Description de l'entreprise :
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone. Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour. #C'est notre façon d'avancer
Description du poste :
Context Keolis is offering full-time, paid Co-Op position at our Boston Headquarters location to assist in the development and execution of HR projects to improve HR analytics, performance management, Leadership, and HR optimization across all our business units. Missions Data Analysis and Reporting * Develop HR reports and dashboards using a range of databases and business intelligence platforms. * Program daily, weekly monthly reports to support data driven decision making and action planning. * Reviews and analyzes data and trends thereby providing more effective and efficient agency operations. * Develops and distributes Monthly HR report and dashboard * Communicate on-going production status updates to project team, including any predictable barriers impacting timely completion of deliverables. Types of projects include : HR Process Documentation, Keolis Leadership Framework model adoption and implementation, Monthly HR Management Report, Employee Handbook revision
Description du profil :
Profile The applicants: * should be graduated from a Master in one of the following majors: human resources, communication or management. * Have an experience in HR and data analysis * Have experience managing and reporting on projects, including making recommendations on prioritization. * Have the following skills: High proficiency in MS-Office products (Outlook, Word, Teams, & Excel), strong project coordination skills, strong data analytical skills, intermediate Microsoft Power BI skills and ability to use Cognos BI reporting Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone. Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour. #C'est notre façon d'avancer
Description du poste :
Context Keolis is offering full-time, paid Co-Op position at our Boston Headquarters location to assist in the development and execution of HR projects to improve HR analytics, performance management, Leadership, and HR optimization across all our business units. Missions Data Analysis and Reporting * Develop HR reports and dashboards using a range of databases and business intelligence platforms. * Program daily, weekly monthly reports to support data driven decision making and action planning. * Reviews and analyzes data and trends thereby providing more effective and efficient agency operations. * Develops and distributes Monthly HR report and dashboard * Communicate on-going production status updates to project team, including any predictable barriers impacting timely completion of deliverables. Types of projects include : HR Process Documentation, Keolis Leadership Framework model adoption and implementation, Monthly HR Management Report, Employee Handbook revision
Description du profil :
Profile The applicants: * should be graduated from a Master in one of the following majors: human resources, communication or management. * Have an experience in HR and data analysis * Have experience managing and reporting on projects, including making recommendations on prioritization. * Have the following skills: High proficiency in MS-Office products (Outlook, Word, Teams, & Excel), strong project coordination skills, strong data analytical skills, intermediate Microsoft Power BI skills and ability to use Cognos BI reporting Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer
