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Le processus de recrutement du Groupe SEB : les coulisses !

Les Opportunités Jeunes Talents chez @Groupe SEB - UNLOCKED

Groupe SEB | L'industrie du Futur, c'est maintenant !

Découvrez le Campus SEB - Siège Mondial du Groupe SEB à Ecully (Lyon)

Groupe SEB | Hackathon « Make IT Happen » 2022

Découvrez la culture d'entreprise du Groupe SEB, et nos actions en matière de recrutement de jeunes talents (stage, alternance, V.I.E, GP)

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Travailler dans le marketing : les opportunités et évolutions possibles avec w@/Groupe Seb

Quality Engineer

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Chef de Produit International en Alternance

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Chef de Marché International en Stage

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Jean-Marc, Responsable Informatique Industrielle chez@Groupe SEB  - MEET THE EXPERT

Groupe SEB

Les opportunités au Groupe SEB pour les jeunes talents !

Groupe SEB | Garance, stagiaire Chef de Marché International

Groupe SEB | Elsa, alternante Chef de Produit International

MARKETING STRATEGIQUE&nbsp;LA PASSION POUR L’INNOVATION EST UNE DE NOS VALEURS PHARE !&nbsp;Le Marketing Stratégique au sein du Groupe SEB, c’est quoi ?&nbsp;&nbsp;Nous avons développé une démarche qui lie intimement le Marketing Stratégique, la Recherche et Développement et le Design.&nbsp;Toujours à l’affût des&nbsp;tendances marché et des aspirations des consommateurs du monde entier,&nbsp;nous&nbsp;imaginons&nbsp;des&nbsp;concepts produits&nbsp;que l’on&nbsp;soumet aux équipes de Recherche et Développement pour en étudier la faisabilité technique et la rentabilité économique. Enfin, en collaboration avec les équipes de Marketing Opérationnel locales,&nbsp;nous&nbsp;préparons&nbsp;le&nbsp;lancement des produits et leur commercialisation dans les pays clés.&nbsp;Eva R., Alternante en Marketing Stratégique au siège, à Ecully:&nbsp;« Je m'appelle Eva et je suis Chef de Projet Produit Junior chez Groupe SEB ! Pour cette première année d'alternance j'ai rejoint l'équipe du pôle blending au sein de la Food Preparation. Entre les analyses de marché, le suivi des projets de développement produit et les briefs agence pour la création de visuels, les missions sont très variées et stimulantes ! Surtout, nous avons un vrai rôle à jouer dans la construction de l'offre produit de demain, ce qui est très valorisant et responsabilisant. Si vous aimez les analyses et être force de proposition, alors ce métier est fait pour vous et Groupe Seb saura vous accompagner dans&nbsp;votre montée en compétences alors n'attendez plus et postulez !&nbsp;»&nbsp;&nbsp;MARKETING OPERATIONNEL&nbsp;L’ESPRIT DE PARTENARIAT EST AU CŒUR DE TOUS NOS SUCCÈS ! &nbsp;Le Marketing Opérationnel au sein du Groupe SEB, c'est quoi ?&nbsp;En étroite collaboration avec le marketing stratégique, nos équipes Marketing Opérationnel œuvrent pour optimiser nos résultats économiques et développer nos positions&nbsp;dans les&nbsp;150 pays ou sont commercialisés nos produits&nbsp;en&nbsp;formulant des recommandations sur les différentes composantes du mix (prix, produit, promotion, distribution) et&nbsp;en&nbsp;mettant à disposition les résultats de leurs études (vente/revente des produits dans les enseignes…).&nbsp;En tant que Chef de Produit, et en lien étroit avec nos équipes de Marketing Stratégique :&nbsp;<ul>
<li>Vous formulez des recommandations sur les 4P(prix, produit, promotion, distribution)&nbsp;</li>
<li>Vous mettez à disposition les résultats des études (vente/revente des produits dans les enseignes…)&nbsp;</li>
<li>Vous soutenez également l’action des forces de vente en réalisant les outils d’aide à la vente (PLV, opérations promotionnelles...).&nbsp;</li>
</ul>&nbsp;PRODUCTION &amp; INDUSTRIALISATION&nbsp;UN POSITIONNEMENT DIFFÉRENCIANT ! &nbsp;Nous privilégions autant que possible une  production interne.&nbsp;Tous nos produits sont conçus avec des exigences strictes de qualité, sécurité et respect de l’environnement.&nbsp;Rejoignez nos équipes Méthodes et Industrialisation et Qualité, Sécurité, Environnement qui conçoivent et/ou adaptent les lignes de production et mettent en place les équipements adéquats dans le respect des coûts, délais et qualité requis en prenant en compte les exigences de production.&nbsp;Yohan S., Alternant en Industrie Qualité sur notre site industriel de Pont-Evêque&nbsp;:&nbsp;« Sur le site de Pont-Evêque, j'occupe le poste de Chef de Projet Production en alternance. Je conduis des projets d'amélioration pour le personnel de production et les&nbsp;équipements techniques. L'expérience au sein du Groupe SEB est très enrichissante&nbsp;! J'utilise les compétences que j'ai acquises lors de mes formations et je les applique tout en profitant de l'expérience terrain. Le&nbsp;Groupe SEB est une force pour commencer à se former et travailler au sein d’une&nbsp;grande entreprise ».&nbsp;&nbsp;RECHERCHE &amp; DEVELOPPEMENT&nbsp;EXPLORER DE NOUVELLES VOIES !&nbsp;Chez nous, l’innovation est une aventure qui ne prend jamais fin.&nbsp;Jour après jour, nos équipes Recherche et Développement expriment leur créativité et leur esprit d’initiative pour créer des produits toujours plus performants, pratiques et séduisants en : &nbsp;<ul>
<li>Imaginant avec le Marketing Stratégique et les Designers, des produits “connectés” aux besoins des consommateurs et en concevant des prototypes&nbsp;</li>
<li>Faisant en sorte que le produit soit prêt à être fabriqué en grande série en suivant un&nbsp;cahier des charges précis et en étroite liaison avec les parties prenantes, et les chefs de projet qui coordonnent le développement des produits&nbsp;</li>
</ul>Audrey P., Alternante en Innovation au siège, à Ecully&nbsp;:&nbsp;« Je suis alternante au sein de l'équipe du&nbsp;SEBLab, le&nbsp;Laboratoire&nbsp;d'innovation du&nbsp;Groupe SEB ! Ma mission principale est d'accompagner mes collègues facilitateurs dans la préparation et l'animation de sessions de créativité pour les différentes équipes du groupe qui en font la demande. En parallèle,&nbsp;je travaille sur des sujets de fond&nbsp;que souhaite mettre en application prochainement le SEBLab tel que le Design Fiction. Enfin, en deux mots, le&nbsp;SEBLab&nbsp;c'est un environnement de travail qui permet d'avoir accès à un ensemble de machines et d'outils permettant le prototypage rapide, ainsi qu'un lieu de rencontre privilégié avec les différents métiers et personnes de l'entreprise qui viennent y travailler. »&nbsp;&nbsp;SUPPLY CHAIN &amp; ACHATS&nbsp;ALLIER RÉACTIVITÉ ET QUALITÉ !&nbsp;La&nbsp;Supply&nbsp;Chain et les Achats au sein du Groupe, c’est quoi ?&nbsp;De la prévision des ventes à la gestion des plateformes en passant par les approvisionnements, la&nbsp;Supply&nbsp;Chain est un processus clé. Dans le&nbsp;contexte international&nbsp;du groupe,&nbsp;la performance des achats est également un levier de compétitivité. Ces activités ont une importance croissante, notamment en raison de la complexification des échanges mondiaux et du renforcement des préoccupations écologiques.&nbsp;Grégoire A., Alternant en Supply&nbsp;Chain chez Tefal sur notre site de Rumilly&nbsp;(près d’Annecy) : &nbsp;« Je suis membre de la BU (Business Unit) Cookware au sein de la division FLM (Flow Management), notre rôle au quotidien est d’assurer, de suivre et de contrôler les différents flux d’informations ou physiques afin de répondre de la meilleure manière possible aux demandes des différents clients. &nbsp;Mes missions à titre personnel sont principalement&nbsp;opérationnelles et liées à la production : &nbsp;<ul>
<li>Gestion de projet : Création d’un nouveau plan de production (PDP), Création d’un Sharepoint&nbsp;pour faciliter la communication interne des différents acteurs &nbsp;</li>
<li>Gestion des analyses de la demande sur un panel de références spécifique à une gestion de flux particulière appelée DDMRP :&nbsp;Analyse du CSL (Customer Service Level), Analyse des OP (Ordre Planifié) »&nbsp;</li>
</ul>&nbsp;COMMERCE&nbsp;UNE DYNAMIQUE COLLECTIVE&nbsp;344 MILLIONS DE PRODUITS SONT VENDUS CHAQUE ANNÉE DANS PLUS DE 150 PAYS.&nbsp;Animés par la passion du commerce, Responsables Comptes Clés, Category managers et Chefs de Secteur collaborent pour atteindre les objectifs de vente et développer les positions du groupe.&nbsp;&nbsp;Célina B., Alternante&nbsp;Category&nbsp;Manager au siège, à Ecully&nbsp;:&nbsp;« Je suis Célina, étudiante en M2 Marketing à l’INSEEC LYON et depuis septembre 2022, je suis alternante CATMAN au sein du Groupe SEB sur le marché France. Je suis principalement sur le compte client de Carrefour mais également Auchan, Leclerc et Système U. Au quotidien, j’effectue beaucoup de missions analytiques (analyses mensuelles, analyses temps forts…) que je présente par la suite aux Responsable Comptes Clés des différentes enseignes mais également des missions merchandising où je suis amenée à être en contact avec différentes agences de création. Les missions sont transverses et très stimulantes. Cela fait que 6 mois depuis que je suis sur le poste mais j’ai déjà appris tellement de choses ! Le Groupe SEB a une vraie volonté d’accompagner ses stagiaires et alternants. C’est une vraie aubaine de travailler ici. Je ne peux que vous encourager à postuler ! »&nbsp;&nbsp;FONCTIONS SUPPORT&nbsp;CONSTRUIRE ENSEMBLE NOTRE RÉUSSITE&nbsp;En lien avec tous nos métiers, les fonctions support donnent à chacun les moyens et outils pour remplir au mieux leur mission. En&nbsp;Finance,&nbsp;Juridique,&nbsp;Ressources Humaines…chacun participe à l’accomplissement de notre stratégie de création de valeur et de croissance durable.&nbsp; Julie C., Stagiaire Contrôleur de gestion au&nbsp;siège, à Ecully&nbsp;:&nbsp;«&nbsp;Je travaille en tant que support de la contrôleuse de gestion&nbsp;DTC (direct-to-consumer). Le périmètre est très intéressant car d'un côté,&nbsp;il y a la partie DTC offline, c'est-à-dire les magasins physiques du groupe et de l'autre, le DTC online qui, comme son nom l'indique, réunit les sites internet de marques du Groupe et les marketplaces notamment. Mes missions récurrentes sont de produire le reporting mensuel pour les deux périmètres, au niveau des ventes en premier lieu puis du résultat opérationnel plus tard dans la clôture. Je suis également en charge du shop turnover report, soit l'analyse du chiffre d'affaires de tous les magasins du groupe. A cela s'ajoutent des analyses ponctuelles et plus détaillées pour optimiser la gestion des deux périmètres comme par exemple l'analyse de la performance d'une marque du groupe en particulier par rapport à l'ensemble. »&nbsp; Lucie M., Alternante en Ressources&nbsp;Humaines&nbsp;au siège, à Ecully&nbsp;:« Effectuant ma dernière année de Master 2 GRH &amp; RSE à l'IAE DIJON, je suis en alternance RH &amp; communication au sein du Marché France, la filiale commerciale du&nbsp;Groupe SEB.&nbsp;Réaliser son alternance en RH sur le Campus SEB d'Ecully est une très belle opportunité.&nbsp;Je fais partie d'une équipe extrêmement bienveillante, qui m'accompagne et me fait monter en compétence au quotidien.&nbsp;Le fil conducteur de cette alternance est la communication interne.&nbsp;J'ai pour mission la construction et l'animation du plan de communication (Newsletter RH, séminaires d'intégration, convivialité, évènements, vidéos métiers…) afin de cultiver le sentiment d'appartenance des collaborateurs et renforcer leur engagement.&nbsp;J'ai également des missions qui me permettent de travailler sur la dimension relations sociales (élections professionnelles du CSE) et sur le pilotage des indicateurs de performance RH.&nbsp;Mes missions me permettent ainsi de travailler en transversalité avec chaque Responsable RH de l'équipe et d'être en lien direct avec les collaborateurs et les élus du CSE également.&nbsp;En résumé : pour tout étudiant qui sait faire preuve de créativité, d'autonomie et d'agilité cette&nbsp;alternance est tout simplement le match parfait ! »&nbsp;&nbsp;SYSTEMES D’INFORMATION&nbsp;Nos&nbsp;équipes&nbsp;Systèmes d’Information rassemblent&nbsp;450 passionnés, 20 métiers qui travaillent sur plus de 350 projets et 800 applications à travers le monde. Proximité et innovation font partie de leur ADN.&nbsp;<ul>
<li>Leur mission ? Délivrer de la valeur ajoutée à leurs clients internes et externes en s'appuyant sur des méthodes agiles.&nbsp;</li>
<li>Comment ? Par la protection des données, la continuité du business, le développement d’une expérience digitale positive et la co-construction d'initiatives stratégiques.&nbsp;</li>
<li>Avec quelles technologies ? IoT, Cloud, SAP, Sales Force, Python, R, iOS, Android, Java,&nbsp;Angular,&nbsp;Qlikview…&nbsp;</li>
</ul>Un seul objectif :&nbsp;"Make&nbsp;IT&nbsp;happen"&nbsp;!&nbsp;

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