Votre futur métier
En un coup d'oeil
Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données
En détail
Au sein du programme de transformation IDOC, le stagiaire accompagnera le chef de projet dans le pilotage des différents chantiers de transformation du socle documentaire d'Enedis.
Il participera aux différentes phases du programme afin de découvrir le métier de chef de projet SI.
Missions
Participer au pilotage du programme IDOC et au suivi des différents lots de transformation (GED, Stockage, Archivage).
Participer aux travaux de conception des futures solutions documentaires et aux ateliers avec les équipes métiers et les responsables d'applications.
Contribuer à la définition des trajectoires de migration des applications vers les solutions Cloud, SharePoint et SAE.
Participer aux phases de recette, de migration et de déploiement des nouvelles solutions documentaires.
Suivre l'avancement des différents chantiers, des plans d'actions et des risques du programme.
Contribuer au suivi des décisions de gouvernance (comités projet, ateliers)
Participer aux échanges avec les métiers, les équipes techniques, les architectes, parties prenantes...
Sujets
Pour son mémoire de stage, nous souhaiterions lui confier un ou deux applications afin qu'il puisse suivre concrètement l'ensemble des étapes d'un projet : conception, définition de la trajectoire, migration vers le Cloud et déploiement.
Compétences développées
Il développera progressivement une vision complète d'un programme de transformation SI et découvrira notamment :
le pilotage d'un programme de transformation
la conception de solutions documentaires
les architectures Cloud et les solutions Microsoft 365 (SharePoint)
les principes de GED, de stockage documentaire et d'archivage
les migrations applicatives vers le Cloud
la coordination des différents acteurs d'un projet SI
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Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Votre profil
Ce que nous recherchons
• Étudiant en Cycle ingénieur (Bac+4/Bac+5), idéalement en informatique, MIAGE ou gestion de projet SI.
• Curieux, rigoureux et organisé.
• Bon relationnel et travail en équipe.
• Appétence pour la gestion de projet, les technologies Cloud et Microsoft 365.
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Vos compétences
Votre rémunération et vos avantages
Travail a distance
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l'aventure !
Votre candidature en 4 étapes
1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.
L'entretien téléphonique avec un recruteur
Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
En un coup d'oeil
Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données
En détail
Au sein du programme de transformation IDOC, le stagiaire accompagnera le chef de projet dans le pilotage des différents chantiers de transformation du socle documentaire d'Enedis.
Il participera aux différentes phases du programme afin de découvrir le métier de chef de projet SI.
Missions
Participer au pilotage du programme IDOC et au suivi des différents lots de transformation (GED, Stockage, Archivage).
Participer aux travaux de conception des futures solutions documentaires et aux ateliers avec les équipes métiers et les responsables d'applications.
Contribuer à la définition des trajectoires de migration des applications vers les solutions Cloud, SharePoint et SAE.
Participer aux phases de recette, de migration et de déploiement des nouvelles solutions documentaires.
Suivre l'avancement des différents chantiers, des plans d'actions et des risques du programme.
Contribuer au suivi des décisions de gouvernance (comités projet, ateliers)
Participer aux échanges avec les métiers, les équipes techniques, les architectes, parties prenantes...
Sujets
Pour son mémoire de stage, nous souhaiterions lui confier un ou deux applications afin qu'il puisse suivre concrètement l'ensemble des étapes d'un projet : conception, définition de la trajectoire, migration vers le Cloud et déploiement.
Compétences développées
Il développera progressivement une vision complète d'un programme de transformation SI et découvrira notamment :
le pilotage d'un programme de transformation
la conception de solutions documentaires
les architectures Cloud et les solutions Microsoft 365 (SharePoint)
les principes de GED, de stockage documentaire et d'archivage
les migrations applicatives vers le Cloud
la coordination des différents acteurs d'un projet SI
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Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Votre profil
Ce que nous recherchons
• Étudiant en Cycle ingénieur (Bac+4/Bac+5), idéalement en informatique, MIAGE ou gestion de projet SI.
• Curieux, rigoureux et organisé.
• Bon relationnel et travail en équipe.
• Appétence pour la gestion de projet, les technologies Cloud et Microsoft 365.
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Vos compétences
- Autonomie
- Sens du client
Votre rémunération et vos avantages
Travail a distance
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l'aventure !
Votre candidature en 4 étapes
1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.
L'entretien téléphonique avec un recruteur
Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
