Chambre d'agriculture de Bretagne

FAQ – JobTeaser asks the questions for you

• What makes your company a great place to work for young talents?

  Notre point fort est le plan d'accompagnement que nous proposons à tous nos nouveaux talents : Accueil, journée d'intégration, tutorat, formations à l'arrivée, mais aussi tout au long de la carrière. En moyenne un conseiller à la Chambre bénéficie d'au moins 3 jours de formations par an.

• Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?

  Nous sommes une grande structure de près de 600 collaborateurs et collaboratrices, nous avons régulièrement des opportunités de poste. Tous nos postes sont ouverts systématiquement à l'interne, nos stagiaires ont connaissance de ces offres. A compétence égale, la candidature interne est privilégiée.

• Can students and recent graduates work remotely?

  Télétravail à l'issue de la période d'essai, un jour par semaine + 12 jours par an

• Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?

  Nous publions la majorité de nos offres de stage en septembre, octobre. Nous recrutons tout au long de l'année des CDD et CDI notamment dans le domaine du conseil, de la recherche et développement, en agronomie, production animale, entreprise, énergie, animation territoriale, environnement...