MISSION PRINCIPALE
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez activement aux actions menées par les équipes HR Business Partner (recrutement, projets RH...) et Learning & Development.
ACTIVITES
- Gérer de A à Z le recrutement des stagiaires et les relations Ecoles (screening des candidatures, entretiens, débriefing avec les responsables opérationnels...), ainsi que leur suivi administratif (établissement des conventions, intégration, suivi, évaluation de fin de stage...)
- Assister le pôle HR Business Partner dans la réalisation quotidienne de ses tâches : traitement des candidatures, support administratif, mise à jour et développement des descriptions de fonctions et des procédures du département
- Participer activement à plusieurs projets RH
- Assister le Pôle Learning & Development pour la mise en œuvre et la gestion de divers projets
PROFIL
- Vous êtes étudiant(e) en année de césure ou en stage de fin d'études à orientation RH dans un cursus Bac+5
- Vous faites preuve de confidentialité, discrétion, dynamisme et proactivité
- Vous faites preuve d'excellentes qualités rédactionnelles en français et d'une bonne maîtrise de l'anglais
- Vous maîtrisez Internet et les outils bureautiques standards (Excel, Word, Powerpoint), la connaissance d'Access est un avantage
- Vous bénéficiez d'une première expérience dans un service Ressources Humaines, ainsi qu'un intérêt prononcé pour ce domaine
Sans retour de notre part dans un délai d'un mois, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Le groupe Edmond de Rothschild valorise et s’engage en faveur de l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, en tant que facteurs de performance durable et de bien-être au travail.