Hermès

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  Implantée dans la ville de Pantin depuis 1992, Hermès agit auprès de plusieurs associations de Seine-Saint-Denis afin de soutenir les jeunes en situation de décrochage scolaire, de précarité ou d’exil.

  Implantée dans la ville de Pantin depuis 1992, Hermès agit auprès de plusieurs associations de Seine-Saint-Denis afin de soutenir les jeunes en situation de décrochage scolaire, de précarité ou d’exil. Aux côtés de l’École de la Deuxième Chance de Seine-Saint-Denis (E2C93), d’Alteralia et de MURALS93, cette année nous avons animé à Pantin des ateliers de coaching, de rédaction de CV et de préparation aux entretiens, et participé à des ateliers créatifs et des fresques collectives. A l’occasion de journées d’immersion, nous avons également présenté les différentes formations proposées par l’École Hermès des savoir-faire et ouvert les portes de nos ateliers pour faire découvrir aux jeunes le métier d'artisan maroquinier.   Portée par ses valeurs humanistes, la maison s'engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

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  À travers le monde, nos filiales contribuent à faire rayonner la culture d’Hermès, en partageant la richesse de nos métiers avec les talents de demain.

  À travers le monde, nos filiales contribuent à faire rayonner la culture d’Hermès, en partageant la richesse de nos métiers avec les talents de demain. À Pékin (Chine), la maison a réuni 120 participants, étudiants et jeunes diplômés, pour une journée placée sous le signe de la rencontre et de la découverte des métiers du retail d’Hermès. Après un mot d’accueil du Directeur des Ressources Humaines d’Hermès China, les participants ont assisté à des témoignages de nos équipes retail, puis à des entretiens individuels pour échanger sur leurs parcours et aspirations. Un atelier créatif autour du thème annuel « Le dessins sous toutes ses coutures », inspiré par les créations du dessinateur chinois Tong Ren, a invité chacun à explorer sa propre vision du geste et de la matière. La visite de nos trois magasins est venue compléter cette immersion dans l’univers du retail d’Hermès et la singularité de l’expérience client de la maison.

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  À l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), plus de 180 collaborateurs de la maison se sont mobilisés pour l’édition 2025 du DuoDay FR, déployée en France et au sein de nos filiales internationales.

  À l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), plus de 180 collaborateurs de la maison se sont mobilisés pour l’édition 2025 du DuoDay FR, déployée en France et au sein de nos filiales internationales. Chaque candidat a partagé le quotidien d’un collaborateur afin de découvrir un métier ou de préciser son parcours professionnel. Au cœur du laboratoire d’Hermès Parfums, une immersion aux côtés de Christine Nagel, le nez de la maison, et de ses équipes a permis de découvrir la créativité et l’exigence nécessaires au métier de parfumeur. Cette démarche incarne un modèle social fondé sur l’attention portée à l’autre, la reconnaissance des singularités et le développement des compétences. Nous remercions chaleureusement toutes les équipes volontaires qui ont rendu cette journée possible et participé activement à une inclusion concrète et vivante au sein de la maison.

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  En renforçant les liens avec les acteurs de l’enseignement supérieur, nous accompagnons les talents de demain dans la connaissance et la réalité de nos métiers et leur faisons découvrir les perspectives offertes par la maison.

  Chez Hermès, la transmission et le partage d’expériences font partie intégrante de notre culture. En renforçant les liens avec les acteurs de l’enseignement supérieur, nous accompagnons les talents de demain dans la connaissance et la réalité de nos métiers et leur faisons découvrir les perspectives offertes par la maison. Nous avons eu le plaisir d’accueillir sur notre site de Pantin les étudiants du master 1 Ressources humaines du CELSA - Ecole des hautes études en sciences de l'information et de la communication. Rencontres avec les équipes, immersion dans nos ateliers, échanges privilégiés avec des alumni du CELSA aujourd’hui collaborateurs d’Hermès, cette visite a été l’occasion d’explorer les différents environnements dans lesquels la fonction RH s’exprime au sein de la maison.

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  Dans le cadre de la Chaire Nouveaux Imaginaires du Dessin (NID) portée par l’École des Arts Décoratifs – PSL et Hermès, les jeunes talents du programme La Renverse nous ont présenté leurs travaux autour du thème « Les vies du dessin ».

  Dans le cadre de la Chaire Nouveaux Imaginaires du Dessin (NID) portée par l’École des Arts Décoratifs – PSL et Hermès, les jeunes talents du programme La Renverse nous ont présenté leurs travaux autour du thème « Les vies du dessin ». Accompagnés par les artistes Hedi et Thami Nabil, les 16 étudiants de la promotion 2025-2026 ont exploré le dessin comme un espace d’expression en mouvement — du geste initial à l’image fixe, du trait à la couleur, de l’observation au récit. Grâce à des ateliers et un mentorat artistique, ils ont développé leur propre langage visuel et construit progressivement leur projet de fin de cursus. Une manière d’interroger l’évolution permanente du dessin, son passage d’un support à l’autre, sa capacité à raconter et à révéler. Nous sommes fiers de contribuer à renforcer la place et la pratique de cette discipline dans l’enseignement et de soutenir l’émergence de nouveaux talents.

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  Dans la continuité du partenariat engagé avec Sciences Po Paris et le Certificat pour Jeunes Réfugiés, nous avons accueilli à Pantin la promotion 2024-2026 pour une journée d’immersion au cœur de l’univers Maison d’Hermès.

  Dans la continuité du partenariat engagé avec Sciences Po Paris et le Certificat pour Jeunes Réfugiés, déjà illustré cette année par une rencontre à Nontron dans nos ateliers de porcelaine et d’émail, nous avons accueilli à Pantin la promotion 2024-2026 pour une journée d’immersion au cœur de l’univers Maison d’Hermès. Les étudiants ont bénéficié d’un accompagnement personnalisé autour de leurs projets professionnels avec des simulations d’entretiens et des ateliers CV. Ces échanges ont été prolongés par des ateliers individuels de réflexion, alliant introspection et projection, pour faire des liens et donner du sens à son parcours. Les participants ont également découvert les savoir-faire mobilier, textile et art de vivre d’Hermès à travers une visite du showroom et un atelier créatif autour du vide-poche. Nous remercions chaleureusement les étudiants pour leur curiosité et leur enthousiasme. Ce partenariat illustre notre engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité ainsi que notre attention au monde et à ceux qui l’habitent.

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  Hermès était présent aux forums de l’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard, l’Université de Technologie de Troyes, l’Université de Technologie de Compiègne (UTC), l’ITECH Lyon et CentraleSupélec pour rencontrer les ingénieurs de demain.

  Hermès était présent aux forums de l’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard, l’Université de Technologie de Troyes, l’Université de Technologie de Compiègne (UTC), l’ITECH Lyon et CentraleSupélec pour rencontrer les ingénieurs de demain et leur faire découvrir les liens étroits qui existent entre innovation et savoir-faire au sein de la maison. « Lors de mes discussions avec les étudiants, j’ai senti une vraie curiosité pour la maison. La question la plus fréquente : “Quelle est la place de l’ingénieur chez Hermès ?”. Elle est stratégique. L’ingénieur contribue à rendre la maison plus robuste et plus agile, tout en préservant ses valeurs et sa singularité. Notre mission ? Faire en sorte de faciliter l’expression de nos savoir-faire d’exception. Nous participons, à notre niveau, à la qualité et à l’esthétique des objets. Être ingénieur chez Hermès, c'est oser innover pour préserver notre authenticité. » — Cédrick Geoffroy, Chef de Projets SI Supply Chain Plus de 2 000 ingénieurs œuvrent aujourd’hui dans plus de 60 sites manufacturiers de la maison dans des domaines aussi variés que la production, l’industrialisation, la qualité, les achats, l’innovation et la supply chain. Ils évoluent dans un environnement à taille humaine où les savoir-faire techniques se mettent au service de la fabrication d’objets de haute qualité. Rejoignez les communautés d’ingénieurs d’Hermès : https://lnkd.in/e6xdcvBD

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  Du 16 au 18 octobre 2025, Hermès était à Marseille pour faire découvrir au public le métier d’artisan sellier-maroquinier à l’occasion de la 48e Compétition nationale des métiers – WorldSkills France.

  Du 16 au 18 octobre 2025, Hermès était à Marseille pour faire découvrir au public le métier d’artisan sellier-maroquinier à l’occasion de la 48e Compétition nationale des métiers – WorldSkills France. Au cœur du Village des métiers du parc Chanot, les visiteurs ont pu échanger avec nos artisans, s’initier à la couture au point sellier ou observer une démonstration d’astiquage et de filetage. Ce rendez-vous était aussi l’opportunité unique de rencontrer nos équipes de l’École Hermès des savoir-faire. Adossée aux manufactures de maroquinerie, elle dispense une formation diplômante en immersion, assurée par des artisans experts. Une école inclusive et engagée, qui accompagne chaque apprenant dans son cursus d’apprentissage dans un environnement dédié à la haute qualité. Pour en savoir plus sur l’école et ses formations : https://bit.ly/3SAzJGO