Vandelanotte

En janvier 2025, quelque 80 collègues s'étaient donné rendez-vous aux Deux Alpes pour notre tout premier court séjour au ski. Trois jours de glisse, d'après-ski, de vin chaud et de bonne compagnie, pour seulement un jour de congé*. Une offre imbattable.

(*Ou deux jours, pour ceux qui ont ensuite eu besoin de récupérer un peu après toutes ces festivités 😉.)

Un week-end plein de fun, au lieu du team building classique.

Que ce soit sur les pistes, lors d'une randonnée en montagne ou simplement sur une terrasse ensoleillée, chacun y a trouvé son compte.

Ce qui a rendu ce voyage particulièrement spécial ? C’est littéralement le résultat du travail d'équipe.

Au bout de six mois de présence de chaque nouveau collègue (avec au moins deux ans d'expérience), 1 500 € sont versés dans une cagnotte commune.

Un quart de cette somme est ajouté aux budgets de team building.

Les trois quarts restants ? Nous les investissons dans un voyage d'été ou d'hiver auquel tout le monde peut s'inscrire à un tarif avantageux.

Et ce n'est pas une action ponctuelle.

Le plan est simple : une année c'est un court séjour au ski, l'année suivante, un city trip ou une destination ensoleillée.

Nous créons ainsi de beaux souvenirs ensemble, loin du lieu de travail mais avec nos collègues.

Ce cadre de travail vous parle ? Bonne nouvelle : nous recherchons de nouveaux collègues.