MeetingDu 16 au 27 juin, Renault Trucks SAS a ouvert grand ses portes à une centaine d’élèves de Seconde venus découvrir la richesse de ses métiers sur son site de Lyon. Qu’ils soient enfants du personnel ou stagiaires recrutés via la plateforme gouvernementale « 1 jeune, 1 solution », tous ont vécu une immersion concrète et stimulante dans notre univers professionnel. 📚Un programme riche pour explorer nos métiers Encadrés par leurs tuteurs et tutrices, et accompagnés par des équipes mobilisées et enthousiastes, les stagiaires ont suivi un programme mêlant présentations, visites et ateliers pratiques. De l’emboutissage à l’usine moteurs, en passant par la formation salariés, l’ingénierie, le juridique, la fiscalité, les achats, la comptabilité ou encore l’informatique, ils ont pu découvrir des fonctions variées et parfois insoupçonnées. L’entité en charge de l’informatique du Groupe Volvo a proposé un programme clé en main autour des métiers du numérique. Pendant une semaine, 17 stagiaires ont ainsi plongé dans les univers de la cybersécurité, de l’IoT (Internet of Thing – les objets connectés) ou encore de la réalité virtuelle. Ils ont assisté à des pitchs de projets innovants, visité notre site industriel et même réalisé une activité de sketchnoting – une méthode créative qui consiste à résumer des idées par le dessin – pour garder une trace personnelle de leur immersion. Du côté de l’ingénierie, une quarantaine d’élèves, recrutés via des offres publiées sur « 1 jeune, 1 solution», ont également pu découvrir les différentes facettes du métier d’ingénieur. Deux semaines pour manipuler, réfléchir, construire, coder, inventer… et s’orienter ! « Le stage GTT Ambition Ingénieur·e » a plongé les élèves dans un univers 100 % concret et ludique : design et simulation 3D, IA, analyse de données, gestion de projet, visites, forum d’orientation, hackathon LEGO, jeu de société sur l’algorithmique ainsi que des ateliers communication & diversité/inclusion. Bref, un format innovant, beaucoup de pratiques, des échanges riches et une vraie réflexion sur l’inclusion. Résultat : des élèves très motivés, confiants et pleins d’envies pour la suite ! ✨Une expérience marquante pour les stagiaires Cette expérience leur a permis de déconstruire certaines idées reçues sur les grandes entreprises, découvrant un environnement de travail plus libre, collaboratif et stimulant qu’ils ne l’imaginaient. Pour beaucoup, ce stage a été un déclic : une meilleure compréhension du monde professionnel… et parfois même une vocation qui germe ! 🙌 Des tuteurs et tutrices engagé·es et ravi·es Côté tuteurs/tutrices, le bilan est tout aussi positif. Malgré quelques ajustements logistiques, les collaborateurs/trices qui ont accompagné les stagiaires ont salué la richesse des échanges, la curiosité des jeunes et le plaisir de transmettre. Le programme du Campus, varié et bien structuré, a facilité ces rencontres et permis de véritables moments de partage. « J’ai eu des échanges intéressants avec mon stagiaire après chaque activité : ce qu’il avait retenu, ce qui l’avait marqué ou moins plu… C’était enrichissant des deux côtés » confie un tuteur. 🤝Une réussite collective Ces deux semaines de stage ont été une belle démonstration de ce que l’entreprise peut offrir en matière de transmission, de découverte et de lien intergénérationnel. Merci à toutes les équipes mobilisées pour avoir permis à ces jeunes de vivre une première expérience professionnelle inspirante ! 🌟
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