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papernest

¡LA solución para gestionar todos sus contratos!

Tipo de empresa

Start-up


Sector

Energía / Servicios públicos


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¿Trabajar en Papernest en pocas palabras? Algunos mencionarán los retos ambiciosos, otros el inigualable espíritu de equipo o el ambiente de trabajo trepidante, o incluso los tres a la vez. Una cosa es segura: ¡aquí no nos aburrimos!

¿Qué nos motiva? Imaginar nuestros próximos retos, superar los obstáculos uno a uno y superar nuestros objetivos. 

¿Cómo? Eligiendo el éxito a largo plazo en lugar de la facilidad a corto plazo; valorando el esfuerzo de cada persona y ofreciendo a nuestros colaboradores y colaboradoras la posibilidad de perfeccionarse y desarrollarse. 

Pero, ¿qué es papernest exactamente? Es LA solución que revoluciona la gestión de contratos y suscripciones. Para trasladar todos tus contratos contigo, ahorrar en las facturas relacionadas con tu vivienda y optimizar tus suscripciones diarias. 

Algunas cifras: 

  • 2 millones de usuarios 
  • 3 mercados: Francia, España e Italia 
  • +900 colaboradores y colaboradoras 
  • 5 años consecutivos como miembro de FrenchTech120 (2021 a 2025) y miembro de Fintech100 (2026) 

Para seguir nuestras aventuras (y quizás pronto las tuyas), ¡es aquí

Nuestra cultura se expresa a través de cinco valores esenciales: TALC². Estos valores nos permiten dar vida a nuestra comunidad y reunir a todos los papermates. Guían nuestra forma de trabajar y nos ayudan a reclutar a los futuros talentos que los comparten, aquellos y aquellas que se unirán a la gran aventura papernest. 

  • TEAM LEARNING
    Creemos que la mejor manera de desarrollarse como individuo es aprender de los demás. Creamos un entorno donde fomentamos el intercambio de conocimientos. 
  • AMBITION
    Buscamos personas motivadas y apasionadas por sus proyectos. Personas decididas a destacar y a superar sus propios límites. 
  • LEAN
    Buscamos personas para quienes fallar 9 de cada 10 veces no es un problema, que perseveran hasta alcanzar sus objetivos.
  • COMMITMENT
    Creemos que el trabajo duro es tan importante como la estrategia y la productividad. Tenemos tanto por lograr para llevar a cabo nuestra misión que el compromiso es esencial para nuestro éxito. 
  • CARE
    Nos importa ofrecer a nuestros colaboradores y colaboradoras un entorno de trabajo cálido donde cada persona se sienta apoyada y reconocida por su implicación.

¿Cómo es trabajar para ellos?

Preguntas frecuentas - JobTeaser hace las preguntas por ti

  • ¿Qué hace que tu empresa sea un gran lugar de trabajo para los jóvenes talentos?

    Ser un joven talento en papernest es beneficiarse de un terreno de juego ideal para desarrollar tus competencias, con un equipo apasionado, proyectos innovadores y un verdadero apoyo para impulsar tu carrera. ¡Los retos ya no pueden esperar más!

  • ¿Es posible conseguir un trabajo a tiempo completo tras unas prácticas o un contrato en alternancia?

    Por supuesto, en papernest fomentamos la transición de becarios y aprendices hacia puestos a tiempo completo. Tu éxito con nosotros puede convertirse en una gran historia profesional. ¡Solo falta que escribas la tuya!

  • ¿Pueden trabajar a distancia los jóvenes talentos?

    Por supuesto. En cuanto termines tu periodo de incorporación, podrás beneficiarte de un día de teletrabajo a la semana.

  • ¿Tienes algún pico de contratación durante el año?

    En papernest, contratamos becarios principalmente a principios y mediados de año, y puestos fijos durante todo el año. Tu oportunidad te espera, ¡sin importar el mes! No dudes en consultar nuestras ofertas disponibles en la sección correspondiente.

  • ¿Cómo prepararse bien para una entrevista en papernest?

    Para brillar en tu entrevista, empieza con una investigación exhaustiva sobre nuestra empresa. Expresa tu motivación destacando tu comprensión del puesto y de nuestra cultura. ¡No olvides preparar preguntas relevantes para mostrar tu interés y compromiso!

  • ¿Cómo se desarrolla el proceso de contratación en papernest?

    Si tu candidatura es seleccionada, el proceso empieza con una primera conversación de unos 30 minutos con la persona de Talent Acquisition responsable del puesto. El proceso varía según los puestos; échale un vistazo al final de nuestras ofertas, ¡allí está detallado!

El universo papernest

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Sarah - Head of Strategic Partnerships - Equipe Sales

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Léna - UI/UX Designer - Equipe Product

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Hugo - Revenue Growth Analyst - Equipe Offer & Revenue

  • Año de creación

    2015

  • Igualdad de género

    55%

    45%

  • Presencia internacional

    4 países

  • Media de edad

    31 años

  • Valores

    Team Learning • Ambition • Lean • Commitment & Care