La Chambre d’Agriculture de Bretagne, qui compte 580 collaborateurs et collaboratrices aux compétences pluri-disciplinaires, accompagne chaque année 500 projets d’installation en agriculture.

Rejoignez les 50 conseillers (h/f) d’entreprise qui orientent, forment et conseillent les candidats à l’installation pour étudier la faisabilité technique, économique et humaine de leur projet et accompagnent les chefs d’entreprise agricoles (h/f) tout au long de leur carrière pour les aider dans leurs prises de décisions stratégiques.

PRINCIPALES MISSIONS

Mettre en œuvre de l’offre de service « installation » auprès des porteurs de projet, avec :

Réalisation de conseils individuels :

Conseil aux porteurs de projet dans la mise en œuvre de leur projet d’installation
Analyse de la faisabilité technico-économique des projets,
Réalisation des études prévisionnelles d’installation et des Plans d’Entreprise, alliant les domaines techniques, économiques, financiers et juridiques
Montage des dossiers de demande d’aides à l’installation
Réalisation de suivis post-installation des jeunes installés

Animation d’actions collectives dans le cadre de :

journées d’information
formations (Gestion prévisionnelle, …)

Accompagner les chefs d’entreprises aux moments clés dans leur réflexion stratégique et de leurs projets :

Réalisation d’audits d’entreprise, d’études économiques, de déclarations PAC…
Suivi d’un portefeuille d’entreprises agricoles

PROFIL SOUHAITE

Vous avez :

Bac+5 (ingénieur agro/agri) ou équivalent avec expérience dans le domaine du conseil agricole
Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs
Connaissances économiques, financières et juridiques des entreprises agricoles.

Rejoignez-nous !

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.

CONDITIONS D'EMPLOI

Contrat : CDI temps plein (39h/semaine)
Lieu de travail : PLOËRMEL (56)
Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible
Rémunération : 31K€ à 42K€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience
Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire

Nos avantages :

Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs
Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.
Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.

NOS VALEURS : Construites et portées par nos équipes

A la Chambre d’Agriculture de Bretagne, l’ensemble de nos collaborateurs ont participé à la définition de nos valeurs qui nous rassemblent et qui guident nos actions au quotidien. Elles forment le socle de notre culture d’entreprise : Expertise, Utilité, Esprit d’équipe, Proximité et Autonomie.

Vous vous reconnaissez ? Adressez-nous vite votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail avant le 11 septembre 2026.

Contact : Marie Sellin au 06 30 99 82 99 Responsable équipe Conseil Entreprise et Installation 56