MISSION PRINCIPALE
Au sein du département Ressources Humaines, sous la supervision du Learning & Development Analyst, vous contribuez à l’analyse, la mise en œuvre et au suivi des parcours de formation et de développement des collaborateurs des différentes entités d’Edmond de Rothschild (Europe) à Luxembourg.
ACTIVITES
Vous assistez le service Learning & Development dans la réalisation de ses missions et tâches quotidiennes :
- Vous êtes en charge des activités courantes de formation, à la fois administratives et logistiques, et veillez à leur déroulement optimal. Pour ce faire, vous êtes à l’écoute de vos clients internes et travaillez en étroite collaboration avec les lignes de métier
- Vous jouez le rôle de chef de projet pour l’organisation de certains parcours de formation
- Vous participez activement à l’élaboration des rapports dans le cadre du cofinancement de la formation professionnelle continue
- Vous assurez un reporting régulier vers votre hiérarchie
- Vous contribuez à divers projets RH, en local et au niveau Groupe
PROFIL
- Vous êtes étudiant en année de césure ou en stage de fin d’études à orientation RH dans un cursus Bac +5
- Vous faites preuve de confidentialité, discrétion, dynamisme et proactivité
- Vous faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles en français et d’une bonne maîtrise de l’anglais
- Vous maîtrisez Internet et les outils bureautiques standards (Excel, Word, Powerpoint), la connaissance d’Access est un avantage
- Vous bénéficiez d’une première expérience dans un service Ressources Humaines ainsi qu’un intérêt prononcé pour ce domaine
- Vous démontrez de grandes capacités d’écoute et de communication ainsi que des aptitudes à vous adapter et à travailler en autonomie
Sans retour de notre part dans un délai d'un mois, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Le groupe Edmond de Rothschild valorise et s’engage en faveur de l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, en tant que facteurs de performance durable et de bien-être au travail.