Le poste
Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.
Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
Créer avec Passion
Savoir faire Ensemble avec Joie
Exceller pour un Luxe Ultime
Conquérir avec Audace
Faire Triompher L'Inclusivité
S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde.
Design your Dreams with Dior
Votre Impact :
Parfums Christian Dior a de fortes ambitions en termes de développement de son activité et d'élévation de ses standards Retail à l'échelle mondiale. Au sein du Département Retail International, vous accompagnerez le service Retail Operations & Transformation.
Notre mission : optimiser et garantir l'excellence opérationnelle dans nos points de vente à travers le monde, accompagner les équipes Retail dans le déploiement des nouveaux outils & processus, et piloter la transformation et le change management sur le terrain. En collaboration avec les différentes équipes du département Retail International et les marchés, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs aspects de la stratégie Retail :
Les missions
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
Votre profil
Vous avez ces six compétences comportementales qui s'alignent avec nos valeurs :
Esprit d'Initiative
Esprit Critique
Collaboration & Travail d'Equipe
Agilité d'apprentissage
Rigueur Professionnelle
Esprit Analytique
Informations complémentaires
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.
Développement des compétences
Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes :
Le processus de recrutement
Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.
Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage.
Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.
Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
Créer avec Passion
Savoir faire Ensemble avec Joie
Exceller pour un Luxe Ultime
Conquérir avec Audace
Faire Triompher L'Inclusivité
S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde.
Design your Dreams with Dior
Votre Impact :
Parfums Christian Dior a de fortes ambitions en termes de développement de son activité et d'élévation de ses standards Retail à l'échelle mondiale. Au sein du Département Retail International, vous accompagnerez le service Retail Operations & Transformation.
Notre mission : optimiser et garantir l'excellence opérationnelle dans nos points de vente à travers le monde, accompagner les équipes Retail dans le déploiement des nouveaux outils & processus, et piloter la transformation et le change management sur le terrain. En collaboration avec les différentes équipes du département Retail International et les marchés, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs aspects de la stratégie Retail :
- Retail Digitalization : stratégie de déploiement des solutions digitales et des outils d'Intelligence Artificiel adaptées aux priorités locales
- Retail Operations : création des procédures opérationnelles pour les marchés en lien avec l'excellence et la transformation de notre Retail
Les missions
- Support à l'accompagnement des Marchés concernant le déploiement des outils digitaux tels que Dior RetAIl, VisionArea, CEGID, etc.
- Tests UAT avant le lancement des nouveaux outils en collaboration avec les équipes terrain / opérations
- Co-rédaction de procédure Retail Opérations en partenariat avec les départements concernés
- Consolidation de la connaissance et l'utilisation des outils Retail (mise à jour et optimisation de base de données, remontées des équipes terrain/opération, accompagnement du changement auprès des marchés)
- Support à la réalisation d'études et de présentations stratégiques à destination du top management (problématiques business, organisationnelles ou opérationnelles)
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
Votre profil
- Etudiant en Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce, avec idéalement une première expérience en Retail ou cabinet de conseil spécialisé en industrie du Luxe en gestion de projets retail / digitaux
- Anglais courant
- Sensibilité pour la gestion de projets en lien avec des sujets IT
- Ouverture d'esprit, force de proposition, bon relationnel
- Sensibilité pour l'univers du luxe et les sujets digitaux & retail
- Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, attention au détail, organisation
- Excellente maîtrise du Pack Office (notamment Excel et PowerPoint)
Vous avez ces six compétences comportementales qui s'alignent avec nos valeurs :
Esprit d'Initiative
Esprit Critique
Collaboration & Travail d'Equipe
Agilité d'apprentissage
Rigueur Professionnelle
Esprit Analytique
Informations complémentaires
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.
Développement des compétences
Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes :
- La découverte du secteur des Parfums & Cosmétiques
- Une initiation aux processus opérationnels et aux outils du Retail, mais également à l'Intelligence Artificielle appliquée au Retail
- Le développement de compétences de strategic-thinking, problem solving, analytics, project management
- Exposition à un environnement de travail international
- Exposition à des sujets stratégiques / opérationnels / tactiques
- Une variété de missions / sujets transverses liés aux Opérations Retail
Le processus de recrutement
Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.
Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage.
