SAVENCIA

News (7)

• Challenge
• Company life
• Meeting
• Other
• Recruitment

• 

  Vrai ou Faux ? Ton apprentissage chez SAVENCIA

  "Ton maitre d'apprentissage surveillera tes moindres actions et ne délèguera jamais aucune mission" 🕵️‍♂️.............. FAUX ! Chez SAVENCIA, on croit à l’autonomie et à la subsidiarité : tu seras acteur de ton parcours, encouragé à prendre des initiatives et à innover. Ici, chacun est entrepreneur responsable!  🎁 "Tu bénéficieras de nombreux avantages".............. VRAI !  Selon les filiales, tu pourras profiter d'avantages comme : intéressement, participation, prise en charge des transports en commun à 75%, 13ème mois, prime vacances, salle de sport, cantine, boutique avec produits du Groupe, et un CSE qui chouchoute ton accès à la culture ! "Chez nous, il n'y a qu'une dizaine d'offres"..............FAUX ! Retrouvez environ 150 offres d'apprentissage dans toutes les fonctions: Qualité, Industriel, Marketing/Communication, Commercial, Achats/Supply/RSE, Finance/Contrôle de Gestion, IT & Digital etc. "Leurs produits sont de mauvaise qualité"..............FAUX ! Nos fromages et spécialités sont régulièrement récompensés au Salon Mondial du Fromage, aux World Cheese Awards ou encore au Concours Général Agricole de Paris. L’Epoisses Berthaut Perrières, le Postel Mi-Vieux ou le Maroilles Mignon Fauquet font partie de nos champions ! On s'y sent bien chez SAVENCIA..............VRAI ! Certifiés Great Place to Work et Top Employer, nous mettons le bien-être au cœur de l’expérience collaborateur. Après ton apprentissage, tu pourras évoluer vers un CDI, un CDD junior, un Graduate Program (Finance & Opérations Industrielles) ou un VIE. Et preuve de l’attachement à nos valeurs : nos collaborateurs restent en moyenne 10 ans chez nous ! Vous souhaitez vous aussi vivre l'aventure SAVENCIA ? N'attendez plus et postulez !

• 

  SAVENCIA - Notre nouvelle feuille de route RSE

  SAVENCIA a dévoilé sa nouvelle feuille de route RSE : "Au coeur des territoires "  Nos engagements Chez SAVENCIA, pas de compromis : nous défendons une alimentation qui allie plaisir et santé. Nous agissons pour des filières agricoles durables aux côtés de nos producteurs et préservons nos ressources naturelles. Et nous faisons de l’entrepreneuriat responsable un levier concret de développement des territoires. Ce que cela signifie Des produits qui cochent toutes les cases : goût, nutrition, « clean label », emballage maîtrisé et impact réduit. Des partenariats solides avec les producteurs pour sécuriser les filières dans la durée. Des actions alignées avec les limites planétaires, en accélérant sur la circularité et la préservation des ressources naturelles. Un modèle entrepreneurial basé sur la confiance, l’excellence et le long terme Nos actions clés 2026 : lancement du Positive Food Index en interne pour évaluer nos produits selon 5 critères (plaisir, nutrition, clean label, emballage, impact environnemental) D’ici 2035 : accompagnement technique et/ou financier de la quasi-totalité des producteurs (lait, cacao, vanille) -30 % de prélèvements d’eau d’ici 2035 (vs 2019) Dès 2029 : une action solidaire annuelle mobilisant tous les collaborateurs dans leurs territoires Vous souhaitez rejoindre un Groupe portant attention et agissant directement pour ses consommateurs, ses fournisseurs, les ressources naturelles et ses territoires ? Rejoignez-nous !

• 

  Le Fonds de Dotation Bien Nourrir l'Homme de Savencia

  Créé en 2010 par le Groupe Savencia, le Fonds de dotation « Bien nourrir l’Homme » est un pilier de l'engagement envers une alimentation durable et solidaire. En soutenant les initiatives de ses collaborateurs, ce Fonds soutient des projets partout dans le monde, à travers 3 domaines d’action : 🍊 L’accès à une alimentation saine et équilibrée : épiceries solidaires, cantines scolaires, jardins-potagers… 🥣 L’éducation alimentaire : cours de cuisine/ateliers du goût ou de sensibilisation à la nutrition, potagers pédagogiques… 🌾 Le développement d’infrastructures agricoles de proximité et de pratiques durables : formation à l’agroécologie, cultures maraîchères, élevages d’animaux, création de conserveries… En 2025, le Fonds de dotation « Bien nourrir l’Homme » a soutenu 11 projets, en France et dans 5 autres pays (Cambodge, République du Congo, Madagascar, Maroc et Sénégal).  Chez Savencia, Bien nourrir l'Homme n'est pas une ambition: c'est un engagement que nous faisons vivre chaque jour ! Si toi aussi tu souhaites rejoindre un Groupe qui place l’humain et la solidarité au cœur de ses priorités, postule dès maintenant à nos diverses offres ! 

• 

  En ce début 2026, le Groupe Savencia se distingue par sa certification « Large Entreprise » Top Employer et par la validation de sa trajectoire par la SBTi.

  La validation de la trajectoire du Groupe Savencia : Une nouvelle étape franchie dans son engagement pour le climat ! Le Groupe Savencia est fier de vous annoncer la validation de ses nouveaux objectifs climatiques par la SBTi (Science Based Target initiative), à la fois sur des objectifs court terme (à 2035) et long terme à 2050 ! Ces objectifs, alignés sur une trajectoire 1.5° et NET ZERO sont le reflet de l’engagement et la mobilisation de nos équipes. Ces nouvelles ambitions, validées par la SBTi, témoignent de la volonté du Groupe à accélérer ses efforts en matière de décarbonation.  Qu’est-ce que la SBTi ?  L'initiative Science Based Targets (SBTi) est une organisation d'action climatique qui aide les entreprises à définir des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) basés sur la science climatique. Ils développent des normes, des outils et des conseils qui permettent aux entreprises de se fixer des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre conformes à ce qui est nécessaire pour maintenir le réchauffement climatique mondial en dessous de niveaux critiques et atteindre la neutralité carbone d'ici 2050 au plus tard. Le Groupe Savencia, certifié Large Entreprise Top Employer 2026 : Une récompense de son engagement auprès des collaborateurs Savencia s’est vu également vu décerner la certification Large Enterprise Top Employer 2026 par le Top Employers Institute. Cette distinction, réservée à un cercle restreint d’organisations, illustre la volonté du Groupe de veiller au bien-être de tous ses collaborateurs, à l'échelle locale et internationale. Elle confirme également l’excellence constante de ses pratiques RH dans toutes les zones géographiques clés où le Groupe opère.  En complément, Savencia a obtenu la certification Top Employer dans : •20 filiales et 19 pays •2 régions : Europe et, pour la première fois, Amérique du Sud. * Allemagne, Argentine, Belgique, Brésil, Chili, Chine, Corée du Sud, Espagne, Etats-Unis, France, Inde, Japon, Pologne, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie, Slovaquie et Uruguay. 95% des collaborateurs du Groupe travaillent dans des pays où SAVENCIA est certifié Top Employer ! Développement des compétences, gestion des carrières, QVT… : Savencia place le bien-être des  26 000 femmes et des hommes qui travaillent au sein d’une de ses filiales au centre de ces actions RH ; tout en créant un environnement où chacun est encouragé à être un Entrepreneur Responsable.

• 

  Une fin d'année solidaire chez Savencia !

  Par les temps qui courent, Savencia et ses filiales réaffirment leur engagement solidaire à travers des actions concrètes, portées par l’implication de ses collaborateurs partout en France ! Soutien aux plus démunis, lutte contre la maladie, solidarité envers les enfants : ces engagements se sont traduits par plusieurs initiatives majeures.   Pour commencer, le mois d’Octobre Rose 🌷 a une nouvelle fois été l’occasion de se mobiliser en soutien à la lutte contre le cancer du sein. Sensibilisation au dépistage, courses et marches solidaires, actions symboliques au sein des sites : partout dans le Groupe, les collaborateurs ont participé à des initiatives engagées et fédératrices.   Dans le cadre de la collecte nationale annuelle des Banques Alimentaires, de nombreux collaborateurs volontaires se sont relayés dans des supermarchés à travers toute la France afin de collecter des produits alimentaires 🥗et hygiéniques 🧼, le vendredi 28 novembre.   Enfin, à l’approche des fêtes de fin d’année, les collaborateurs du Groupe se sont mobilisés autour de la Bourse aux Jouets 🧸, en collectant des jouets destinés à des associations partenaires, nationales et locales. Grâce à cette action, de nombreux enfants ont pu vivre la magie de Noël 🎅.   En rejoignant Savencia, vous aussi vous pourrez agir de manière responsable et solidaire 🫶 grâce à des partenariats durables. Une plateforme en ligne existe également pour s’inscrire toute l’année à des actions solidaires et environnementales 🌍 et notre Fonds de dotation Bien Nourrir l'Homme soutient des projets parrainés par des salariés du Groupe.  Savencia n’attend plus que vous pour accélérer le changement !  

• 

  Les folles aventures de nos jeunes talents ! Made in Groupe Savencia

  Intégrer le Groupe Savencia en stage ou en alternance, est une opportunité que certains qualifieraient d'inoubliable. Aujourd'hui focus sur 2 profils "juniors" : Catherine et Anthony. Catherine, étudiante en école de commerce, a travaillé dans l'équipe "AMO" (Afrique Moyen-Orient & Overseas), entité rattachée à Elle & Vire pendant 6 mois en stage. Anthony, quant à lui, resta 2 ans en alternance au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe en tant que Chargé des Relations Ecoles dans le cadre d'un Master RH. Catherine se souvient: "Travailler au sein du Groupe fut une très belle aventure, riche en projets concrets et en responsabilités". Dans son scope de missions: l'organisation de la présence de Savencia au Gulfood. "Le Gulfood, c'est l’un des plus grands salons mondiaux dédiés à l’alimentation et aux boissons". Il a lieu chaque année à Dubaï aux Emirats Arabes Unis et réunit plus de 5000 exposants de 120 pays différents et des dizaines de milliers de visiteurs professionnels. "On m'a laissé l’opportunité de piloter ce projet de A à Z : coordination des équipes, gestion d’un stand de 100 m², supervision de la logistique, des prestataires, du budget, et animation sur place — et bien d’autres...'" Une expérience intense qui a permis à Catherine de développer des compétences solides en gestion de projet et en événementiel international. Cerise sur le gâteau, Catherine était elle-même présente sur ce forum d'envergure ! "Ce moment restera gravé dans ma mémoire comme l’aboutissement d’un travail d’équipe intense et passionnant." Anthony, aux termes de ses 2 ans d'alternance, a lui aussi pu vivre une expérience unique ! A l'occasion d'une journée organisée par l'équipe Conformité, à laquelle la DRH Groupe avait participé en masse, il a été tiré au sort pour voler dans la magnifique montgolfière Caprice des Dieux du côté de Lunéville, en Lorraine. "C'était un moment hors du temps, la brume parcourait encore la forêt, nous avons observé des châteaux, des biches, les rivières et les petits vallons de la vallée de Lorraine". Accompagné par le Directeur Conformité Groupe, Anthony était peu rassuré au décollage et finalement: "Tout s'est fait en douceur, le temps passe autrement là-haut. Les explications historiques et scientifiques nous rassurent." Marqué par l'initiative, Anthony ne pouvait rêver mieux pour clôturer son alternance en beauté ! Si vous aussi, vous avez envie de créer des souvenirs impérissables à nos côtés, rejoignez-nous ! Le Groupe propose actuellement un ensemble d'offres de stages dans tous domaines: Marketing, Commercial, Supply, Qualité, R&D, Industrie, n'attendez plus !

• 

  Groupe Savencia - A la rencontre de nos apprentis ingénieurs - "Chaque jour est différent"

  Le Groupe Savencia puise sa force dans ses marques emblématiques, brillantes dans leur région d’origine tout en s’imposant à l’échelle nationale grâce à un travail collectif mêlant rigueur, passion et innovation. Aujourd'hui, focus inédit sur celles et ceux qui incarnent l'avenir de notre savoir-faire : nos apprentis ingénieurs ! Direction Condé-sur-Vire, berceau des produits Elle & Vire, à la rencontre de Chloé et Maxence, apprentis ingénieurs qui vivent au quotidien l’aventure industrielle en conjuguant expertise technique et passion pour l'agroalimentaire. Chloé, arrivée en septembre 2021 en tant qu'apprentie production aux expéditions, poursuit aujourd'hui son parcours en qualité opérationnelle : « J’ai choisi ce groupe pour son expertise et sa réputation dans l'agroalimentaire. Ici, on apprend énormément grâce à l'accompagnement et aux différents process industriels. » Maxence, apprenti ingénieur amélioration continue depuis septembre 2022, ajoute : « J’ai été attiré par l’aspect familial et convivial du Groupe ainsi que son orientation vers la performance industrielle. » L'apprentissage au sein du Groupe se distingue par son caractère concret et collaboratif. « Il y a un vrai esprit d’équipe chez Elle & Vire, tous les collaborateurs sont bienveillants et disponibles », souligne Chloé. Maxence précise : « Le Groupe nous donne une vision claire grâce aux standards industriels et techniques, facilitant les échanges interservices » Leurs missions illustrent parfaitement cet esprit d'équipe et d'innovation. Chloé s’épanouit particulièrement « sur les projets qualité, où je collabore avec différents services comme la production ou la R&D. Chaque jour est différent et formateur. » Maxence se passionne quant à lui pour les projets de réduction de pertes d’emballage :   « C'est très complet, on fait des analyses, des inventaires, des tests terrain. C’est très enrichissant sur le plan technique. » Le secteur agroalimentaire vu par Chloé et Maxence, c'est avant tout une industrie dynamique : « On ne s’ennuie jamais », souligne Chloé. Pour Maxence, l'agroalimentaire est un secteur rigoureux et technique qui partage en réalité beaucoup de points communs avec d'autres secteurs industriels : « Les méthodes se recoupent, les outils utilisés et les KPIs regardés sont bien souvent les mêmes ». Aujourd'hui, après plusieurs mois passés au sein du Groupe, leur bilan est clair : « J’étais plus réservée à mon arrivée, maintenant je suis beaucoup plus autonome et confiante », confie Chloé. Maxence, de son côté, note une véritable progression : « Mes compétences en résolution de problèmes, communication et prise d’initiatives ont fortement évolué. » Des parcours inspirants, preuve que l’industrie agroalimentaire chez Savencia est un terrain d’apprentissage dynamique, innovant et humain. Si ces témoignages vous inspirent, n’hésitez pas non plus à nous rejoindre. Des opportunités en alternance dès Bac+2 à Bac+5 vous attendent !