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INTERNSHIP - OPERATIONS GROWTH PORTFOLIO MONITORING - PARIS - S1 2027

Internship 4 to 6 months

Paris,Île-de-France,France (France)

Published on 29 July 2026

  • Contract

    Internship 4 to 6 months

  • Location

    Paris,Île-de-France,France (France)

  • Start date

    January 2027

  • Salary

    Information not provided

  • Remote working

    No remote working

Eurazeo illustration
Présentation de l'équipe

Le département Operations qui regroupe environ 70 personnes, comprend une équipe en charge du suivi des fonds d'investissement (Operations and Fund Management), et une équipe en charge du suivi du portefeuille d'investissement (Portfolio Monitoring). Elle est composée de plusieurs équipes distinctes suivant les stratégies. Le groupe comprend plus de 140 fonds gérés et dix classes d'actifs (Venture, Growth, Healthcare, Private Funds Group, Private Debt, Small-Mid Buyout, Mid-Large Buyout, Infrastructure et Immobilier).
Ce stage se déroulera dans l'équipe Operations Growth, composée de 5 personnes.
La stratégie Growth d'Eurazeo est aujourd'hui le plus grand investisseur Growth equity d'origine européenne. Forte d'une équipe de 18 professionnels de l'investissement basés à Paris, Londres, Berlin et Munich, elle accompagne des entreprises technologiques en forte croissance en leur apportant les ressources financières et opérationnelles nécessaires à leur développement. La stratégie investit généralement plusieurs dizaines à plusieurs centaines de millions d'euros dans des secteurs tels que l'intelligence artificielle, les logiciels, la cybersécurité, la fintech et la santé digitale

Responsabilities

Eurazeo recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois afin de participer au suivi des sociétés et du portefeuille Growth


Vos principales missions seront les suivantes. Elle n'est en aucun cas limitative et pourra faire l'objet de modifications en fonction des nécessités de l'entreprise :

  • Analyse des rapports de gestion, comptes annuels, board deck et des reportings trimestriels par rapport au Budget, à l'année précédente, au Business Plan et à la thèse d'investissement
  • Suivi de KPIs financiers et non financiers par rapport à un benchmark
  • Suivi de la valorisation des sociétés : application des différentes méthodes de valorisation (prix du dernier tour, méthodes des comparables, etc.), analyse des pactes d'actionnaires et modélisation de waterfall dans le cadre des valorisations
  • Contribution et participation aux comités de valorisation trimestriels
  • Participation aux due diligence et la production de documents marketing sur le portefeuille
  • Support à l'équipe d'investissement dans le cadre de demandes ad'hoc

Profil recherché

  • Une première expérience significative dans le domaine de la finance d'entreprise (Private Equity, M&A, Asset Management, Transaction Services, Audit, Corporate Finance) est souhaitée
  • Formation : (Bac+4/5) Ecole de commerce, Université et Ecole d'Ingénieur
  • L'équipe Growth d'Eurazeo travaillant essentiellement en anglais, un excellent niveau à l'oral et à l'écrit est requis.
  • Qualités requises : rigueur, faculté d'analyse et de synthèse, attention aux détails, organisation, autonomie, capacité à travailler en équipe, pro-activité, adaptabilité.
Eurazeo

Eurazeo est un groupe d'investissement européen de premier plan qui gère 39 milliards d'euros d'actifs diversifiés dont 30 milliards pour le compte de clients institutionnels et de particuliers au travers de ses stratégies de private equity, de dette privée, d'immobiliers et d'infrastructures.
Le Groupe accompagne près de 700 entreprises, mettant au service de leur développement l'engagement de ses plus de 450 collaborateurs, son expertise sectorielle, son accès privilégié aux marchés mondiaux via 14 bureaux répartis en Europe, en Asie et aux Etats-Unis, ainsi que son approche responsable de la création de valeur fondée sur la croissance.
Son actionnariat institutionnel et familial ainsi que sa structure financière solide lui permettent de s'inscrire dans la durée.

Eurazeo garantit l'égalité de traitement des candidats et de ses collaborateurs, quel que soit leur origine sociale et ethnique, âge, lieu de naissance, sexe, religion, écoles, éventuel handicap, etc. Notre entreprise s'engage à assurer l'égalité des chances que ce soit pour le recrutement de nos futurs collaborateurs, leur évolution professionnelle, leur rémunération etc.

En savoir plus sur nos équipes et opportunités : Eurazeo Talents

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Job Category

Financial Services

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