausforderung: https://careers.munichre.com/de/ergo

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