GROUPE VOLVO RENAULT TRUCKS

Fournisseur de solutions d’infrastructure et de transport industriel

Company type

Large company


Sector

Automotive


Location

Lyon - France

News (48)

  • Recruitment

    Vivez une journée différente, formez un binôme DuoDay ! 🧑🏻‍🤝‍🧑🏼

    Et si une seule journée changeait votre regard sur le handicap ? À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, Volvo Group, en France, participera au DuoDay le 20 novembre 2025. 👉 Le principe est simple : accueillir une personne en situation de handicap le temps d’une journée ou d’une demi-journée, lui faire découvrir un métier et partager votre quotidien. Cet événement s’inscrit dans l’engagement de Volvo Group à favoriser une culture inclusive, où chacun·e a sa place et peut pleinement participer à la vie de l’entreprise. Chaque duo est unique, porteur de sens et souvent révélateur : « Accueillir Marie a été une bouffée d’air frais. Une journée qui rappelle que l’inclusion est au cœur de notre métier. » (DuoDay 2023) Le DuoDay est ouvert à tous les salarié·e·s volontaires, quel que soit le métier ou l’expérience. Une journée pour apprendre, partager et s’ouvrir à une autre vision du travail.  📩 Intéressé·e ? Découvrez directement les offres sur duoday.fr en vous inscrivant à la plateforme. Et surtout, n’oubliez pas de relayer l’initiative autour de vous ! En relayant l’information, vous contribuez vous aussi à l’inclusion et à la réussite du DuoDay.

  • Other

    Outilleur : le métier méconnu qui façonne les camions du futur

    Au cœur de l’usine d’emboutissage de Volvo Group à Vénissieux, le métier d’outilleur reste un savoir-faire rare et précieux. Bien que l’industrie se modernise avec l’automatisation et la robotique, ces professionnels conservent un rôle irremplaçable : entretenir et réparer les 480 outils qui façonnent les cabines des camions Renault Trucks. Polyvalents, précis et passionnés par le travail manuel, les outilleurs sont à la fois tourneurs, fraiseurs, rectifieurs et soudeurs. Leur quotidien allie rigueur technique, sécurité et transmission de compétences. Un métier exigeant mais gratifiant, qui recrute et offre de belles perspectives en France comme à l’international. Chez Volvo Group, l’outillage n’est pas une science exacte mais un art, transmis de génération en génération, où la curiosité et l’envie d’apprendre priment sur le diplôme. En lire plus sur l'article : « Aucune machine ne possède la dextérité et la finesse d’un outilleur » | Hellowork

  • Other

    Nouvelle rentrée, nouveaux talents : plus de 220 jeunes accueillis chez Volvo Group | Renault Trucks SAS

    En cette rentrée de septembre, nous avons eu la joie d’accueillir plus de 220 jeunes talents alternants, 10 stagiaires et une quinzaine de V.I.E au sein de Volvo Group | Renault Trucks SAS.  Ils sont sur le point de découvrir un environnement riche, innovant et tourné vers l’avenir, où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Nous sommes convaincus que leur énergie, leur curiosité et leurs idées nouvelles sont essentielles pour relever les défis de demain !  Si vous souhaitez vivre une expérience formatrice, dans une entreprise internationale où l’humain et l’innovation sont au cœur des priorités, rejoignez-nous ! Votre avenir commence ici. 

  • Company life

    L'Accueil des Stagiaires : Un Engagement pour l'Avenir

    Volvo Group France est fier d'accueillir chaque année un nombre important de stagiaires. Au cours des trois derniers mois, nous avons eu le plaisir de recevoir une soixantaine de jeunes talents, prêts à découvrir le monde professionnel et à apporter leur énergie et leurs idées novatrices. Notre entreprise est profondément engagée dans l'accueil et la formation des jeunes. Nous croyons fermement que les stagiaires d'aujourd'hui sont les professionnels de demain. En leur offrant un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous leur permettons de développer leurs compétences et de se préparer à leur future carrière. Nous sommes convaincus que cette expérience est bénéfique pour les deux parties. Les stagiaires apportent un regard neuf et des perspectives innovantes, tandis que nous avons l'opportunité de découvrir et de former les talents de demain. C'est un véritable échange gagnant-gagnant qui renforce notre entreprise et contribue à son dynamisme. En accueillant ces jeunes, nous affirmons notre volonté de participer activement à la formation des futurs professionnels et de contribuer à leur réussite. Nous sommes fiers de jouer un rôle dans leur parcours et de les accompagner dans leurs premiers pas dans le monde du travail.

  • Meeting

    Deux semaines pour découvrir l’entreprise autrement !

    Du 16 au 27 juin, Renault Trucks SAS a ouvert grand ses portes à une centaine d’élèves de Seconde venus découvrir la richesse de ses métiers sur son site de Lyon. Qu’ils soient enfants du personnel ou stagiaires recrutés via la plateforme gouvernementale « 1 jeune, 1 solution », tous ont vécu une immersion concrète et stimulante dans notre univers professionnel. 📚Un programme riche pour explorer nos métiers  Encadrés par leurs tuteurs et tutrices, et accompagnés par des équipes mobilisées et enthousiastes, les stagiaires ont suivi un programme mêlant présentations, visites et ateliers pratiques. De l’emboutissage à l’usine moteurs, en passant par la formation salariés, l’ingénierie, le juridique, la fiscalité, les achats, la comptabilité ou encore l’informatique, ils ont pu découvrir des fonctions variées et parfois insoupçonnées. L’entité en charge de l’informatique du Groupe Volvo a proposé un programme clé en main autour des métiers du numérique. Pendant une semaine, 17 stagiaires ont ainsi plongé dans les univers de la cybersécurité, de l’IoT (Internet of Thing – les objets connectés) ou encore de la réalité virtuelle. Ils ont assisté à des pitchs de projets innovants, visité notre site industriel et même réalisé une activité de sketchnoting – une méthode créative qui consiste à résumer des idées par le dessin – pour garder une trace personnelle de leur immersion.  Du côté de l’ingénierie, une quarantaine d’élèves, recrutés via des offres publiées sur « 1 jeune, 1 solution», ont également pu découvrir les différentes facettes du métier d’ingénieur. Deux semaines pour manipuler, réfléchir, construire, coder, inventer… et s’orienter ! « Le stage GTT Ambition Ingénieur·e » a plongé les élèves dans un univers 100 % concret et ludique :  design et simulation 3D, IA, analyse de données, gestion de projet, visites, forum d’orientation, hackathon LEGO, jeu de société sur l’algorithmique ainsi que des ateliers communication & diversité/inclusion. Bref, un format innovant, beaucoup de pratiques, des échanges riches et une vraie réflexion sur l’inclusion. Résultat : des élèves très motivés, confiants et pleins d’envies pour la suite ! ✨Une expérience marquante pour les stagiaires  Cette expérience leur a permis de déconstruire certaines idées reçues sur les grandes entreprises, découvrant un environnement de travail plus libre, collaboratif et stimulant qu’ils ne l’imaginaient. Pour beaucoup, ce stage a été un déclic : une meilleure compréhension du monde professionnel… et parfois même une vocation qui germe !  🙌 Des tuteurs et tutrices engagé·es et ravi·es Côté tuteurs/tutrices, le bilan est tout aussi positif. Malgré quelques ajustements logistiques, les collaborateurs/trices qui ont accompagné les stagiaires ont salué la richesse des échanges, la curiosité des jeunes et le plaisir de transmettre. Le programme du Campus, varié et bien structuré, a facilité ces rencontres et permis de véritables moments de partage. « J’ai eu des échanges intéressants avec mon stagiaire après chaque activité : ce qu’il avait retenu, ce qui l’avait marqué ou moins plu… C’était enrichissant des deux côtés » confie un tuteur. 🤝Une réussite collective Ces deux semaines de stage ont été une belle démonstration de ce que l’entreprise peut offrir en matière de transmission, de découverte et de lien intergénérationnel. Merci à toutes les équipes mobilisées pour avoir permis à ces jeunes de vivre une première expérience professionnelle inspirante ! 🌟

  • Company life

    Un nouveau film corporate pour incarner la transformation de Renault Trucks !

    Le nouveau film corporate de Renault Trucks met les femmes et les hommes de Renault Trucks. Au quotidien, ce sont eux qui œuvrent pour décarboner nos activités. Au-delà de cette authenticité, ce film Corporate est la première pierre de notre stratégie de communication ; elle s’appuie sur les Nouveaux Récits. Les histoires inspirent. Pour mobiliser largement en faveur de la transition écologique, il est nécessaire de suggérer des imaginaires souhaitables et dessiner un futur désirable ; ils seront autant de moteurs pour l’action. Fermons les yeux, projetons-nous en 2030. Le transport routier a drastiquement réduit ses émissions de CO2 et poursuit sa transition vers un modèle toujours plus durable. À l'avant-garde de cette transformation, Renault Trucks conjugue efficacité énergétique, mobilité électrique et économie circulaire pour décarboner le secteur. Dans ce nouveau film, nous découvrons le l’engagement, en 2025, de 6 collaboratrices et collaborateurs Renault Trucks.  Ils sont passionnés et déterminés à faire advenir ce monde plus durable dans lequel performance économique et préservation des ressources se conjuguent.