Roland Berger
Conseil en stratégie
Discover Roland Berger
Fondé en 1967, Roland Berger est le premier cabinet de conseil de Direction Générale d’origine européenne.
Fondé en 1967 en Allemagne dans un esprit entrepreunarial et imprégné des idéaux européens, notre cabinet de conseil est le seul de cette envergure à pouvoir revendiquer des racines européennes.
Engagés, courageux et sans peur de repousser les limites, nos valeurs fondamentales définissent notre culture d'entreprise. Nous possédons 55 bureaux dans 35 pays, avec environ 4000 employés.
Notre bureau parisien compte plus de 250 employés, dont 200 consultant.e.s avec une grande variété de profils et d'expériences.
L'ESG (investissement environnemental, social et de gouvernance) est au coeur de notre raison d'être : nous nous engageons en particulier à jouer un rôle majeur dans la promotion d’un développement durable. Toutes les activités sont soutenues par nos ambassadeurs mondiaux de la diversité : 50 employés de Roland Berger provenant de 23 bureaux et de 17 pays.
Dans son évaluation des meilleurs cabinets de conseil en management au monde en 2026, Forbes recommande Roland Berger dans 25 des 27 catégories.
📝 Pour plus d’information : join.rolandberger.com
🏆 https://www.forbes.com/lists/worlds-best-management-consulting-firms/
How is it working with them?
FAQ – JobTeaser asks the questions for you
What makes your company a great place to work for young talents?
Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vivre une aventure professionnelle et humaine passionnante. Au sein d’un environnement à taille humaine et doté d'un fort esprit entrepreneurial, nos consultant.e.s bénéficient d’une courbe d'apprentissage exponentielle.
Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?
Chez Roland Berger, nous considérons le stage comme un véritable tremplin vers une carrière de consultant.e au sein de notre cabinet. En 2025, 93% de nos stagiaires de fin d'études ont reçu une offre de CDI.
Can students and recent graduates work remotely?
Nous croyons fermement en l'importance du lien social, tant entre collègues qu'avec nos clients, afin de favoriser la progression et l'émulation. Cependant nous laissons la possibilité de travailler à distance deux jours par semaine.
Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?
Notre Cabinet recrute tout au long de l'année, nous vous encourageons à postuler environ 6 mois avant la date de démarrage souhaitée (stage / CDI). Concernant notre Gap Year Program (GYP), il est recommandé de postuler dès la publication de l'offre (en janvier de chaque année - durant un mois).
Comment Roland Berger soutient-il la présence des femmes dans le domaine du conseil ?
- Objectif de recrutements paritaires tous grades confondus - Mise en relation des femmes dans le domaine du conseil à travers nos différents bureaux, afin de consolider leur réseau professionnel grâce à Women@RB - European Female Talent Program
Comment Roland Berger implémente la diversité au sein de ses équipes ?
Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, nous portons plusieurs initiatives dont : - "JUSTBE" , pour promouvoir la communauté mondiale LGBTQIA+ - "Ability@RB" pour attirer et développer tous les talents, quel que soit leur situation de handicap
Deep dive into their world
Le The Big Talk Secteur avec Julien, Senior Partner chez Roland Berger
Le The Big Talk Secteur avec Daniela, Senior Consultante chez Roland Berger
La Flash Interview de Thomas, Consultant chez Roland Berger
Creation year
1967
Gender parity
53%
47%
International presence
55 countries
Average age of employees
32 years
Values
Excellence • Empathie • Esprit entrepreneurial
Their CSR commitments
Already 3 actions completed 💚
Depuis 2012, Roland Berger est membre du Pacte mondial des Nations Unies
En 2020, Roland Berger a atteint le statut de neutralité carbone
Nous soutenons l'accord de Paris et sommes engagés à atteindre l'objectif de 1,5 degré