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Groupe Henner

Here to care, répondre présent à chaque moment

Tipo de empresa

Gran empresa


Sector

Seguros


Descubrir Groupe Henner

Bienveillance, patience, créativité et indépendance.

Henner est un groupe international et autonome spécialisé dans la création, la gestion et la commercialisation de solutions novatrices en assurances de personnes. Sa maîtrise des questions de protection sociale se résume en un concept : le Caring. Bien plus qu'une simple notion, le Caring est une promesse envers nos clients et nos partenaires. Celle-ci représente notre engagement continu à fournir des services de conseil en protection sociale, de courtage et de gestion en mettant constamment l'accent sur la qualité de l'accompagnement offert.


Chez Henner, accorder une attention particulière à nos collaborateurs revêt une importance tout aussi primordiale que celle que nous accordons à la satisfaction de nos clients et bénéficiaires. Intégrer notre groupe signifie rejoindre un collectif où les valeurs de bienveillance, d'écoute, d'indépendance et de créativité nous animent. Au-delà des qualifications initiales, ce sont la motivation, le désir de contribuer à un projet commun, la personnalité et les compétences qui font la différence.


Nous considérons l'intégration au sein de l'entreprise comme une aventure humaine. Nous nous efforçons donc de proposer des trajectoires de carrière flexibles et innovantes à tous ceux et celles désireux de s'investir et capables de démontrer leur engagement. Divers parcours de formation et des opportunités de transition entre les différentes fonctions vous permettront de vous épanouir professionnellement.

¿Cómo es trabajar para ellos?

Preguntas frecuentas - JobTeaser hace las preguntas por ti

  • ¿Qué hace que tu empresa sea un gran lugar de trabajo para los jóvenes talentos?

    Chez Henner, notre objectif est d’offrir un cadre de travail dans lequel nos alternants se savent entourés et prennent plaisir à coopérer. De votre intégration, de votre évolution à vos aspirations, nous vous accompagnons à travers un programme dédié à notre communauté de jeunes talents.

  • ¿Es posible conseguir un trabajo a tiempo completo tras unas prácticas o un contrato en alternancia?

    Nous nous attachons à proposer des trajectoires de carrière agiles et disruptives à toutes celles et tous ceux qui en ont l’envie et qui savent démontrer leur engagement. Près de 50% de nos stagiaires et alternants reçoivent une proposition de CDI à la fin de leur contrat.

  • ¿Pueden trabajar a distancia los jóvenes talentos?

    Nos apprentis bénéficient de un ou deux jours de télétravail par semaine en fonction de leur temps de travail et après 6 mois d'ancienneté. Les collaborateurs RQTH et/ou femmes enceintes bénéficient d'un jour supplémentaire.

  • ¿Tienes algún pico de contratación durante el año?

    Nous nous inscrivons dans une dynamique de croissance et d'innovation. Par conséquent, nous recrutons tout au long de l'année des talents. Pour ce qui est de l'alternance, notre campagne de recrutement débute en mars et prend fin en août.

El universo Groupe Henner

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D'une alternance à un CDI, en tant que Chef de Projet Digital chez Henner, découvrez le parcours de Cléa.

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D'une alternance à un CDI, en tant que Chef de Projet Marketing Opérationnel chez Henner, découvrez le parcours de Lili-Morgan.

  • Año de creación

    1947

  • Igualdad de género

    25%

    75%

  • Presencia internacional

    21 países

  • Media de edad

    37 años

  • Valores

    La Bienveillance • La Présence • L'indépendance • La Créativité

Groupe Henner y compromisos de RSE

3 acciones completadas 💚

  • L’attention portée à nos apprentis est un marqueur fort de notre culture d’entreprise.

  • Nous déployons des programmes dédiés à l'intégration des collaborateurs en alternance.

  • Nous recyclons notre matériel informatique via des dons et une optimisation de son cycle de vie.